24秋国开电大春广东开放大学工商企业文化(专,2024秋春)工商企业文化(专,2024秋春)形考1参考答案_1

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发表于 2024-10-11 22:04:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
工商企业文化(专,2019秋)_形考10
工商企业文化(专,2019秋)_形考10
试卷总分:100    得分:100
1. ( )是企业文化的核心要素,它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么,反对什么。
A. 英雄人物
B. 企业环境
C. 企业文化传播网络
D. 企业价值观
E. 习俗与仪式
答案:

2.企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用,其主要功能包括:( )、、协调功能、区分功能等七个方面。
A. 辐射功能,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 约束功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 凝聚功能
答案:

3.企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象,良好的知名度与美誉度,是企业一笔巨大的无形资产,是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现,有助于:( )。
A. 得到社区邻里的支持和帮助
B. 吸引更多的投资
C. 企业能招揽到更多的优秀人才
D. 企业能够吸引更多的顾客
E. 以上答案都不对
答案:

4.( )与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于敢于冒险、善于创新。
A. 股东
B. 职业经理人
C. 员工
D. 企业家
答案:

5.( )是蕴涵在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。
A. 企业精神
B. 企业目标
C. 企业文化
D. 企业伦理
E. 以上答案都不对
答案:
,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
6.法国早期经济学家萨伊认为,( )是冒险家,是把土地、劳动力、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素,承担着可能破产的风险。
A. 经营人员
B. 管理人员一网一平台答案
C. 企业家
D. 企业员工
E. 以上答案都不对
答案:

7.从内容上看,企业价值观可以分为动力型观念和( )。
A. 非主导价值观念
B. 压力型观念
C. 以上答案都不对一网一平台答案
D. 主导价值观念
答案:

8.( )包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等。
A. 伦理意识
B. 伦理准则
C. 伦理关系,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 以上答案都不对
答案:

9.企业理念体系通常包括企业使命和愿景、企业宗旨、( )企业作风等核心理念体系。
A. 企业精神
B. 企业核心价值观
C. 企业哲学
D. 企业伦理和道德
答案:

10.企业伦理关系包括企业与投资人、( )竞争者、媒体等的关系。
A. 顾客
B. 股东
C. 员工国开形成性考核答案
D. 合作者
答案:

11.使命需要回答以下问:( )。
A. 顾客的需要是什么?
B. 我们的顾客群是谁?
C. 我们的事业是什么?
D. 我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?
E. 如何看待股东、客户、员工、社会的利益?
答案:

12.企业伦理是由企业宗旨决定的,同时,企业伦理又决定着企业社会责任。( )
答案:

13.企业家精神是企业存在和发展的内在支撑,企业精神决定了一个企业文化的品位和层次。( )
答案:

14.从表现上看,企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。( )
答案:
15.企业哲学是塑造企业文化的根本,规定着企业的生存观、发展观、效益观。( )
答案:
16.企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。( )
答案:

17.企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
A. 行为层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
E. 以上答案都不对
答案:

18.二十世纪末最成功的组织是( ),它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力,更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 网络型组织
B. 矩阵型组织
C. 学习型组织
D. 传统型组织
E. 以上答案都不对
答案:
19.2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布( )资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
A. 工程师
B. 劳动经济师
C. 企业文化师
D. 以上答案都不对
E. 人力资源管理师
答案:

20.企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的( ???? )。
A. 美国
B. 日本
C. 德国
D. 以上答案都不对
E. 中国
答案:

21.企业文化与商业化管理有根本不同,企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学,反对“见物不见人”的理性管理思想。( )
答案:

22.企业文化只有与生态文化有机结合,才能够减少生产过程中的环境污染,实现生态化的可持续发展。( )
答案:

23.没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。( )
答案:

24.企业文化理论最早创建于20世纪80年代初期的日本,而使其成为一种有意识的企业实践,则成功发展于第二次世界大战后的美国。( )
答案:

25.根据奎因和卡梅隆提出竞争性文化价值模型,层级型企业文化是一种:企业像一个大家庭,领导以导师甚至长辈的形象出现,组织靠忠诚或传统来凝聚员工的企业文化。( )
答案:





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