11. 美国公务员考试的方法 包括（ ）
A. 笔试
B. 口试
C. 小组讨论
D. 实际操作
答案:
12.公务员降职的原因有（ ）
A. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的
B. 本人不努力， 不认真履行职责的，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 本人要求降职， 其理由充分的
D. 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的
答案:
13.公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）
A. 公务员的职位发生 了变化
B. 公务员退休、 离职学习连续一 年以上
C. 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上
D. 公务员辞职或调出机关国开形成性考核答案
答案:
14.公务员录用的原则包括（ ）
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 法治原则
D. 择优原则
答案:
15.公务员录用中笔试的优点 包括（ ）
A. 便捷性
B. 经济性
C. 客观性
D. 包容性
答案:
16.我国公务员的任职方式 包括（ ）
A. 委任制
B. 选任制
C. 考任制
D. 聘任制
答案:
17.推行领导成员职务任期制的目 的包括（ ）
A. 有利于形成正常 的新老交替机制， 推进领导队伍年 轻化
B. 有利于形成良性 的竞争机制
C. 有利于加强对领导 成员的监督
D. 有利于维持领导队伍 的稳定性
答案:
18.下列选项哪些属于公务员奖励 的基本原则（ ）
A. 定期奖励与及时奖 励相结合的原则
B. 注重奖励实绩的 原则
C. 奖励个人与奖励 集体并重的原则
D. 奖励领导与奖励群众 相结合的原则
答案:
19.公务员考核的结果包括 （ ）
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 不称职
答案:
20.下列选项中属于公务员考核 发展趋势的有（ ）
A. 审计监督趋势
B. 主动参与趋势
C. 全面考核趋势
D. 目标管理趋势
答案:
21.公务员管理的原则包括（ ）
A. 竞争择优原则
B. 专业对口原则
C. 任人唯贤、德才兼备原则
D. 公开公平原则
答案:
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22.我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ ）
A. 纪检监察类
B. 行政执法类
C. 专业技术类
D. 综合管理类
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23.与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）
A. 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
B. 必须坚持“逢进必考”的原则
C. 必须坚持党管干部的原则
D. 必须坚持为人民服务的宗旨
答案:
24.我国公务员的职责包括（ ）
A. 严格遵守宪法和法律
B. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
C. 遵守党的各项规章制度
D. 全心全意为人民服务，接受人民监督
答案:
25.下列人员属于我国公务员范围的是（ ）
A. 行政机关工作人员
B. 公立学校的老师
C. 检察机关工作人员
D. 社区的社工
答案:
26.国外公务员制度的特点是（ ）
A. 实行以考任制为核心的任用制度
B. 恪守政治中立
C. 实行以工作实绩为基础的考核制度
D. 注重公务员管理的法制建设
答案:
27.职位分类的程序包括（ ）
A. 职位调查
B. 职位分析
C. 职位评价
D. 职位归级
答案:
28.下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（）
A. 职系
B. 职级
C. 职等
D. 职位
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29.我国公务员的权利包括（ ）
A. 参加培训，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 获得工资报酬、享受福利、保险待遇
C. 申请辞职
D. 提出申诉和控告
答案:
30.完善公务员制度的长期目标是（ ）
A. 增强制度活性
B. 加强能力建设
C. 提供社区服务
D. 建设电子政府
答案:
发表于 2024-10-11 12:42:26
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