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用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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149
tyftiffy
2022-8-8 23:25
用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自( )起向劳动者每月支付二倍的工资。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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105
long5952082
2022-8-9 06:15
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准( )集体合同的规定。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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霹雳无敌偏偏妹
2022-8-10 09:14
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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曹腾飞
2022-8-7 11:12
致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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CecilHiz
2022-8-2 18:31
解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在 ( )内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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lhz123456
2022-7-29 19:34
订立劳动合同应遵循的原则有( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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LindaInvib
2022-8-11 05:11
劳动合同一般都有试用期限按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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Gregoryfluff
2022-8-11 12:35
致使劳动合同终止的情形包括( )
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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。。。。
2022-8-10 22:48
在劳动合同中约定的“工伤概不负责”“一经结婚即须辞职”的条款无效,是采用了下列何种民法解释的方法?( )
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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fengwaye
2022-8-5 23:47
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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YolandaChose
2022-7-30 23:26
《劳动合同法》重在保护( )的合法权益。
奥鹏电大开放大学题库答案
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CarrieLAP
2022-8-9 03:06
在劳动合同订立后,员工必须接受组织的管理和监督,享受本组织员工的权利,承担本组织员工的义务。这表明()。
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苏艳春
2022-8-12 00:27
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
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Lonnienax
2022-8-2 19:36
劳动合同必须包含工作时间和休息休假内容。
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nmcwwywv
2022-8-11 00:44
劳动者预告解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
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2022-7-28
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PamellaBip
2022-8-3 02:47
按合同期限划分,劳动合同可分为固定期限合同、无固定期限合同和( )。
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一天一包小辣条
2022-8-4 07:41
酒店不及时签订劳动合同,不仅不能规避法律风险,还会增加法律风险。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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floodplow21
2022-8-4 07:36
劳动合同内容中的( )是在劳动合同中必须约定的条款,必须要给予足够重视既不可遗漏,还要合法守规。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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ddc12345
2022-8-4 18:06
在招聘简章中未谈劳动合同年限,直接规定试用期的行为,违反了劳动合同法相关规定。
奥鹏电大开放大学题库答案
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星星七
2022-8-1 03:29
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