20秋吉大《职业生涯设计》在线作业加微信:1144766066)一-4

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发表于 2020-12-22 13:32:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com)-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业加微信:1144766066)一
试卷总分:100    得分:100
第1,从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是(  )的定义。
A、职业资格证书
B、职位分析
C、职业选择
D、人力资源规划
正确答案加微信:(1144766066)案:


第2题,(   )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A、人格魅力
B、性格魅力
C、素质魅力
D、技术魅力
正确答案加微信:(1144766066)案:


第3题,作为心理学中一个测量人的"情感智力"的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是(  )的定义。
A、智商
B、情商
C、情绪
D、智慧
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第4题,(   )是人们力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。
A、心理
B、兴趣
C、爱好
D、倾向
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答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),(  )是职业素质的基础。
A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、心理素质
D、人格素质
正确答案加微信:(1144766066)案:


第6题,(   )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、职业锚
正确答案加微信:(1144766066)案:


第7题,将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是(  )的定义。
A、人职匹配
B、职位分析
C、入职培训
D、人力资源规划
正确答案加微信:(1144766066)案:


第8题,这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的(  )
A、技术型
B、管理型
C、创造型
D、安全型
正确答案加微信:(1144766066)案:


第9题,(   )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。
A、思想道德素质
B、身体素质
C、心理素质
D、人格素质
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答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),EQ是(   )
A、情商
B、智商
C、情感
D、理智
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第11题,影响职业发展的变量中微观变量包括(  )
A、人际关系资源
B、个人的家庭经济背景
C、受教育情况
D、父母的期望水平
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


第13题,职业生涯的特点包括(     )
A、自觉性、积极性
B、发展性、阶段性
C、整合性、终生性
D、独特性、互动性
正确答案加微信:(1144766066)案:,C,D


第14题,日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(   )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C


答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),职业生涯发展阶段理论主要有(  )
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论
D、施恩职业发展阶段理论
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


第16题,职业理想的特点(    )
A、社会性
B、时代性
C、发展性
D、个性差异性
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


第17题,美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(  )
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确答案加微信:(1144766066)案:,B


第18题,大学生职业生涯规划的基本要素包括(  )
A、自我评估
B、外部环境分析
C、目标确立
D、策略实施
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


第19题,中职生职业生涯规划的特点(    )
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B、是具有专业特色的职业生涯规划
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案加微信:(1144766066)案:,C


答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),职业生涯规划的重要性是(   )
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
正确答案加微信:(1144766066)案:,C


第21题,职业目标按时间分解可分为(   )
A、最终目标
B、长期目标
C、中期目标
D、短期目标
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


第22题,职业理想的定义以下选项错误的是(    )
A、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B、职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,D


第23题,大学生职业生涯规划书格式有(  )
A、表格式
B、条列式
C、复合式
D、列举式
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C


第24题,一份好的职业生涯设计,应该(  )
A、步骤齐全
B、表述清楚
C、图文并茂
D、分析到位
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D


答案加微信:(1144766066)案来源:雅宝题库交流网(www.ybaotk.com),影响大学生职业发展的主要因素有(  )
A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
正确答案加微信:(1144766066)案:,B,C,D





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