企业文化_形成性考核二0
企业文化_形成性考核二0
试卷总分:100 得分:100
1. [多选题]为了统一员工的认识，可以采取的措施有(???)。
A. 领导者无需遵守价值观和各项行为规范
B. 文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
C. 实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
D. 加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
E. 使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成 答案:
2.[多选题]企业形象包括(??)。
A. 领导者形象
B. 环境形象
C. 服务形象
D. 员工形象
E. 产品形象
答案:
3.[单选题]西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（??）的管理类型。
A. 移植
B. .并存
C. 嫁接
D. 合金
答案:
4.[判断题]企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。
答案:
5.[单选题]（ ? ? ? ）的组织内文化差异与冲突的解决方式，可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。
A. .融合
B. 消除
C. 妥协
D. 凌越
答案:
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6.[多选题]企业员工手册的设计要求有(???)。
A. 方便查阅
B. 反应企业文化
C. 及时补充和更新
D. 内容可以一成不变
E. 内容充实详细
答案:
7.[多选题]文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有(???)。
A. 要尽量多功能，提高使用率
B. 要从企业实际出发，量力而行
C. 美观、创新和个性化
D. 有利于提高员工素质
E. 有利于促进企业文化建设
答案:
8.[多选题]优良的企业风俗具有(???)特点。
A. 可以脱离物质基础而存在
B. 体现企业文化的理念层内涵
C. 与企业文化符号层相适应
D. 与企业文化制度行为层要素和谐一致
E. 一定具有创新性一网一平台答案
答案:
9.[单选题]硬性管理的制度文化是（??）的企业文化的特色。
A. 美国
B. 法国
C. 日本
D. 德国
答案:
10.[单选题]追求时尚与创新是（??）的企业文化特征。
A. 韩国
B. 美国
C. 法国
D. 中国
答案:
13.[单选题]整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（??）层次。
A. 符号层次
B. 社会层次
C. 理念层次
D. 制度行为层次
答案:
14.[多选题]霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括(???)。
A. 长远-短期思考
B. 男性化-女性化
C. 权利的距离
D. 对不确定性的规避
E. 个人主义-集体主义
答案:
15.[多选题]企业文化对绩效的促进作用，体现在对(???)等方面的影响。
A. 客户满意度
B. 员工满意度
C. 企业绩效
D. 企业核心竞争力
E. 个人业绩
答案:
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16.[判断题]扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
答案:
17.[单选题]美国企业文化专家斯坦雷﹒M.戴维斯在（??）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
A. 《日本企业的管理艺术》
B. 《企业文化的评估与管理》
C. .《企业文化》
D. 《企业不败》
答案:
18.[多选题]可以增加企业凝聚力的措施有(??)。
A. 领导以身作则，廉洁自律
B. 打破现有利益分配格局
C. 开展丰富多彩的文化活动
D. 在员工中发现、宣传模范人物
E. 健全员工民主参与机制
答案:
19.[多选题]企业文化实施阶段的“四大工程”包括(??)。
A. 行为工程
B. 制度建设工程
C. 凝聚力工程
D. 企业形象工程
E. 价值观工程
答案:
20.[判断题]“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。
答案:
21.[单选题]提出把创新精神放在第一位的公司是（??）。一网一平台答案
A. 福特
B. 波音
C. 强生
D. 3M
答案:
发表于 2024-10-12 04:38:44
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