答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21秋在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,不属于人力资源开发目标的特性为（ ）
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
正确答案:
第2题,不属于人性的内容（ ）
A、自然属性
B、生物属性
C、心理属性
D、社会属性
正确答案:
第3题,在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的
正确答案:
第4题,（ ）是人力资源开发的最高目标
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、复杂人
正确答案:
第6题,企业管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案:
第7题,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
正确答案:
第8题,在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案:
第9题,不符合人本管理思想的是（ ）
A、完善人
B、开发人
C、发展人
D、约束人
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案:
第11题,员工的动态特征包括（ ）
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
正确答案:,C,D
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,（ ）说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
正确答案:,B,C,D
第13题,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
正确答案:,D
第14题,符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A、采取使员工"遵守规则"的策略
B、采取使员工"自立自强"的策略
C、采取使员工"乐于成事"的策略
D、采取使员工"主动创新"的策略
E、采取使员工"积极主动"的策略
正确答案:,C,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,（ ）属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案:,B,C,D,E
第16题,对人力资本的理解正确的是（ ）
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
正确答案:,B,C,D,E
第17题,（ ）能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E
第18题,（ ）属于人本管理机制
A、动力机制
B、压力机制
C、约束机制
D、保障机制
E、选择机制
正确答案:,B,C,D,E
第19题,员工的基本特征包括（ ）
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护德行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
正确答案:,B,C,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,企业人力资源管理的职能有（ ）
A、吸收、录用员工
B、培养、教育员工
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工
E、评价、调整员工
正确答案:,C,E
第21题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案: |
发表于 2022-1-5 21:33:03
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