职业与人生_形成性考核一（省考学生专用)0
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国开形成性考核答案
试卷总分:100 得分:100
1. ## 是顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。
答案:能力
2. 帕森斯的人职匹配理论f分为因素匹配和 ## 。
答案:特性匹配
3. 职业是个人由于自身的生存和发展需要, 凭借自己专门的知识和技能而从事的具有一定收入的专门类型的 ## 。
答案:社会劳动
4. 职业生涯目标分解的方法主要是按性质分解和 ## 。
答案:按时间分解
5. ## 是指个人在选定的职业领域内, 在未来某个时间点上所要实现的价值或取得的成就。
答案:职业生涯目标
6. 职业生涯决策是人们根据 ## 和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。
答案:自身特点
7. ## 是从事某项专业活动所需要具备的能力。
答案:特殊能力
8. 一份完整的 职业生涯规划 书, 在内容上应该涵盖学业、 ## 和成长的各个方面。
答案:社会实践
9. 性格是一个人独特的 ## 的总和。
答案:心理特征
10. ## 和兴趣被看作一个人职业成功和工作满意的两个基本方面。
答案:能力
11. 职业生涯决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。一网一平台答案
答案:
12. 社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
答案:一网一平台答案
13. 具有重视个人的主观世界, 喜欢沉思、自我陶醉特征的人是内倾型性格。
答案:
14. 性格作为人的一种心理特征具有一定的稳定性, 因此性格与职业的对应也是稳定的。
答案:
15. 能力则用于预测一个人的工作满意度和工作稳定性。
答案:
16. 与职业的相关性来看, 能力可以分为职业能力和非职业能力。
答案:
17. 斯科特和布鲁斯认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的。
答案:
18. 职业生涯规划 书要充分评估内外环境因素对自己 职业生涯规划 发展产生的影响。
答案:
19. 时间管理不是对所有事情做完全的掌控,而是降低变动性。
答案:
20. 诚信是个人立身之本和社会运行之规。
答案:
21. 职业既是人的一种社会活动和生活方式, 又是一种经济行为。
答案:
22. 职业生涯是一个发展的概念, 也是动态的过程。
答案:
23. 施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。
答案:
24. 社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
答案:
25. 职业是人类社会发展到一定阶段的产物。
答案:
26. 大学生进行 职业生涯规划 和择业过程中, 地理位置是一个很大的影响因素。国开形成性考核答案
答案:
27. 员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。
答案:
28. 学校与专业是大学生进行 职业生涯规划 的基础。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
29. 专业好坏与职业发展存在明确的正比关系。
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
30. 能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
31. 斯科特和布鲁斯将决策风格分为（ ）。
A. 理智型
B. 直觉型
C. 自发型
D. 依赖型
答案:
32.职业生涯规划 修正考虑的因素有（ ）。
A. 环境因素
B. 个人因素
C. 组织因素
D. 文化环境
答案:
33.职业生涯规划 的评估过程是（ ）。
A. 对自己不断认识的过程
B. 对社会不断认识的过程
C. 使 职业生涯规划 更加有效的手段
D. 对现实环境的适应性判断
答案:
34.职业生涯目标的组合有（ ）。
A. 按时间组合
B. 全方位组合
C. 按功能组合
D. 按性质组合
答案:
35.在选择职业生涯发展路线时，考虑（ ）以决定自己的机会取向。
A. 社会环境
B. 组织环境
C. 经济文化环境
D. 政治环境
答案:
36.职业生涯目标设定的方法有（ ）。
A. 符合自身特点
B. 目标明确具体
C. 高低恰到好处
D. 符合社会与组织需求
答案:
37.职业的特征有( )。
A. 统一性
B. 差异性
C. 时代性
D. 层次性
答案:
38.下面属于外倾型性格的心理活动有（ ）。一网一平台答案
A. 优柔寡断
B. 开朗自信
C. 社交能力强
D. 不愿独处
答案:
39.大学生在求职过程中了解并分析的组织环境主要内容有（ ）。
A. 工作氛围
B. 单位性质
C. 经济效益
D. 在职培训
答案:
40.技术/ 职能型人的典型特征是（ ）。
A. 较强的沟通能力
B. 做事细致谨慎一网一平台答案
C. 喜欢独立思考
D. 性格内向
答案: |
发表于 2024-10-11 21:53:43
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