现代管理专题_模拟测试三0
现代管理专题_模拟测试三0
试卷总分:100 得分:100
1. 流程再造工程指导团的主要任务是( )。
A. 建立流程管理模式
B. 制定企业再造的总体规划和决策
C. 制定业务流程改造策略国开形成性考核答案
D. 任命流程负责人
答案:
2.多道工序在互动的情况下同时进行,叫做( )。
A. 连续式流程
B. 平行式流程
C. 任务流程
D. 同步工程
答案:
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3.按流程处理对象的不同,可以分为实物流程和( )等。
A. 任务流程
B. 信息流程国开形成性考核答案
C. 经营流程
D. 管理流程
答案:
4.流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进行。这种流程叫做( )。
A. 平行式流程
B. 同步工程
C. 连续式流程
D. 分步流程
答案:
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5.企业持续发展的精神基础是( )。
A. 组织学习
B. 持续创新
C. 自主管理
D. 持续学习
答案:
6.企业持续发展的途径是( )。
A. 持续学习
B. 自主管理
C. 组织学习
D. 持续创新
答案:
7.( )使组织独具特色,区别于其他组织。
A. 知识管理
B. 组织文化
C. 以人为本
D. 价值观
答案:
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8.非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是( )。
A. 堡垒型
B. 学院型
C. 俱乐部型
D. 棒球队型
答案:
9.组织文化的根本是组织文化的( )。
A. 精神层
B. 显性内容
C. 物质层
D. 隐性内容
答案:
10.集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化,称为( )。
A. 官僚制文化
B. 小团体式文化
C. 企业家文化
D. 使命型文化
答案:
11.组织文化的特征有( )。
A. 可塑性
B. 实践性
C. 综合性
D. 独特性
答案:
12.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括( )。
A. 防止不确定性
B. 个人主义与集体主义
C. 权力差距
D. 男性化与女性化
答案:
13.深度汇谈的基本条件包括( )。
A. 深度会谈
B. 自主管理
C. 视彼此为工作伙伴
D. 悬挂假设
答案:
14.企业持续发展的精神基础和途径分别是( )。
A. 组织学习
B. 以人为本
C. 持续创新
D. 持续学习
答案:
15.自我管理式团队的主要特征是( )。
A. 采用团队的组织形式
B. 是临时性组织
C. 围绕一定的任务组建
D. 充分授权国开形成性考核答案
答案: