贵州电大开放大学22《人力资源管理(本)(省)》02任务百分形考作业非答案

  [复制链接]
查看: 183|回复: 6

23万

主题

23万

帖子

32万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
329466
发表于 2022-4-21 16:13:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

2021年秋季《人力资源管理(本)(省)》02任务
1.[单选题] (   )是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。
    A.无领导小组讨论
    B.管理游戏
    C.角色扮演
    D.公文处理
    答:——D——2.[单选题] (  )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。
    A.人力资本配置理论     B.人力资本激励理论
    C.人力资本产权理论
    D.人力资本投资理论
    答:——D——
3.[单选题] (   )是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。
    A.工作要素
    B.任务
    C.责任     D.职位     
    答:——A——
4.[单选题] (  )是为了吸引和确定组织所需人力资源而发生的费用。
    A.招聘成本
    B.选择成本
    C.录用成本     D.安置成本
    答:————
5.[单选题] (   )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。    A.人力资源投资报表
    B.人力资源成本报表
    C.人力资源流动报表     D.人力资源资产负债平衡表
    答:————
6.[单选题] 工作分析所输出的结果就是各个职位的(   )。    A.人力资源会计报告
    B.工作说明书     C.岗位说明书
    D.组织战略
    答:————
7.[单选题] (   )是最为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法,几乎所有的人员甄选过程都会使用。
    A.面试
    B.心理测试
    C.背景调查
    D.笔迹分析
    答:————
8.[单选题] (   )就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。    A.员工招聘
    B.工作分析
    C.薪酬管理
    D.绩效考核     答:————
9.[单选题] 几种广告媒介中,(   )一般不受篇幅限制,可以详细描述空缺职位的相关信息。
    A.报纸     B.杂志
    C.广播、电视
    D.网络     答:————
10.[单选题] 下列关于访谈法,说法错误的是(   )。
    A.访谈法是工作分析中大量运用的一种方法     B.通过访谈可以了解组织为什么设置这个工作岗位
    C.访谈法比较节省时间
    D.访谈法可以了解工作人员的相互评价     答:————
11.[单选题] 组织的(   )一方面可以给组织带来间接收益,另一方面也是为了保护劳动者的权益。
    A.员工招聘投资     B.员工培训投资
    C.医疗保健投资
    D.员工福利及社会保障投资
    答:————12.[多选题] 从面谈中分析者可以得到以下信息:(   )。
    A.工作目标
    B.工作性质     C.工作内容
    D.工作的责任
    答:————
13.[多选题] 按测验内容不同可以将心理测验分为(   )。
    A.能力测验
    B.学绩测验     C.人格测验
    D.难度测验
    答:————
14.[多选题] 下列选项中属于职业的是(   )。
    A.总经理     B.营销总监
    C.工程师
    D.司机     答:————
15.[多选题] 人力资本是一种无形的资本,它具有(   )等特点。    A.稀缺性
    B.创造性     C.积累性
    D.可变性     答:————
16.[多选题] 工作说明书基本上可以包括(   )。
    A.组织战略
    B.工作描述
    C.职位要求     D.组织文化
    答:————
17.[多选题] 组织采用内部招聘时主要有(   )等途径。
    A.广告
    B.员工推荐
    C.内部人才库选拔     D.发布职位空缺公告招聘
    答:————18.[多选题] 下列人力资源与人力资本的有关系,说法正确的有(   )。
    A.概念的范围不同
    B.两者的性质不同
    C.两者的研究角度不同
    D.两者的性质相同
    答:————
19.[判断题] 录用成本一般是间接成本,安置成本一般是直接成本。(   )
    A.√
    B.×
    答:————20.[判断题] 人力资源投资报表是反映组织在一定时期内各类人员投资的总成本的报表。(   )
    A.√
    B.×
    答:————
21.[判断题] 人力资源成本会计是用于计量人对一个组织的经济价值的会计,人力资源价值会计是用于计量人力投资及重置成本的会计。(   )
    A.√     B.×
    答:————
22.[判断题] 职位说明书是工作分析的最后一个环节。(   )    A.√
    B.×
    答:————
23.[判断题] 一般情况下,职位本身对招聘工作没有任何影响。(   )    A.√
    B.×     答:————
24.[判断题] 在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。(   )
    A.√     B.×
    答:————
25.[判断题] 对应聘者进行背景调查可以了解应聘者过去的工作绩效,一般在普通员工的甄选上采用此方法。(   )
    A.√
    B.×
    答:————

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x





上一篇:贵州电大开放大学22《人工智能导论(专)(省)》04任务题目形考作业非答案
下一篇:贵州电大开放大学22《人力资源管理(本)(省)》03任务形考作业非答案
回复

使用道具 举报

0

主题

3617

帖子

5433

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5433
发表于 2022-4-21 16:20:03 | 显示全部楼层
奥鹏作业可以代做吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3554

帖子

5332

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5332
发表于 2022-4-21 16:33:10 | 显示全部楼层
浙江电大形考作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

1

主题

3636

帖子

5468

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5468
发表于 2022-4-21 16:52:48 | 显示全部楼层
浙江电大形考作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3506

帖子

5267

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5267
发表于 2022-4-21 17:01:06 | 显示全部楼层
奥鹏大连理工大学形考作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3472

帖子

5209

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5209
发表于 2022-4-21 17:10:39 | 显示全部楼层
贵州电大形考作业有答案吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

3466

帖子

5200

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5200
发表于 2022-4-21 17:13:50 | 显示全部楼层
奥鹏网考怎么做
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩课程推荐
|网站地图|网站地图