21年7月川大《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2

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发表于 2021-7-11 13:24:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com)人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1,不属于人性的内容( )
A、自然属性
B、生物属性
C、心理属性
D、社会属性
正确答案:


第2题,不属于人力资源开发目标的特性为( )
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
正确答案:


第3题,( )是人力资源开发的最高目标
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
正确答案:


第4题,企业管理的核心是( )
A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),在管理体制上,现代人力资源管理属于( )
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
正确答案:


第6题,在管理层次上,现代人力资源管理部门( )
A、处于操作层
B、只是上级的执行部门
C、处于决策层
D、很少参与企业决策
正确答案:


第7题,管理内容上,现代人力资源管理( )
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案:


第8题,在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
A、科学化管理
B、制度管理
C、人性化管理
D、权变管理
正确答案:


第9题,在管理内容上,现代人力资源管理( )
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),对人力资本的理解不正确是的( )
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含一定的经济关系
正确答案:


第11题,( )说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
正确答案:,B,C,D


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )
A、经纪人
B、社会人
C、管理人
D、复杂人
E、自我实现人
正确答案:,B,D,E


第13题,( )能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E


第14题,员工的基本特征包括( )
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护德行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
正确答案:,B,C,E


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),( )属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案:,B,C,D,E


第16题,经济人假设理论中的"经纪人"又称( )
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
正确答案:,D


第17题,( )属于人力资本投资的特性
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资,谁收益
D、连续性
E、收益形式多样化
正确答案:,D,E


第18题,( )属于人力资本投资支出
A、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
正确答案:,B,C,E


第19题,属于现代人力资源管理的基本测量技术有( )
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访谈
D、BSC技术
E、人员素质测评
正确答案:,E


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),员工的动态特征包括( )
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
正确答案:,C,D


第21题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),市场经济条件下,企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系,它与劳动关系一样,都体现了国家的意志。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源:雅宝题库QV同步1144766066网(www.ybaotk.com),分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:





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