16.按工艺专业化原则组织生产宜采用平行移动方式。(? )
答案:
17.一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段（ ）。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 维持阶段，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 确立阶段
C. 探索阶段
D. 成长阶段
答案:
18.人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，有如下的（ ）阶段。
A. 选拔
B. 评估
C. 招募
D. 录用
答案:
19.人力资源的基本特征有以下的（ ）。
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的特殊性，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 人力资源的双重性
D. 人力资源开发过程的持续性
答案:
20.内部提升的弊端主要有（ ）。
A. 造成“近亲繁殖”的现象
B. 选才的范围有限
C. 挫伤组织成员的积极性
D. 对应聘者的情况不能深入了解
答案:
21.人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（ ）。
A. 细节规划，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 组织规划
C. 总体规划
D. 各项业务规划
答案:
22.生产过程的空间组织中，对象专业化形式的优点包括下面的(? )。
A. 生产比较集中
B. 生产周期短
C. 物流路线短
D. 搬运工作量小
答案:
23.企业生产控制的手段一般包括（ ）。
A. 生产调度
B. 生产作业核算
C. 库存控制
D. 在制品占用量控制
答案:
24.现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据，一般包括(? )。
A. 综合计划
B. 物料需求计划国开形成性考核答案
C. 制造性生产
D. 主生产计划
答案:
25.根据具体内容与作用不同，产值指标有以下三种表现形式(? )。
A. 总产值
B. 商品产值
C. 剩余产值
D. 净产值
答案:
26.生产过程的空间组织常见类型有(? )。
A. 混合专业化形式
B. 工艺专业化形式
C. 对象加工艺形式
D. 对象专业化形式国开形成性考核答案
答案:
27.人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的（ ）
A. 知识
B. 技能
C. 体力
D. 以上所有选项
答案:
28.企业进行人力资源管理的目的是为了（ ）
A. 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚
B. 发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升
C. 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚
D. 发挥组织的团队精神，提高工作效率
答案:
29.为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（ ）
A. 因人设事和因事择人相结合
B. 因人设事
C. 因事择人
D. 以上答案都不对
答案:
30.招聘与甄选是一个（ ）的选择过程。
A. 静态
B. 定向
C. 双向
D. 单项
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
发表于 2024-10-11 22:02:43
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