管理基础与实务（专，2019秋）_第一单元作业0
管理基础与实务（专，2019秋）_第一单元作业0
试卷总分:20 得分:20
1. 管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
A. 沟通技能
B. 概念技能
C. 技术技能
D. 人际技能 答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
2.80 年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，你赞同以下哪种说法？ (????? ) 。
A. 美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀。
B. 每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性。
C. 日本的管理模式不适应经济时代的需要。
D. 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变。
答案:国开形成性考核答案
3.为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ????? ）。
A. 组织?
B. 管理人员
C. 管理
D. 决策
答案:
4.人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了 (????? ) 。
A. 非正式组织
B. 非正式沟通
C. 正式组织
D. 正式沟通，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
5.对管理最形象的描述是（ ????? ）。
A. 艺术和科学
B. 艺术
C. 科学
D. 上述均不是
答案:
6.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次 (????? ) 。
A. 管理实践
B. 管理培训
C. 心理革命
D. 劳动竞赛
答案:
7.以下不属于按管理层次分类的是（ ????? ）。
A. 高层管理者
B. 综合管理者
C. 基层管理者
D. 中层管理者
答案:
8.管理的核心是（ ????? ）。
A. 领导
B. 激励
C. 处理好人际关系
D. 决策
答案:国开形成性考核答案
9.以下关于行为科学理论的论述中，错误的是 (????? ) 。
A. 行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。
B. 组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论；二是过程型激励理论；三是行为改造型理论
C. 组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为
D. 个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容；其二是有关企业的人性理论
答案:
10.泰罗的科学管理理论的核心是 (????? ) 。
A. 提高效率
B. 挑选“第一流的工人”
C. 实行计件工资
D. 实行职能工长制
答案:
11.法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析，为现代管理理论奠定了基础，直到现在，现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。 (????? )
答案:
发表于 2024-10-11 22:04:14
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