国家开放大学电大职业生涯规划（1）形成性考核四答案

123456aa · 发表于 2020-5-13 20:40:57

形成性考核四答案.doc
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职业成熟度越高，表明对职业的规划与执行能力（    ）。
（    ）是一个人积极探索某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。
开发潜在能力的方法主要有（    ）种。
在《中华人民共和国职业分类大典》中将我国职业归为（）个大类和（）个细类而获得的动作方式和动作系统，是掌握和运用专门技术的能力。
（    ）文化以“标准化、信息管理、稳定、控制”为特征。
职业对人生的意义（    ）。
价值观的主要形式是（    ）。
麦克里兰认为个人在工作情境中有这样几种重要的动机或需要（    ）。
技能可分为（    ）。
搜集职业信息的渠道主要有（    ）。
从时间层面上看，目标可分为（    ）。
决策困难的原因主要有（    ）。
设计职业发展路径的步骤包括（    ）。
职业素质档案的主要作用有（    ）。
能力包含的含义是（    ）。
对人生进行的从生到死的规划是（    ）。
职位其实就是某一特定组织中的角色位置，它是组织的（    ）构成要素。
SWOT分析法四个英文字母分别代表：优势、劣势、（    ）、威胁。
决策风格主要有没头没脑型等（    ）种风格。
（    ）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、经验、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

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