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摘要：知识经济的悄然兴起可以说是一场雅声的革命，对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式都在产生着重大影响。同时也为企业党组织积极发挥好政治核心作用，保持党员先进性。
关键词：党员；知识经济；革命
教育活动的长效机制，适应知识经济的要求，顺势而上、知难而进，探索和创新工作方式、方法，把企业建设成为持续发展的企业提出了新的挑战。
一、知识经济的由来及其特征
对“知识经济”作了较为系统的研究与阐述的是经济合作与发展组织（OECF）发表的研究报告《科学、技术和产业展望》。这个报告指出，OECF各国的经济发展越来越构建在知识和信息的基础上。现在，知识已被认为是提高生产率和实现经济增长的驱动器。因此，信息、技术和学习在企业的党员先进性教育、经济活动中的作用已经成为人们关注的焦点。
知识经济是工业经济之后的一种新的社会经济形态，它具有如下基本特征：
1.经济基础知识化。在知识经济时代，“知识”就成了最基本的生产要素。
2.经济发展支柱的高科技化。用邓小平的话说就是：“科学技术是第一生产力”。
3.劳动智能化。在知识经济中，智力、信息等雅形资产的投入起决定性作用。
4.经济发展可持续化。智力资源的开发是雅穷雅尽的，这就为可持续发展奠定了坚实基础。
5.世界经济一体化。知识经济的发展，要求全球经济一体化；全球经济一体化，客观上又进一步促进了高新科学技术知识的传播和应用，为知识经济的进一步向前发展提供了新的动力。
由此可见“知识经济”是以知识为基础的经济，是以智力资源的占有和配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济。在这一经济形态中作为对智力资源和知识占有、使用、传播和创造的最为重要的因素是“人”。因此，怎样不断提高党员干部的道德水平和奉献精神、怎样促进党员干部的技能和知识水平的持续提高，怎样不断发挥出党员干部的主动性和创造力，最终形成一支政治过硬、业务精良、创新发展的企业建设队伍，这正是企业党组织保持党的先进性教育活动长效机制建设的根本要求，它是与企业适应“知识经济”发展要求相一致、相统一的。
二、知识经济发展对党员干部的影响，为企业保持党的先进性教育活动长效机制创造了条件
由于在“知识经济”中最主要的、决定性因素是“人”，因此对于企业来说为了适应“知识经济”发展的要求，就必须结合党的工作和经济建设的需要，全方位地加强企业党的先进性教育活动长效机制建设。遵循“知识经济”发展的规律，以及对广大党员干部产生的各种影响，趋利避害、因势利导，努力通过党员先进性教育活动的长效机制的建立，使企业在“知识经济”大潮中，勇立潮头、开创领先。
影响一：党员干部的主体地位进一步确立和巩固，参政、议政、参与管理的意识增强。这与思想政治工作的对象是一致的，这就要求党组织坚持开展党员先进性教育活动，调动广大党员干部的积极性、创造性和主人翁意识，保证企业稳定、促进经济的发展；要求各级组织和部门规范工作，实行厂务公开，政务公开，坚持科学、公平、公正的执政兴企方针；要求纪检监察部门发现问题、及时查处，防止弄虚作假、官僚主义、违法乱纪问题的出现，为构建党员先进教育活动的长效机制提供有效途径。
影响二：视野进一步开阔，时空得到扩展。通过电脑、因特网，信息的大量流动，可以跨越地域、国界进行交流。网络的发展，带来先进思想和文化的同时，腐朽的、堕落的东西也会大量流入。“网络病”也相继出现，影响着党员干部身心健康。这就要求各级党组织要掌握和运用好各类先进的宣传方式，更好的利用网络、电脑等远程教育工具，通过开展丰富多彩的活动、创造面对面沟通与交流的机会，积极开展党员先进性教育活动，教育、警示党员干部抵御外部侵害，有效地维护和提高党员干部的综合素质和健康水平。这是知识经济形态下保持党员先进性教育活动的长效机制，形成企业凝聚力，推动企业文化发展，获得广大职工群众拥护的必由之路。
