经济转型期东莞市科技人才开发对策研究

admin · 发表于 2022-8-28 20:39:28

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雅宝题库解析：
科技人才是创新的主要载体，是推动经济社会发展的重要力量之一。实践证明，谁占据科技人才优势谁就能掌控竞争的主动权。经过30多年的粗放式增长，东莞经济社会建设取得了丰硕成果，但也付出了沉重的代价，土地告急、资源短缺、人口超负、环境透支等题目给东莞的可持续发展带来了严峻的挑战，东莞急需实现以成本为依托的比较优势向以创新为依托的竞争优势转变。因此，加强科技人才开发，建设一支规模宏大、结构合理、业务精通的科技人才队伍对东莞经济转型具有重大的现实意义。本文本着理论联系实际的原则，充分考虑和结合东莞特有的产业结构特点和转型升级的需要，采用文献查阅、案例分析、调查访问等方法对科技人才开发进行研究，致力提出具有东莞特色的科技人才开发措施，并为同类型的城市提供经验借鉴。首先，本文对科技人才界定和科技人才开发的相关理论进行了概述，指出科技人才的一般特征，分析了科技人才流动的原因、特点以及新趋势，从理论上提出科技人才的四种激励机制。接着，以东莞市Q镇的科技人才为对象，通过问卷调查、座谈访问等方式，深入了解东莞科技人才的工作和生活状况以及他们对东莞人才政策的评价，统计分析得出东莞科技人才开发存在的主要题目和原因。最后，比较分析长三角和珠三角部分城市在科技人才开发方面所采用的政策措施和取得的成就，总结归纳它们的共同之处以及给东莞的启示。结合东莞实际，提出推进东莞科技人才开发的有效对策：一是树立科学的科技人才开发意识，二是加快教育事业发展，三是完善创新创业载体，四是突出引进和培育高层次科技人才和队伍，五是优化科技人才发展环境。

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