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·题目、 在CI系统中，最核心的是VI。
·选项、对
错
【答案】错
·题目、北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业精神。
·选项、对
错
【答案】对
·题目、企业文化是社会文化的一种亚文化，它与社会文化石一般与个别的关系。
·选项、对
错
【答案】对
·题目、企业文化中的共识原则是由哪些因素决定的（ ）
·选项、企业文化的本质
现代企业发展的内外环境
人的心理规律
企业实力
·题目、CI战略由理念识别和视觉识别组成。
·选项、对
错
·题目、下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承（ ）
·选项、强烈的社会责任感和用于奉献的精神
自力更生和艰苦奋斗的创业精神
讲求质量和对人民高度负责的精神
实业报国的精神
·题目、坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（ ）
·选项、人本文化
求实文化
团队文化
竞争文化
·题目、 建设企业文化的基本程序包括（ ）
·选项、调查研究
定格设计
实践巩固
完善提高
·题目、下列哪项不属于西方企业文化的特点 （ ）
·选项、讲究效率，强调科学性
鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍
强调明确性
重视物的因素
·题目、下列哪项不属于企业理念识别系统（ ）
·选项、企业精神
企业哲学
企业价值观
企业文化
·题目、美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能
·选项、 凝聚功能
导向功能
激励功能
教化功能
·题目、从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和（ ）
·选项、共生楷模
情势楷模
全能楷模
现实楷模
·题目、企业文化对经济发展的促进作用表现在（ ）
·选项、企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量
企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
·题目、企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。
·选项、对
错
·题目、建设企业谩魸超佛遹焦觙砂睉瘘Q文化的其他方法有（ ）
·选项、教育输入法
领导垂范法
行为激励法
利用事件法
·题目、服饰与交通工具等属于（ ）
·选项、VI
VI中的基本要素
VI中的应用要素
CI
·题目、麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。
·选项、对
错
·题目、如何体现企业文化对经济的发展的促进作用（ ）
·选项、企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
·题目、企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。
·选项、对
错
·题目、我国在形成自己的企业文化目标模式时，要走具有自己特色的企业管理新路，不能照搬照抄别国模式。
·选项、对
错
·题目、员工是企业文化建设的（ ）
·选项、 主体
先进文化体现者
倡导者
培育者
·题目、企业精神的培育步骤包括（ ）
·选项、企业精神的确认
企业精神的倡导
企业精神的深化
企业精神的表达
·题目、团体发展的过程有（ ）
·选项、依属与权力
亲密性、角色差异和同伴关系
创造性与稳定性
生存与发展
·题目、下列哪项不属于企业家的基本职业能力（ ）
·选项、 预见能力
开拓能力
决断能力
乐于行动
·题目、行为科学学派的创始人是（ ）
·选项、泰罗、法约尔
梅奥、马斯洛、赫茨伯格等
巴纳德、西蒙等
韦伯
·题目、企业家在企业文化建设中的角色有（ ）
·选项、企业家是企业文化的积极倡导者
企业家是企业文化的精心培育者
企业家是优秀企业文化的身体力行者
企业家是企业文化建设的主体
·题目、与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人U嬪ek睰p畮操M的管理。
·选项、对
错
·题目、中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。
·选项、对
错
·题目、（ ）是企业形象好坏的晴雨表
·选项、质量
信誉
顾客满意度
员工形象
·题目、CI系统包括（）
·选项、企业文化
VI
BI
MI
·题目、CI系统包fi仛嘏2睞杓3括（）
·选项、企业文化
VI
BI
MI
·题目、美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能
·选项、 凝聚功能
导向功能
激励功能
教化功能
·题目、 在CI系统中，最核心的是VI。
·选项、对
错
·题目、下列哪项不属于西方企业文化的特点 （ ）
·选项、讲究效率，强调科学性
鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍
强调明确性
重视物的因素
·题目、企业文化是社会文化的一种亚文化，它与社会文化石一般与个别的关系。
·选项、对
错
·题目、企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。
·选项、对
错
·题目、与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。
·选项、对
错
·题目、企业精神的培育步骤包括（ ）
·选项、企业精神的确认
企业精神的倡导
企业精神的深化
企业精神的表达
·题目、员工是企业文化建设的（ ）
·选项、 主体
先进文化体现者
倡导者
培育者
·题目、CI战略由理念识别和视觉识别组成。
·选项、对
错
·题目、 建设企业文化的基本程序包括（ ）
·选项、调查研究
定格设计
实践巩固
完善提高
·题目、下列哪项不属于企业家的基本职业能力（ ）
·选项、 预见能力
开拓能力
决断能力
乐于行动
·题目、下列哪项不属于企业理念识别系统（ ）
·选项、企业精神
企业哲学
企业价值观
企业文化
·题目、从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和（ ）
·选项、共生楷模
情势楷模
全能楷模
现实楷模
·题目、企业文化中的共识原则是由哪些因素决定的（ ）
·选项、企业文化的本质
现代企业发展的内外环境
人的心理规律
企业实力
·题目、麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。
·选项、对
错
·题目、下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承（ ）
·选项、强烈的社会责任感和用于奉献的精神
自力更生和艰苦奋斗的创业精神
讲求质量和对人民高度负责的精神
实业报国的精神
·题目、服饰与交通工具等属于（ ）
·选项、VI
VI中的基本要素
VI中的应用要素
CI
·题目、企业家在企业文化建设中的角色有（ ）
·选项、企业家是企业文化的积极倡导者
企业家是企业文化的精心培育者
企业家是优秀企业文化的身体力行者
企业家是企业文化建设的主体
·题目、企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。
·选项、对
错
·题目、中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。
·选项、对
错
·题目、团体发展的过程有（ ）
·选项、依属与权力
亲密性、角色差异和同伴关系
创造性与稳定性
生存与发展
·题目、企业文化对经济发展的促进作用表现在（ ）
·选项、企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量
企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
·题目、北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业精神。
·选项、对
错
·题目、（ ）是企业形象好坏的晴雨表
·选项、质量
信誉
顾客满意度
员工形象
·题目、我国在形成自己的企业文化目标模式时，要走具有自己特色的企业管理新路，不能照搬照抄别国模式。
·选项、对
错
·题目、坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（ ）
·选项、人本文化
求实文化
团队文化
竞争文化
·题目、建设企业文化的其他方法有（ ）
·选项、教育输入法
领导垂范法
行为激励法
利用事件法
·题目、行为科学学派的创始人是（ ）
·选项、泰罗、法约尔
梅奥、马斯洛、赫茨伯格等
巴纳德、西蒙等
韦伯
·题目、如何体现企业文化对经济的发展的促进作用（ ）
·选项、企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
·题目、坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（ ）
·选项、人本文化
求实文化
团队文化
竞争文化
·题目、北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业精神。
·选项、对
错
·题目、美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能
·选项、 凝聚功能
导向功能
激励功能
教化功能
·题目、企业文化中的共识原则是由哪些因素决定的（ ）
·选项、企业文化的本质
现代企业发展的内外环境
人的心理规律
企业实力
·题目、 在CI系统中，最核心的是VI。
·选项、对
错
·题目、企业精神的培育步骤包括（ ）
·选项、企业精神的确认
企业精神的倡导
企业精神的深化
企业精神的表达
·题目、我国在形成自己的企业文化目标模式时，要走具有自己特色的企业管理新路，不能照搬照抄别国模式。
·选项、对
错
·题目、企业文化对经济发展的促进作用表现在（ ）
·选项、企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量
企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
·题目、建设企业文化的其他方法有（ ）
·选项、教育输入法
领导垂范法
行为激励法
利用事件法
·题目、企业家在企业文化建设中的角色有（ ）
·选项、企业家是企业文化的积极倡导者
企业家是企业文化的精心培育者
企业家是优秀企业文化的身体力行者
企业家是企业文化建设的主体
·题目、行为科学学派的创xgh篙漴Z穐始人是（ ）
·选项、泰罗、法约尔
梅奥、马斯洛、赫茨伯格等
巴纳德、西蒙等
韦伯
·题目、企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。
·选项、对
错
·题目、服饰与交通工具等属于（ ）
·选项、VI
VI中的基本要素
VI中的应用要素
CI
·题目、员工是企业文化建设的（ ）
·选项、 主体
先进文化体现者
倡导者
培育者
·题目、企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。
·选项、对
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·题目、下列哪项不属于西方企业文趈t杜羹Y挪v苸逧iv化的特点 （ ）
·选项、讲究效率，强调科学性
鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍
强调明确性
重视物的因素
·题目、m薈淓遛巹V团体发展的过程有（ ）
·选项、依属与权力
亲密性、角色差异和同伴关系
创造性与稳定性
生存与发展
·题目、麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人蚖鍬2徒諽鋎O飜5。
·选项、对
错
·题目、CI系统包括（）
·选项、企业文化
VI
BI
MI
·题目、下列哪项不属于企业家的基本职业能力（ ）
·选项、 预见能力
开拓能力
决断能力
乐于行动
·题目、（ ）是企业形象好坏的晴雨表
·选项、质量
信誉
顾客满意度
员工形象
·题目、从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和（ ）
·选项、共生楷模
情势楷模
全能楷模
现实楷模
·题目、与西方推崇理性、讲究科学、重T鸽莲肂Q抨勒8闉X瓷1视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。
·选项、对
错
·题目、 建设企业文化的基本程序包括（ ）
·选项、调查研究
定格设计
实践巩固
完善提高
·题目、CI战略由理念识别和视觉识别组成。
·选项、对
错
·题目、下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承（ ）
·选项、强烈的社会责任感和用于奉献的精神
自力更生和艰苦奋斗的创业精神
讲求质量和对人民高度负责的精神
实业报国的精神
·题目、下列哪项不属于企业理念识别系统（ ）
·选项、企业精神
企业哲学
企业价值观
企业文化
·题目、中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。
·选项、对
错
·题目、如何体现企业文化对经济的发展的促进作用（ ）
·选项、企业文化是市场运行的内在动力
企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量
企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
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·选项、对
错
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