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领导科学与艺术
学校: 无
问题 1: 1. 一般情况下，绩效评估都要坚持（ ）、( )原则
选项:
•
A.
公开
•
B.
民主
•
C.
实事求是
•
D.
定性和定量结合
答案: 公开
问题 2: 2. 运筹领导的基本原理有（ ）
选项:
•
A.
反馈原理
•
B.
能级原理
•
C.
整分合原理
•
D.
系统原理
答案: 反馈原理
问题 3: 3. 建好领导班子和干部队伍，要突出抓好（ ）三个方面
选项:
•
A.
提能
•
B.
廉洁
•
C.
考绩
•
D.
选优
答案: 提能
问题 4: 4. 眼界限制对领导力的制约主要表现在（ ）。
选项:
•
A.
妨碍素质的提高
•
B.
破坏团结
•
C.
导致思维僵化
•
D.
制约领导力的产生
答案: 妨碍素质的提高
问题 5: 5. 对领导绩效进行绩效评估，归根到底，就是要看 （ ）。
选项:
•
A.
领导工作是否符合人民的利益
•
B.
是否能促进人民利益的实现
•
C.
是否有利于维护社会稳定
•
D.
是否有利于人民的利益
答案: 领导工作是否符合人民的利益
问题 6: 6. 马克斯.韦伯认为，领导者应当具备三种最基本的能力：（ ）
选项:
•
A.
正确的判断
•
B.
高尚的价值观
•
C.
责任感
•
D.
热情
答案: 正确的判断
问题 7: 7. 在公众对政府的一切要求与期待中，社会（ ）是最根本、最重要的。
选项:
•
A.
稳定
•
B.
公平
•
C.
公正
•
D.
和谐
答案
:
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问题 8: 8. “三环理论”不是（ ）提出的。
选项:
•
A.
约翰
.
阿戴尔
•
B.
泰勒
•
C.
法约尔
•
D.
马克斯
答案
:
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问题 9: 9. 自我领导能力的培养的方法有（ ）
选项:
•
A.
制定目标
•
B.
示范
•
C.
奖励
•
D.
惩罚
答案
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问题 10: 10. 领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动,不符合下列哪种领导方法？ ( )
选项:
•
A.
愿景领导
•
B.
情感领导
•
C.
危机领导
•
D.
运筹领导
答案
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问题 11: 11. 领导活动应该是客观的，而在领导方法的选择上则应该具有 和 。
选项:
答案
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问题 12: 12. 领导艺术的类型有三种：领导者履行 艺术，领导者提高工作有效性艺术，领导者协调 艺术。
选项:
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问题 13: 13. 领导者语言的基本要求是 、 、 和言之有理，言之有味。
选项:
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问题 14: 14. 领导绩效评估是一个评价事与评价人、评价 与评价 有机结合的综合评价系统。
选项:
答案
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问题 15: 15. 是指领导人在危机状态下的领导活动。
选项:
答案
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问题 16: 16. 领导力研究必须关注三个因素，即领导者的 、情境和 。
选项:
答案
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问题 17: 17. 领导语言的功能：信息传递的功能、 的功能 、 的功能。
选项:
答案
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问题 18: 18. 领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有 、
与 不充分授权法 、 。
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问题 19: 19. 领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有 、 与 不充分授权法、 、 。
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发表于 2025-4-11 17:36:56
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