工商企业文化（专，2019秋）_形考40
工商企业文化（专，2019秋）_形考40
试卷总分:100 得分:100
1. 理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围，也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则（ ）？
A. 突出企业个性的原则
B. 坚持以人为本的原则
C. 与企业战略目标一致的原则
D. 不断追求卓越的原则 答案:
6.企业文化是一种客观现象，而企业文化建设则是一种自觉行为。（ ）
答案:
一网一平台答案
7.企业文化建设的原则包括（ ）。
A. 突出企业个性的原则
B. 坚持以人为本的原则
C. 保持企业平稳的原则
D. 与企业战略目标一致的原则
E. 不断追求卓越的原则
答案:
8.企业文化建设的步骤包括（ ）。
A. 企业文化评价
B. 企业文化总结
C. 企业文化对外传播
D. 企业文化实施
E. 企业文化分析与设计
答案:
9.企业文化变革的外部原因包括（ ）。
A. 经济环境的变化
B. 企业领导人的更替
C. 企业经营危机国开形成性考核答案
D. 企业成长推动
E. 以上答案都不对
答案:
10.企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。
A. 阶层群体
B. 国别及民族
C. 以上答案都对
D. 以上答案都不对国开形成性考核答案
E. 产业及地域
答案:
11.“一种文化凌驾于其他文化之上，而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式（ ）。
A. 融合模式
B. 改造模式国开形成性考核答案
C. 妥协模式
D. 凌越模式
E. 以上答案都不对
答案:
12.企业文化变革的内部原因包括（ ）。
A. 行业文化的变迁
B. 法律法规及政策导向
C. 技术的进步
D. 劳动力的转变
E. 以上答案都不对
答案:
国开形成性考核答案
13.企业文化变革的主体是企业中的（ ）。
A. 管理者及员工
B. 管理者
C. 员工
D. 企业所有者
E. 以上答案都不对
答案:
19.企业文化变革的阻力主要体现在（ ）。
A. 跨文化冲突
B. 守旧的思维惯性
C. 变革的不确定性
D. 具有创新精神一网一平台答案
E. 不认同变革的目标
答案:
20.企业文化融合的模式包括（ ）。
A. 融合模式
B. 渗透模式
C. 改造模式
D. 妥协模式
E. 凌越模式一网一平台答案
答案:
21.企业文化冲突的内部组织文化因素包括（ ）。
A. 社会文化背景
B. 地域文化差异
C. 国别、民族的差异
D. 产业文化差异
E. 主文化与亚文化冲突
答案:
22.以下哪一项不属于企业文化落实的保障（ ）？
A. 行为保障
B. 组织保障
C. 物质保障
D. 制度保障
答案:
23.管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的（ ）里面的内容？
A. 课程体系建设
B. 支持体系建设
C. 师资队伍建设
D. 实施体系建设
答案:
24.企业文化作为企业组织中存在的一种（ ），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（ ），不是任何企业都有的。
A. 自觉行为，自觉行为
B. 自觉行为，客观现象
C. 客观现象，自觉行为
D. 客观现象，客观现象
答案:
25.（ ）是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。
A. 领导带头
B. 用人所长
C. 理论联系实际
D. 根植于企业实际
答案:
发表于 2024-10-11 22:04:21
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