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终身学习与 职业发展_终结性考核（省考学生专用）0
终身学习与 职业发展_终结性考核（省考学生专用）0
试卷总分:100 得分:100
1. ____ 是顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。
答案:能力
2. 帕森斯的人职匹配理论f分为因素匹配和 ____ 。
答案:特性匹配国开形成性考核答案
3. 职业是个人由于自身的生存和发展需要, 凭借自己专门的知识和技能而从事的具有一定收入的专门类型的 ____ 。
答案:社会劳动
4. 职业生涯目标分解的方法主要是按性质分解和 ____ 。
答案:按时间分解
5. ____ 就是通过互联网进行求职的求职方法。
答案:网络求职
6. 就业方法信息包括 ____ 和就业程序信息。
答案:就业体制信息
7. ____ 是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
答案:创新
8. 大学生创业往往缺乏持久的 ____ ，一旦遇到挫折，许多人便一蹶不振，丧失创业信心。国开形成性考核答案
答案:激情国开形成性考核答案
国开形成性考核答案
9. 创业风险因素是风险事故发生的 ____ ，是造成损失的内在或间接原因。
答案:潜在原因
10. 创业风险损失反映非故意的、 ____ 、非计划的经济价值或利益的减少。
答案:非预期的
一网一平台答案
11. 职业生涯决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。
答案:
12. 社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
答案:
13. 具有重视个人的主观世界, 喜欢沉思、自我陶醉特征的人是内倾型性格。
答案:
14. 性格作为人的一种心理特征具有一定的稳定性, 因此性格与职业的对应也是稳定的。
答案:
15. 时间管理不是对所有事情做完全的掌控,而是降低变动性。
答案:
16. 应聘者不需要经常上网更新简历，只要及时查收回复就可以。
答案:
17. 仪表是面试重要的测试因素，外表、服饰能反映出一个人的内涵。
答案:
18. 笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。
答案:
19. 信息搜集应注重行业特点，以倾向选择的行业为优先标准，围绕该标准搜集相关企业信息、行业现状及发展前景。
答案:
20. 用人单位信息，是指具有某一类别单位内外部特点的信息。
答案:
21. 在进行创业融资时，首先要考虑企业生命周期与企业融资的关系。
答案:
22. 人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。
答案:
23. 创业机会必须在机会之窗存续的时间内被发现并利用。
答案:
24. 创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。
答案:一网一平台答案
25. 问卷调査法的优点是，访问过程较直接，易于操作；所收集的数据比较可靠；数据的整理、分析和解释都比较简单。
答案:
26. 斯科特和布鲁斯将决策风格分为（ ）。
A. 依赖型
B. 自发型
C. 理智型
D. 直觉型
答案:
一网一平台答案
27.职业生涯规划修正考虑的因素有（ ）。
A. 文化环境
B. 环境因素
C. 个人因素
D. 组织因素
答案:
28.职业生涯目标的组合有（ ）。
A. 按功能组合
B. 全方位组合
C. 按时间组合
D. 按性质组合
答案:
29.在选择职业生涯发展路线时，考虑（ ）以决定自己的机会取向。
A. 社会环境
B. 组织环境
C. 政治环境
D. 经济文化环境
答案:
30.对职业生涯有影响的宏观环境有（ ）。
A. 科技环境
B. 政策环境
C. 经济环境
D. 文化环境
答案:
31.创业型领导角色可分为（ ）等多种角色。
A. 路径清晰角色
B. 袖手旁观角色
C. 不确定性吸收角色
D. 构建挑战角色
答案:
32.创业危机应对的方法主要有（ ）等多种方法。
A. 回避危机
B. 转移危机
C. 自留危机
D. 预防危机
答案:
33.促销策略一般可分为（ ）。
A. 广告
B. 成本核算
C. 人员销售
D. 营业推广
答案:
34.在制定高层管理团队的管理方案时，需要考虑以下因素（ ）。
A. 新创企业战略规划
B. 开发利用创业机会
C. 风险投资的进入
D. 资源禀赋的优化配置
答案:
35.创业团队需具备以下组成要素（ ）。
A. 战略规划
B. 人
C. 定位
D. 制度
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发表于 2024-8-14 18:59:23
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