6. 下列关于强化理论的说法正确的是
A. 强化是员工工作积极性存在差异的唯一解释
B. 实践证明,连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现
C. 实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主
D. 不进行正强化也是一种负强化
答案:
7.某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益,建立了一个旨在能全面、速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现,必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说输入这些信息对他们来说很麻烦,没有时间输入。他们的工作开展情况表明 ( ) 。
A. 为顺利开展管理控制工作,必须把信息系统的性能提高到一个起码的水平
B. 为顺利开展管理控制工作,必须尽量减少对信息系统的依赖
C. 为顺利开展管理控制工作,企业还必须进行必要的工作流程与规范的调整;通过严格制度措施来巩固这种调整
D. 为顺利开展管理控制工作,企业必须经历一个混乱的时期
答案: