汽车学院小企业管理作业答案

admin · 发表于 2025-8-10 11:31:00

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国家开放大学汽车学院小企业管理作业答案
小企业管理
学校: 国家开放大学汽车学院
平台: 国家开放大学

题目如下：
1. 1. 下列不可用作小企业界定标准的是（　　）。
A. 资产总额
B. 员工人数
C. 生产产品的类型
D. 销售额
答案: 生产产品的类型
2. 2. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看，企业核心能力的基础是（）。
A. 产品质量
B. 服务质量
C. 产品性能
D. 企业资源
答案: 企业资源
3. 3. 有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在（）中。
A. 封面
B. 扉页
C. 附录
D. 正文
答案: 扉页
4. 4. 下列属于权益融资方式的有（）。
A. 商业信用
B. 银行借贷
C. 资产抵押
D. 企业上市
答案: 企业上市
5. 5. 小企业经营的经济价值体现在（）几个方面。
A. 国民经济的重要组成部分
B. 增加就业的主要渠道
C. 促进市场竞争和市场经济的基本力量
D. 培育企业家的摇篮
E. 保持经济增长及稳定的重要来源
答案: 国民经济的重要组成部分# 促进市场竞争和市场经济的基本力量# 保持经济增长及稳定的重要来源
6. 6. 小企业实施国际化经营战略的主要路径有（）。
A. 出口战略
B. 跨国连锁经营
C. 许可合同交易战略
D. 直接投资战略
E. 跨国兼并
答案: 出口战略# 许可合同交易战略# 直接投资战略
7. 7. 著名的创业学者蒂蒙斯认为，创业是一个高度动态的过程，创业过程最重要的驱动因素有（）。
A. 商机
B. 资源
C. 拥有专利
D. 创业团队
E. 从事的行业
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8. 8. 组建创业团队要考虑的关键问题是（）。
A. 团队的物质资源
B. 团队的财务资源
C. 团队的异质性
D. 团队的完整性
E. 团队的友谊
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9. 9. 创业者通过对环境的分析来规避创业风险，提高创业成功率。其中创业的宏观环境分析包括（）。
A. 法律与政策环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 技术环境
E. 行业竞争者
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10. 10. 常见的创业计划格式包括如下内容：（）。
A. 封面
B. 扉页
C. 目录
D. 内容
E. 附录
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11. 11. 创业者在选择项目时可以着重考虑和注意以下几个方面。（）
A. 把握生活方式、环境变化产生的需求
B. 从“问题”中寻找机会
C. 满足不同顾客的需求特点
D. 重视日常生活用品和服务项目的开发
E. 把握市场上热销商品背后隐藏的机会
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12. 12. 负债融资的主要渠道有（）。
A. 银行贷款
B. 公开市场发售
C. 私募发售
D. 商业信用
E. 政府资金支持
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13. 13. 下列属于负债融资方式的有（）。
A. 天使投资
B. 风险投资
C. 银行借款
D. 商业信用
E. 债券融资
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14. 14. 权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资金，它的主要来源有（）。
A. 个人积蓄
B. 亲朋好友的资助
C. 银行贷款
D. 风险投资公司
E. 发行股票
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15. 15. 家族企业都属于小企业。（　）
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16. 16. 从时间上看，一个国家范围内,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。（）
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17. 17. 创业者的动机可能是由环境被动驱动的，一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业，这属于生存型创业者。（）
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18. 18. 一旦发现创业机会，就应该快速采取行动来把握机会，进行创业。（）
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19. 19. 对于资金主导型的创业团队来说，有了足够的资金，定能创业成功。（）
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20. 20. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力，也就是企业内部人、财、物的简单加总。（）
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21. 21. 创业计划对项目的论证比项目可行性报告更加全方位、多视角。（）
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22. 22. 创业计划一般而言只是提供给外部使用者，目的是为了获得对方的融资。（）
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23. 23. 小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系，就是通常人们所说的长期债务资本和权益资本的合理比例。（）
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24. 24. 与权益融资相比，负债融资的预期回报率较高，同时风险也较大。（）
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25. 1. 小企业财务状况分析不包括（）。
A. 偿债能力
B. 资产管理能力
C. 获利能力
D. 运营能力
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26. 2. （　）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
A. 能力测试
B. 工作情景模拟
C. 面试
D. 品行鉴定
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27. 3. 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
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28. 4. 税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种税款征收方式属于（）。
A. 查定征收
B. 查验征收
C. 核定征收
D. 查账征收
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29. 5. 小企业常用的财务报表是指（）。
A. 成本报表
B. 利润表
C. 现金流量表
D. 资产负债表
E. 资产减值准备表
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30. 6. 小企业常用的风险防范策略主要有（）。
A. 风险回避
B. 风险转移
C. 风险降低
D. 风险分散
E. 风险承担
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31. 7. 小企业人员激励的基本原则包括（）。
A. 激励要根据员工个人的实际需要来进行
B. 物质激励与精神激励相结合
C. 采用高工资、高福利等物质的激励手段
D. 避免平均主义
E. 从企业的战略出发设计薪酬
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32. 8. 小企业退出市场的策略有（）。
A. 企业上市
B. 企业改制
C. 企业出售
D. 企业移交
E. 国家收购
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33. 9. 小企业需要面对的创业风险包括（）等等。
A. 技术风险
B. 市场风险
C. 财务风险
D. 政策风险
E. 法律风险
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34. 10. 企业价值评估的常用方法有（）。
A. 重置成本法
B. 市场法
C. 收益法
D. 实物期权法
E. 政府评估法
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35. 11. 小企业社会责任的内容包括（）。
A. 保障员工权益的责任
B. 自然环境和社会生态保护的责任
C. 保护社会利益的责任
D. 保护债权人的责任
E. 保护消费者权益的责任
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36. 12. 小企业从成长角度可分为（）。
A. 创立期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 规范期
E. 重建期
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37. 13. 小企业在成长过程中必须承担的风险有:（）等等。
A. 创业风险、技术创新风险
B. 市场风险、财务风险
C. 人才流动风险、管理风险
D. 国际化风险、多元化风险
E. 道德风险
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38. 14. 对债权人来说，企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。（）
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39. 15. 评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
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40. 16. 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）
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41. 17. 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
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42. 18. 转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（）
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43. 19. 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。（）
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44. 20. 小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（）
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45. 21. 保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任，相比较而言，小企业没有承担的义务。（）
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46. 22. 逃税是违法的，也是不道德的；避税虽然不违法，但与政府的税法精神相违背，有悖于道德的要求；税收筹划既与税法不相违背，也符合道德规范，甚至是税收政策予以引导和鼓励的。（）
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47. 23. 小企业诚信缺失的原因不包括下列哪一项（）。
A. 企业重视信用文化的建设和维护
B. 法律不健全
C. 信用管理制度缺位
D. 失信惩罚力度不够
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48. 24. 利息周转倍数，也叫利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比值，用以反映企业利润偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大，企业的长期偿债能力越强。（）
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