2023年秋季广东开放大学管理基础与实务形成性考核平时作业参考答案

yabao · 发表于 2023-10-31 02:51:42

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广东开放大学 2023年春季招生简章

2023年秋季广东开放大学管理基础与实务形成性考核平时作业参考答案

一、选择题

1. 管理的基本职能包括（ABCD）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

2. 管理的层次包括（ABCD）
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 一线管理者
D. 非管理者

3. 管理的特点包括（ABCD）
A. 目标导向性
B. 组织性
C. 人际性
D. 灵活性

4. 管理的基本过程包括（ABCD）
A. 规划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

5. 管理者的角色包括（ABCD）
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 资源角色

二、判断题

1. 管理是一种普遍存在的社会现象。（√）

2. 管理的目标是实现组织的使命和目标。（√）

3. 管理者的核心能力是技术能力。（×）

4. 管理者的角色是固定不变的。（×）

5. 管理的基本过程是线性的，按照顺序进行。（×）

三、简答题

1. 请简要介绍管理的定义和特点。

管理是指通过计划、组织、领导和控制等一系列活动，以达到组织的目标的过程。管理的特点包括目标导向性、组织性、人际性和灵活性。目标导向性是指管理的核心是实现组织的使命和目标；组织性是指管理是在组织内部进行的，需要协调和整合各种资源；人际性是指管理涉及到与他人的互动和沟通；灵活性是指管理需要根据不同的情况和环境做出相应的调整和变化。

2. 请简要介绍管理的基本职能和基本过程。

管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指制定组织的目标和制定实现这些目标的具体方案；组织是指将各种资源进行合理的配置和安排，以实现组织的目标；领导是指激励和引导员工，使其积极参与工作并达到预期的目标；控制是指对组织的活动进行监督和评估，以确保其达到预期的目标。

管理的基本过程包括规划、组织、领导和控制。规划是指制定组织的目标和制定实现这些目标的具体方案；组织是指将各种资源进行合理的配置和安排，以实现组织的目标；领导是指激励和引导员工，使其积极参与工作并达到预期的目标；控制是指对组织的活动进行监督和评估，以确保其达到预期的目标。

3. 请简要介绍管理者的角色和核心能力。

管理者的角色包括人际角色、信息角色、决策角色和资源角色。人际角色是指管理者在组织内部与员工和其他利益相关者进行互动和沟通；信息角色是指管理者收集、处理和传递信息，以支持决策和行动；决策角色是指管理者在制定组织的目标和制定具体方案时需要做出决策；资源角色是指管理者负责配置和管理组织的各种资源。

管理者的核心能力包括技术能力、人际能力和概念能力。技术能力是指管理者具备完成具体工作任务所需要的专业知识和技能；人际能力是指管理者具备与他人进行有效沟通和合作的能力；概念能力是指管理者具备分析和解决问题的能力，能够从宏观的角度看待问题并制定相应的策略和方案。

四、论述题

请论述管理在组织中的重要性。

管理在组织中具有重要的作用和意义。首先，管理可以帮助组织实现其使命和目标。通过制定明确的目标和制定相应的方案，管理可以指导组织的发展和运作，确保组织朝着预期的方向前进。其次，管理可以提高组织的效率和效益。通过合理的资源配置和有效的工作安排，管理可以提高组织的生产力和竞争力，实现更好的经济效益和社会效益。再次，管理可以促进组织的创新和变革。通过激励和引导员工，管理可以激发员工的创造力和创新能力，推动组织的创新和变革，适应不断变化的市场和环境。最后，管理可以提高组织的稳定性和可持续发展能力。通过有效的领导和控制，管理可以确保组织的稳定运行，并为组织的长期发展提供支持和保障。

综上所述，管理在组织中具有重要的作用和意义，是组织成功的关键因素之一。只有通过科学的管理，组织才能实现其使命和目标，提高效率和效益，促进创新和变革，保持稳定和可持续发展。因此，组织应重视管理，加强管理能力的培养和提升，以适应不断变化的市场和环境，实现组织的长期发展。

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