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答案来源：www.ybaotk.com《组织行为学》在线作业二
1.[单选题] （）是企业文化的核心。
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说明
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
答:——D——
2.[单选题] （）是激励职工努力的精神力量。
A.组织规范
B.组织形象
C.组织目标
D.组织精神
答:——C——
3.[单选题] 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
答:——B——
4.[单选题] 荣格提出了（）种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
答:————
5.[单选题] 团体力学所研究的团体指（）。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
答:————
6.[单选题] 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
答:————
7.[单选题] 泰罗倡导（）。
A.计划管理
B.科学管理
C.以人为本
D.组织规范 四川大学答案 q7 6 1 2 9 6 0 2 1
答:————
8.[单选题] 环境是作为（）和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
答:————
9.[单选题] 个性是个（）。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
答:————
10.[单选题] 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
答:————
11.[多选题] 群体结构的主要维度有（）。
A.角色
B.纪律
C.规范
D.地位
答:————
12.[多选题] 感知防卫主要有（）。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以己度人
D.短识
答:————
13.[多选题] 变革的事物可以划分为以下领域（）。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
答:————
14.[多选题] 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
答:————
15.[多选题] 激励的作用有（）。
A.激励是调动职工积极性的主要手段
B.激励能保证目标的实现
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
答:————
16.[多选题] 心理学把人的气质分为（）。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
答:————
17.[多选题] 组织文化的副作用主要表现为（）。
A.变革的障碍
B.多元化的障碍
C.兼并和收购的障碍
D.实现组织目标障碍
答:————
18.[多选题] 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
答:————
19.[多选题] 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
答:————
20.[多选题] 组织有效性的决定因素有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.员工因素
D.管理政策和实践
答:————
21.[多选题] 工作满意调查的意义有（）。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
答:————
22.[多选题] 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A.生理
B.心理
C.时间
D.环境因素
答:————
23.[多选题] 个性的基本特征包括（）。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
答:————
24.[多选题] 组织文化的特征体现在（）等。
A.导向性
B.规范性
C.约束性
D.凝聚性和融合性
答:————
25.[多选题] 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
答:————
26.[多选题] 工作认为关系包括（）。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
答:————
27.[多选题] 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A.任务和关系中和导向角色
B.任务导向角色
C.关系导向角色
D.自我导向角色
答:————
28.[多选题] 下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
答:————
29.[多选题] 组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
答:————
30.[多选题] 知觉的基本特征有（）。
A.选择性
B.整体性
C.理解性
D.恒常性
答:————
31.[判断题] X理论认为人天生热爱工作。
A.错误
B.正确
答:————
32.[判断题] 通常组织文化体系被分为两个层次。
A.错误
B.正确
答:————
33.[判断题] 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A.错误
B.正确
答:————
34.[判断题] 口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A.错误
B.正确
答:————
35.[判断题] 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A.错误
B.正确
答:————
36.[判断题] 个性不会受环境的影响而变化。
A.错误
B.正确
答:————
37.[判断题] 一般能力即通常所说的智力。
A.错误
B.正确
答:————
38.[判断题] 个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A.错误
B.正确
答:————
39.[判断题] 习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A.错误
B.正确
答:————
40.[判断题] 工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A.错误
B.正确
答:————
41.[判断题] 人的气质是有好坏之分的。
A.错误
B.正确
答:————
42.[判断题] 绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A.错误
B.正确
答:————
43.[判断题] 态度是影响激励的因素之一。
A.错误
B.正确
答:————
44.[判断题] 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A.错误
B.正确
答:————
45.[判断题] 马斯洛提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
答:————
46.[判断题] 沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A.错误
B.正确
答:————
47.[判断题] 个人是群体中的个体。
A.错误
B.正确
答:————
48.[判断题] 行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A.错误
B.正确
答:————
49.[判断题] 个性是由遗传决定的。
A.错误
B.正确
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50.[判断题] 感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
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发表于 2023-4-4 09:26:27
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