24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法劳务派遣和非全日制用工 小测试参考答案_1

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劳动合同法_劳务派遣和非全日制用工  小测试0
劳动合同法_劳务派遣和非全日制用工  小测试0
试卷总分:10    得分:10
1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
A. 1年以上
B. 3年以上
C. 2年以上
D. 4年以上
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬
A. 行业工资指导线
B. 最低生活保障标准
C. 最低工资标准
D. 失业保险金领取标准
答案:

3.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 用工协议
B. 集体合同
C. 劳务派遣协议，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 劳动合同
答案:国开形成性考核答案

4.劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同赔偿责任
B. 连带责任赔偿责任
C. 违约赔偿责任
D. 按份赔偿责任
答案:国开形成性考核答案

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行
A. 被派遣劳动者户籍所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 用工单位所在地国开形成性考核答案
D. 工资发放地国开形成性考核答案
答案:

6.非全日制用工的计酬方式主要是（）
A. 按月计酬
B. 按小时计酬
C. 按件计酬一网一平台答案
D. 按天计酬
答案:

7.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行
A. 可以代替
B. 不得影响
C. 优先于
D. 依赖于
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

8.非全日制用工小时计酬标准不得低于（）
A. 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准一网一平台答案
B. 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
C. 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
答案:国开形成性考核答案

9.关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（）
A. 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工是指以小时计酬为主
C. 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D. 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
答案:

10.下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
A. 非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期
B. 非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 劳动者每周工作时间不超过40小时国开形成性考核答案
D. 劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同
答案: