对东莞市预防和处理企业欠薪逃匿行为的研究

admin · 发表于 2022-8-28 22:30:04

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在经历二、三十年高速发展的东莞外向型经济增长模式，由于近几年外资企业连续遭遇到欧美等国的贸易堡垒、订单减少，同类企业增加竞争加剧，人民币升值因素，人力成本、原材料成本的提高，用电、能源紧缺等各种因素的不利影响，企业的利润空间正逐步缩小，经济增长有放缓的趋势。据统计2008年仅东莞就有673家企业倒闭，企业欠薪逃匿现象呈急剧上升和蔓延趋势,而员工为讨欠薪采取的手段愈演愈烈，有的甚至酿成集体上访、罢工、游行、拦塞公路等恶性事件，对社会稳定造成的压力越来越大。企业欠薪逃匿现象进一步恶化了市场环境，破坏了法治秩序，引发了系列社会题目，已成为影响社会治安秩序和社会稳定的突出题目。因此如何解决企业欠薪逃匿成为了当前社会综合治理中的一个热点和难点题目。本文以“合俊事件”的发生和处理过程为切入点，在东莞目前现有预防和处理欠薪逃匿措施的基础上，结合国内外相关研究和笔者基层工作体会，深入分析目前东莞对预防和处理企业欠薪逃匿行为的情况及主要特点，认真研究企业欠薪逃匿行为的成因，从立法、行政执法和司法三个角度提出预防和处理欠薪逃匿的对策和建议，以期为广大学者在预防和处理企业欠薪逃匿题目研究方面提供参考，及为高层决策人士在制定相对政策提供一些建议。

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