省开网考_形成性考核三（省考学生专用）0
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试卷总分:100 得分:100
1. 管理学家最初概括的层级制组织类型的组织模式是（ ），它起源于二十世纪初法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织模式，故又称为法约尔模式。
A. 等级制组织模式
B. 直线-职务制组织模式
C. 层级官僚制组织模式
D. 直线-职能制组织模式 答案:
2.（ ）是指为了有效地达到组织目标，采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
A. 结构设计国开形成性考核答案
B. 组织设计
C. 工作设计
D. 层级设计
答案:
3.（ ）是指为了实现工作目标，按有关规定确定组织成员的关系，明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。国开形成性考核答案
A. 非系统组织
B. 非正式组织
C. 正式组织
D. 系统组织
答案:
4.（ ）是指个人为组织目标贡献力量的愿望，这种愿望也意味着个人行为控制权的转让与失去个体化。
A. 协作愿望
B. 协同愿望
C. 共同目标
D. 信息沟通
答案:
5.（ ）认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
A. 系统组织理论
B. 权变理论
C. 交迭角色组理论
D. 巴纳德组织理论
答案:
6.（ ）是对组织任务、责任、权利和利益进行有效组合和协调的活动。
A. 组织组合
B. 组织计划
C. 组织规划
D. 组织设计
答案:
7.（ ）是指组织的大小，其主要特征是人数、工作任务的重要性、所辖范围和编制。
A. 管理跨度
B. 组织层次
C. 管理层次
D. 组织规模
答案:
8.（ ）是指组织的具体工作环境，包括工作的物理环境和非物理环境（组织气候）。
A. 组织外部环境
B. 组织一般环境
C. 组织内部环境
D. 组织特殊环境
答案:
9.和谐的（ ）是指以组织成员之间彼此认识协调、情感和谐、行为合作为基本特征的人际相容性。
A. 人与人关系
B. 人本关系
C. 人文关系
D. 人际关系
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10.组织的（ ）包括顾客、供给者、竞争者等因素，这些因素对组织系统有直接影响，它们是组织本身难以控制的因素。
A. 内在环境
B. 特殊环境
C. 特定外部环境
D. 一般外部环境
答案:
11.以（ ）为中心的变革，是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革的目的。
A. 组织结构
B. 任务、技术
C. 人员
D. 适应组织环境
答案:
12.以（ ）为中心的变革，这种变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，有效建立起协调体系，从而达到组织变革的目的。
A. 任务、技术
B. 组织结构
C. 适应组织环境
D. 人员
答案:
13.对于一项变革，组织中存在两种力量，其中（ ）指有利于变革实现的力量，它能引发一种变化或使变化继续下去。
A. 推动力
B. 拉动力
C. 阻力
D. 动力
答案:
14.（ ）是指在组织变革中那些对变革的各个方面都会产生强烈影响的关节点或中间环节，以及与此相关的变革的配套环境。
A. 组织变革的节点
B. 组织变革的关节
C. 组织变革的环节
D. 组织变革的关键
答案:
15.（ ）是指从一个大公司里再分离出几个小的公司，把公司总部与下属单位之间的内部性的上下级关系变为外部性的公司与公司之间的关系。
A. 虚拟化组织
B. 扁平化组织
C. 分立化组织
D. 柔性化组织
答案:
16.组织理论的发展先后经历了（ ）时期。
A. 行为组织理论
B. 古典组织理论一网一平台答案
C. 现代组织理论
D. 近代组织理论
答案:
17.行为组织理论的主要贡献是：（ ）。
A. 个人不仅受经济奖励的激励，而且受各种不同的社会心理因素的激励
B. 企业组织不仅是技术经济系统，更是社会系统
C. 非正式工作群体是研究的重要单位
D. 工人的满足感与生产效率有联系，不断增加工人的满足感可以提高工作效率
答案:
18.非正式组织的积极作用主要表现在：（ ）。
A. 为成员提供满足感和解决困难，起到舆论与教育作用
B. 弥补正式命令的不足，抵制各种邪恶行为
C. 有安定作用，利于组织沟通
D. 它能保持其特定的文化价值
答案:
19.组织中的信息沟通必须依据以下原则进行：（ ）。
A. 作为信息沟通中心的各级管理人员必须称职，要具有综合能力
B. 每一个成员必须与组织有明确的正式沟通渠道
C. 必须经常运用完整的信息沟通路线，以免产生矛盾和误解
D. 信息沟通的路线必须尽可能直接和便捷
答案:
20.建立一个开放体系的组织机构，必须遵守以下基本原则：（ ）。
A. 有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约国开形成性考核答案
B. 组织内部必须实行统一领导，分级管理
C. 目标明确、功能齐全
D. 有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益
答案:
21.组织与环境的关系有：（ ）。
A. 组织中的不同部门或事业都必须与不同的环境相适应
B. 组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性
C. 组织应该调整战略以适应环境，究竟如何调整应视环境的不利程度而定
D. 组织环境的类型会影响应采用的组织结构的类型
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22.组织外部环境是指组织所处的社会环境，可分为（ ）。
A. 常见外部环境
B. 一般外部环境
C. 特定外部环境
D. 特殊外部环境
答案:
23.一个组织在下列情况下应考虑变革：（ ）。
A. 组织沟通渠道阻塞，信息不灵，人际关系混乱，部门协调不力
B. 决策效率低或经常出现决策失误
C. 缺乏创新
D. 组织职能难以正常发挥，如不能实现组织目标，人员素质低下，产品产量及产品质量下降等
答案:
24.按组织变革措施的作用对象来划分，可将组织变革措施分为：（ ）。
A. 以环境为中心的变革措施
B. 以人为中心的变革措施
C. 以任务和技术为中心的变革措施
D. 以组织结构为中心的变革措施
答案:
25.判断一个组织是否是学习型的组织，有以下基本标准：（ ）。
A. 组织中的学习是否和组织的目标息息相关
B. 人们有没有生产知识
C. 人们能不能不断检验自己的经验
D. 大家能否分享组织中的知识
答案:
发表于 2024-8-14 18:59:22
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