执行力信息管理系统的设计与实现

admin · 发表于 2022-8-18 16:13:46

题目：

雅宝题库答案：

****此区域为收费内容**** 需支付 1 知识币后可查看，1币=0.01元查看答案

雅宝题库解析：
执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。“执行力”源自美国保罗•托马斯和大卫•伯恩著的《执行力》一书，它原指企业管理的关键因素，是21世纪构成竞争力的重要一环,是企业生存之本，赢在执行。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。所以说企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。为了加强执行力的管理，很多企业都建立起了工作目标计划体系和汇报体系，但在日常工作中，经常会出现执行不力的结果。这些题目的存在影响了企业的工作效率，造成企业执行力的降低，如何解决这些题目，提高企业的执行力，已经成为企业管理者非常关注的题目。本论文针对以上题目，推出了相应的解决方案：执行力信息管理系统。所谓的执行力信息管理系统是一套以结果为核心，以个人自我承诺与责任为管理基点，以组织的检查与即时奖励为管控工具，个人与组织相结合的管理系统。该系统包括执行规则管理，执行过程管理，执行结果考评管理三大子系统。通过这三个子系统，把执行力体系中所包含的结果（Result）、责任（Responsibility）、检查（Review）、奖励（Reward）四大部分（即4R）有机的结合成为运行核心，从而形成完整的管理流程，让企业领导实时掌控目标计划的执行状态和过程，发现执行中的偏差和题目，及时反馈修正，掌握管理状态的总体发展、变化趋势，并通过奖励机制来提升执行力，保证企业战略目标的实现。笔者通过对执行力系统4R体系概念的分析，将执行力信息管理系统划分为三大子系统，并实现了其功能。本文具体论述了执行力信息管理系统的功能架构设计；以面向对象和MVC分层架构的思想对各个子系统进行设计与实现；通过对系统的功能测试和性能测试，得到执行力信息管理系统在企业应用中的实际效果，测试结果表明系统实现了预期的目标。为企业解决了企业目标统一，文化统一，声音统一，绩效考核公平的四大题目。在论文的最后对执行力信息管理系统的设计与实现进行了总结，并对其进一步的工作进行了探讨。

执行力信息管理系统的设计与实现

天涯海角也要找到Ni：执行力信息管理系统的设计与实现

相关帖子

浏览过的版块

QQ微信同步：1144766066。

服务

网站

战略合作