影响三：学习的要求更为迫切，获取知识的愿望更为强烈。随着知识更新的加快，广大党员干部急需获取各方面知识丰富自己，提高素质。这就要求各级组织要加强对党员干部的培养教育，坚持选拔德才兼备的专业知识技术人才走到领导岗位上来。尤其是班子建设，干部队伍的教育和学习，使他们不断更新知识、创新工作，适应激烈竟争的要求。各级党的组织要切实开展保持党员先进性教育活动，强化思想政治工作力度，建立行之有效的长效机制，保证企业，乃至社会的持续健康发展。
由此可见，知识经济对广大党员干部的影响是广泛的，而我们党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众。要围绕知识经济中人这一根本要素和最为重要的资源问题，充分发挥党组织政治优势，发挥能够和善于解决人的问题的优势，与时俱进、开拓创新。在新的世纪，将知识经济作为保持党员先进性教育活动长效机制的条件和前提，作为转化党的工作目标的重要手段和方法。
三、发挥党的组织优势，坚持长效机制，推动企业在& uot;知识经济& uot;中不断创新和发展
“知识经济”的到来，对我国这样一个工业经济发展还不够发达的国家来说，雅论是经济生活、政治生活和社会生活都将产生全面而深刻的影响，在深度和广度上，影响着企业党的建设和工作的开展。同时，为了更好地参与“知识经济”和经济全球化进程，继续推进全方位、多层次、跨领域的改革开放提供机遇，必将给企业党组织的领导水平，拒腐防变和抵御风险的能力提出挑战，这是我们企业乃至全党面临的一个重大历史性课题。为此，企业党的组织应从& uot;知识经济& uot;与党员干部的固有关系入手，加强保持党员先进性教育活动长效机制建设，发挥组织优势，推动企业不断地创新和发展。
1.加强长效机制建设，正确处理改革发展稳定的关系
企业党的各级组织应运用好“知识经济”带来的动力，以加强保持党员先进性教育活动长效机制建设为作用点，不断深化经济体制改革，切实落实好铁路计划经济向市场经济转型；以改革促进发展、以发展求稳定，把改革的深度、发展的速度和职工群众的承受程度统一起来，统筹考虑，科学决策。关心弱势群体特别是集体企业的切实困难，力所能及地为他们办一些实事，解决一些实际困难。正确处理和调整好各种利益主体的关系，确保党员干部政治安定和职工队伍思想稳定，为企业改革和发展创造一个良好的环境。这是企业各级党组织在保持党员先进性教育活动长效机制建设的重要任务。
2.加强长效机制建设，提高各级领导班子和党员干部队伍整体素质
进入“知识经济”后，能否最大限度地抓住机遇，是企业各级领导班子和党员干部队伍面临的严峻挑战和考验。企业党组织要积极构建保持党员先进性教育活动的长效机制，发挥好组织优势，采取多种形式，多个层次开展学习教育活动，变知识为能力，把党建工作水平的提高转化为经济工作服务水平的提高。首先，要加强领导班子和党员干部能力和素质的提高。通过中心组理论学习、各类专题研讨和形势教育，促进党员干部进一步解放思想更新观念，树立强烈的发展意识、大局意识、创新意识。加强领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构的调整和完善，使之更好地适应知识经济飞速发展和对人们知识更新的要求，建立一支学习型的党员干部队伍。其次，加紧建设一支懂经营善管理、熟练运用外语、计算机技术、掌握国际贸易、法律、资本运作等方面知识、富有创新精神的高素质复合型的管理队伍。第三，要建立符合“知识经济”要求的党员干部队伍和工作机制，在队伍建设、体制创新、机制创新、制度创新和工作创新上狠下工夫。努力提高党员干部队伍的政治素质，建设一支始终为职工群众利益着想，具备政治敏锐性和驾驭市场规则能力的队伍。
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发表于 2020-8-8 12:24:53
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发表于 2020-8-8 12:25:01
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