24春国开电大春重庆广播电视大学公务员制度讲座公务员制度讲座第一次形考任务参考答案

yabao · 发表于 2024-8-14 19:23:19

公务员制度讲座_第一次形考任务0
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试卷总分:100 得分:35
1. 公务员是执行国家公务的人员。
答案:

2. 我国公务员实行政务官与事务官 “两官分途”制度。
答案:
3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
答案:
4. 国外公务员有财产申报的义务。
答案:

5. 品位分类制的最大特点是 “因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
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6. 我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
答案:

7. 在我国，中小学教师属于公务员范畴。
答案:

8. 发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。
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9. 欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。
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10. 我国公务员应该保持政治中立。国开形成性考核答案
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11. 全心全意为人民服务是各国公务员的义务。一网一平台答案
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12. 西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
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13. 按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
答案:

14. 先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
答案:

15. 在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。
答案:

16. 根据《公务员法》的规定，以下（ ??? ）不属于公务员。
A. 在企业工作的全国人大代表
B. 政协办公厅工作人员
C. 九三学社机关的工作人员
D. 基层检察院行政管理人员
答案:

17.西方国家公务员制度的特点有（ ???? ）。
A. 公开考试，择优录用
B. 严格考核，功绩晋升
C. 官纪严明，待遇优厚
D. 政治中立，职务常任
答案:

18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（ ?? ）等方面。
A. 对职位聘任制度作出了明确规定
B. 提高了公务员的福利待遇
C. 完善了职务级别制度
D. 调整了公务员的范围
答案:

19.根据公务员法的规定，（ ?? ）是作为评价公务员的主要依据。
A. 具体的工作实绩
B. 德才
C. 资历
D. 工作效率
答案:

20.根据公务员法规定的几项义务，（ ????? ）不属于公务员的义务。
A. 保守国家秘密和工作秘密国开形成性考核答案
B. 模范遵守宪法和法律
C. 努力提高工作效率
D. 保持“政治中立”
答案:

21.发达国家公务员的基本权利有（ ????? ）等。
A. 政治权
B. 信仰自由权
C. 职业保障权
D. 查阅本人有关档案的权利
答案:
22.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ???? ）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的
B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全
C. 公务员权利的行使是受法律保障的
D. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的
答案:

23.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ???? ）。
A. 坚持中国共产党的政治领导原则
B. 坚持社会主义民主的原则
C. 坚持效率原则
D. 坚持保障公务员权利的原则
答案:

24.公务员职位类别里（ ???? ）的职位数量最大。
A. 专业技术类
B. 综合管理类
C. 行政执法类
D. 法官检察官职位类别
答案:

25.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（ ??? ）
A. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位
B. 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
答案:

26.简述我国公务员制度的特点。
答案:答：我国公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下，从现阶段国情出发总结了长期以来我国干部人事制度的基本经验基础上形成的，具有以下特点：1、坚持党管干部。我国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，要接受党的统一领导，同时实行分类管理；2、不存在“政治中立”。我国实行的是中国共产党领导的多党合作制，我国公务员队伍必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；3、不实行“两官分途”。我国实行统一的公务员制度，不存在国家公务员制度和地方公务员制度之分；4、德才兼备原则。在我国，任人唯贤、德才兼备是党的干部路线的基本内容，也是我国《公务员法》规定的任用公务员的一项原则。

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27.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答案:答：《中华人民共和国公务员法》规定我国公务员享有以下几方面的权力：1、获得履行职责应当具有的工作条件的权力；2、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权力；3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权力；4参加培训的权力；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议的权力；6、提出申诉和控告的权力；7、申请辞职的权力；8、法律规定的其他权力，主要包括两部分内容：一是宪法和法律规定的一般公民的权力，二是宪法和法律所特别指出的机关工作人员应当享有的权力。

28.简述我国公务员职位分类的特点。
答案:答：我国的公务员分类制度是具有中国特色的职位分类制度，具有以下特点：1、我国公务员分类制度建立在我国基本政治制度基础之上；2、因事设岗，因岗选人，重视设置岗位的科学性；3、因人用才，重视公务员知识层次提升；4、吸收品位分类的因素，重视公务员分级；5、强调公务员“德才兼备”的通用资格条件，重视公务员的交流。

29.李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？
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问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。
答案:答：老王的做法不妥。公务员法规定，公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令的义务，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；助理调研员是非领导职务，老王身为助理调研员，其职责是协助副县长李某，而非越过副县长李某，经授权越俎代庖、擅自行使副县长职权，并且经组织谈话批评仍不以为然。老王如果认为李某业务方面做出的决定和命令是错误的、不正确的，可以向上级提出改正意见，而非越过领导，不执行命令且擅自代行职权。李某的副县长职责是组织通过合法程序，慎重考虑任命的结果，老王越俎代庖的行为以及对组织谈话批评不以为然的态度，违反组织政治纪律、工作纪律，老王应当及时自省，讲政治守规矩。

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