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以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（ ）
选择一项：
A. 鲁卡尔计划
B. 斯坎隆计划
C. 利润分享计划
D. 员工持股计划
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，"劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括 ( )
A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．被依法追究刑事责任的
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
选择一项：
A
B
C
D
职位薪酬体系的优点不包括？（ ）
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
选择一项：
A
B
C
D
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（ ）
选择一项：
A. 企业的发展阶段
B. 工作年限
C. 其他企业的薪酬水平
D. 企业的财务状况
防止职业病和职业毒害的措施包括？（ ）
A、组织措施
B、技术措施
C、医疗措施
D、保障措施
E、安全措施
职位薪酬体系的优点包括？（ ）
A．实现了真正意义上的同工同酬
B．有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低
C．加大了员工提高自身技能和能力的动力
D．有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
E．若员工晋升困难，加薪也困难，积极性易受挫
处理劳动关系的原则包括？（ ）
A、兼顾各方利益；
B、协商为主解决争议；
C、以法律为准绳；
D、劳动争议以预防为主。
E、公平公正公开
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
《劳动法》规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”"劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”（ ）
选择一项：
对
错
薪酬是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简单而言，它相当于报酬体系中的货币报酬部分。薪酬一般由三部分组成：基本薪酬；激励薪酬和间接薪酬。
选择一项：
对
错
跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工，以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。（） | 
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发表于 2021-4-13 21:30:50
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