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拿答案：2937748743 来源 www.ybaotk.com第二次测验答案1、 工厂的车间、科室，学校的班级以及党团组织等都是正式群体。( )
对
错2、 群体凝聚力与群体的领导方式有关。( )
对
错3、 空间距离对群体人际关系没什么影响。( )
对
错4、 成员需要的互补性对群体人际关系也会产生重要的影响。( )
对
错5、 现代观点认为冲突是有害无益的。( )
对
错6、 虚拟团队不属于团队。( ）
对
错7、 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
对
错8、 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ）
对
错9、 权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。（ ）
对
错10、 在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（ ）
对
错11、 路径-目标理论是一种领导行为理论。（ ）
对
错12、 领导生命周期理论认为，有效的领导行为要把工作行为、关系行为和下属的成熟程度结合起来考虑。（ ）
对
错13、 “知人善任”是领导者的主要职责之一。（ ）
对
错14、 弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。（ ）
对
错15、 领导的本质是一种影响力。（ ）
对
错16、 由来自组织内部不同部门员工组成，合作完成一个大型项目，这样的团队属于（ ）。
多功能型团队
自我管理型团队
问题解决型团队
虚拟团队17、 ( )指的是人们通过直接的社会联系而结成的，以感情为基础，成员间彼此熟悉，关系亲密的群体。
初级群体
次级群体
间接群体
次属群体18、 （），也叫他群体，是人们所不属的群体，即内群体之外的一切其他“别人”的群体。
内群体
参照群体
假设群体
外群体19、 群体动力是由（ ）提出的？
谢里夫
多伊奇
勒温
蒙顿20、 影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）
通道
工具
情境
路线21、 在决策工作中，领导者让下属人员以各种形式参与决策，这是（ ）的领导行为。
集权型
参与型
宽容型
分权型22、 （）指人们服从于一个人的愿望或指令，是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。
奖赏权力
惩罚权力
法理权力
专家力量23、 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）
过程
能力
权力
行为24、 管理方格图中，最有效的领导方式是（ ）。
贫乏型
任务第一型
俱乐部型
团队型25、 通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是“社会人”，而不是完全理性的机器时，才能创造出高效率这一观点是由（ ）提出的。
法约尔
韦伯
梅约
斯科特 |
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发表于 2022-1-13 17:33:40
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发表于 2022-3-12 22:53:07
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