标签: 用人单位

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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，( )。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 278	玉珠峰 2022-8-6 06:25
[单选题]用人单位（）安排未成年工从事接触职业病危害的作业。《中华人民共和国职业病防治法》	其它	1144766066 2022-8-11	0 363	1144766066 2022-8-11 14:10
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 331	shuaigg 2022-8-30 20:03
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是：	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 327	yzl20 2022-8-31 02:56
以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 325	Chuckboork 2022-8-31 00:26
以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是：	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 445	q799209253 2022-8-30 19:22
在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 478	zoey 2022-8-31 04:25
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，对于被裁减人员，应当给予的待遇是：	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 352	DeannaSem 2022-8-31 03:30
甲与用人单位之间签订了劳动合同，但是双方就履行发生争议，双方可以采取下列哪些方式解决？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 636	黄一飞 2022-8-30 23:19
我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 327	kkk008 2022-8-31 04:23
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 701	冷暖自知 2022-9-3 02:02
下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 307	lovesot4 2022-9-2 18:18
什么情形下，用人单位应当签订无固定期限劳动合同？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 291	至至至 2022-9-3 02:40
以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 356	907093333 2022-9-3 01:00
工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括：	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 375	rysher 2022-9-3 00:19
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 349	zoey 2022-9-2 18:52
根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 238	empty 2022-9-2 16:30
用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 381	CelesteBoifs 2022-9-3 00:55
用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 368	旅行家 2022-9-3 00:05
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 504	小小娇媚 2022-9-2 16:31

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