11. 公务员法规定公务员精神奖励 的种类有几种？（ ? ），我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 3种
B. 4种
C. 5种?
D. 6种
答案:
12.领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）
A. 被要求免去领导职务
B. 引咎辞去领导职务
C. 停职反省
D. 不准辞职，等候处理
答案:
13.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ?）人事处理的执行。
A. 暂停
B. 暂缓
C. 不停止
D. 停止
答案:
14.公务员现任职务为正处级， 如其在年度定期考核中被 确定为不称职，应当（? ）???
A. 撤职
B. 降低一个职务层次
C. 降低两个职务层次
D. 开除
答案:
15.对公务员的辞退说法正确 的是：（ ）
A. 公务员管理部门决定 对公务员的辞退
B. 辞退无须事先征求 公务员的意见
C. 辞退是机关的一种 行政行为，而不是 通过一定的法律程序
D. 被辞退的公务员不必 与辞职的公务员一样 办理公务交接手续
答案:
16.关于自愿辞职与因公辞职， 说法不正确的是（ ）
A. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排
C. 自愿辞职和因公辞职 在程序上是一样的
D. 自愿辞职和因公辞职 的原因是一样的
答案:国开形成性考核答案
17.下列关于公务员管理的首要目 标和第二目标之间的说法，不 正确的是（?? ）
A. 首要目标着眼于“事”， 即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现???????????????????????????????
B. 第二个目标着眼于 “人”，强调人的潜 能的开发和人才的成 长?????
C. 这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的
D. 首要目标实现了才能实现第二目标
答案:
18.不属于公务员申诉的条件的是：（ ?）
A. 公务员的自身权益受 到侵害时都能提出申诉
B. 须有涉及公务员个人的已经生效的处理决 定
C. 公务员对处理决定不服
D. 公务员对原处理机关作出的复核决定不服
答案:
19.《中华人民共和国公务员法》 是从什么时候开始实施的 （? ）
A. 2005/4/27
B. 2005/10/1
C. 2006年1月1日?
D. 2006/10/1
答案:
20.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）
A. 任职年限
B. 文化程度
C. 工作能力
D. 基层工作经历
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
21.公务员管理的原则包括（ ）
A. 竞争择优原则
B. 专业对口原则
C. 任人唯贤、 德才兼备原则
D. 公开公平原则
答案:
22.我国公务员的任职方式 包括（ ）
A. 委任制
B. 选任制
C. 考任制
D. 聘任制
答案:
23.国外公务员制度的特点是（ ）
A. 实行以考任制为核心 的任用制度
B. 恪守政治中立
C. 实行以工作实绩为 基础的考核制度
D. 注重公务员管理的 法制建设
答案:
24.公务员辞职的程序包括（ ）
A. 公务员向任免机关提 出书面申请
B. 任免机关审查批准
C. 任免机关以书面 形式通知到本人
D. 办理公务交接手续
答案:
25.下列纪律中属于公务员纪律的包括 （ ）
A. 不得玩忽职守、 贻误工作
B. 不得压制批评、 打击报复
C. 不得泄露国家秘密 和工作秘密
D. 不得违反职业道德、 社会公德
答案:
26.完善公务员制度的长期目标是 （ ）
A. 增强制度活性
B. 加强能力建设
C. 提供社区服务
D. 建设电子政府
答案:
27.公务员辞退的法律效果（ ）
A. 不再享有公务员权利
B. 无需履行公务员义务
C. 享有相关的辞退待遇
D. 在一定时限内不得重 新回到公务员系统
答案:
28.公务员培训根据其学习方式可 分为（ ）
A. 课堂教学
B. 见习锻炼
C. 实地考察
D. 情景模拟
答案:
29.公务员录用的原则包括（ ）
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 法治原则
D. 择优原则，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
30.公务员培训的特点包括（ ）
A. 从内容上具有实用性 和针对性
B. 从形式和方法上具有 灵活性和多样性
C. 从手段上具有创新 性和先进性
D. 从机制上具有正规性
答案:
发表于 2024-10-11 12:46:47
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