对于处于“坚冰”管理环境状态的领导者来说,以“言传身教”为突出表现的领导权威的树立,是突破不利环境影响屏障的最关键选择。

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发表于 2022-8-22 16:47:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

对于处于“坚冰”管理环境状态的领导者来说,以“言传身教”为突出表现的领导权威的树立,是突破不利环境影响屏障的最关键选择。
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