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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）-[吉林大学]吉大《组织行为学》在线作业加微信：1144766066）一
试卷总分:100 得分:100
第1题,ERG理论是由（ ）提出的。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、阿尔德佛
D、麦克利兰
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第2题,以下哪种行为不是决策（ ）。
A、决定开发一种新产品
B、扩大生产规模
C、对例行问题做决定
D、接受上级命令
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第3题,（ ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A、气质
B、性格
C、态度
D、能力
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第4题,个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生( )。
A、动力
B、阻力
C、雅影响
D、不确定的作用
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。
A、群体凝聚力
B、群体压力
C、群体角色
D、群体规范
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第6题,在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）。
A、首因效应和近因效应
B、第一印象效应
C、晕轮效应
D、定型效应
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第7题,当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。
A、激励
B、需要
C、目标
D、行为
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第8题,马斯洛的需要层次论里不包括（ ）。
A、生理需求
B、安全需求
C、尊重需求
D、自由需求
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第9题,在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（ ）。
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,提出管理方格图理论的是（ ）。
A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、布莱克和莫顿
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第11题,日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和"称职"的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（ ）。
A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。
A、工资
B、奖金
C、晋升机会
D、工作环境
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第13题,个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A、个性
B、性格
C、气质
D、兴趣
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第14题,影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（ ）。
A、个体因素
B、群体因素
C、结构与过程因素
D、心理因素
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,激励按性质可以分为（ ）。
A、正激励与负激励
B、物质激励与精神激励
C、内激励与外激励
D、强激励与弱激励
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第16题,跨文化沟通存在于（ ）。
A、两个说不同语言的交流者之间
B、员工多样化的跨国公司里
C、员工来自全国各地的国内企业里
D、熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案加微信：（1144766066）案:,D
第17题,期望理论认为激励水平取决于（ ）的乘积。
A、动机
B、行为
C、期望值
D、效价
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,D
第18题,激励的作用有（ ）。
A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案加微信：（1144766066）案:,C,D
第19题,下列各项属于外部奖励的有（ ）。
A、工资
B、股票期权
C、奖金
D、福利
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,C,D
答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,态度具有的三种成分包括（ ）。
A、认知
B、情感
C、反馈
D、行为
正确答案加微信：（1144766066）案:,B,D
第21题,成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
A、错误
B、正确
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第22题,领导就是管理。
A、错误
B、正确
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第23题,马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
A、错误
B、正确
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第24题,管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。
A、错误
B、正确
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答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）,"经济人"假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
A、错误
B、正确
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发表于 2020-12-22 18:45:33
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