智慧树领导力与高效能组织答案

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发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
知到app领导力与高效能组织单元测试答案
第一章答单元测试
题目
答案
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
能感受到来自组织的压力
以下对组织的概念诠释正确的是
组织是一个实体

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

组织为目标存在

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

组织管理最主要的方法是分工

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

组织角色承担责任、权力和目标
在选人用人上的正确理解是
产生绩效,组织才接受

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

绩效是检验才干的标准

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

提拔人时需要以德为先

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

选人需要以德为先
正式组织的构成元素是
目标

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

权利
组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。

管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人

管理本质的浪费,是职位越高的人,离顾客越远,却拥有最多的资源

课程中提倡的“有效管理”是
重功劳轻苦劳

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

能力比态度重要

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 楼主| 发表于 2025-5-24 16:32:55 | 显示全部楼层

管理对绩效负责
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值

对“让一线员工获得资源”的理解正确的是
公司绩效来源于顾客、来源市场

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