[单选题]面试中的“晕轮效应”表现为( )。

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发表于 2022-2-5 00:49:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
[单选]面试中的“晕轮效应”表现为(    )。
A.考官对应聘者与自己类似感兴趣
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数
D.考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者

正确答案:**(登录回复后可见)





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!!!!!
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