1. （ ）是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。
A. 领导
B. 领导者
C. 领导力
D. 领袖
2. “领导力”是从英文（ ）翻译过来的。
A. leadership
B. leader
C. lead
D. leading
3. 领导者身上最明显的特征是
A. 吸引注意的能力
B. 管理意义的能力
C. 管理信任的能力
D. 管理自我的能力
4. 吉尔特·霍夫斯塔德对IBM公司的40多个国家的10万名员工进行调查，提出了（ ）
A. 儒家动力
B. 男性动力
C. 性别动力
D. 文化动力
5. 1973年，著名心理学家（ ）在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。
A. 大卫·麦克利兰
B. 冯斯·琼潘娜丝
C. 吉尔特·霍夫斯塔德
D. 梅尔维尔·多尔顿
6. 人们通常所说的威信或者威望是指
A. 影响力
B. 胜任力
C. 执行力
D. 领导力
7. 领导对人和生产都比较关心，这种领导行为模式是
A. 中间路线型领导
B. 权威顺从型领导
C. 乡村俱乐部型领导
D. 团队型领导
8. 在社会学和政治学领域，（ ）被用于描述领导者的人格力量。
A. 魅力
B. 威望
C. 威信
D. 权威
9. 以下各项符合魅力型领导行为特征的是
A. 对现实不满
B. 与大众具有共同观点
C. 善于利用现有秩序达到目的
D. 与追随者目标一致
10. 冯斯·琼潘娜丝研究出的组织文化类型包括
A. 导弹型
B. 孵化器型
C. 埃菲尔铁塔型
D. 家庭型
E. 鸡蛋型
11. 莱尔·斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面
A. 知识和技能
B. 价值观和态度
C. 自我认知
D. 个性与品质
E. 内驱力与动机
12. 从影响来源来看，影响力可分为
A. 强制性影响力
B. 非强制性影响力
C. 基于权力的影响力
D. 基于行为策略的影响力
E. 社会交换
13. 下列属于现代领导模式的有
A. 魅力型领导模式
B. 转换型领导模式
C. 五级经理人模式
D. 权变领导模式
E. 情境领导模式
14. 欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。
15. 管理方格理论是改进领导行为四分图而产生的。
发表于 2025-12-29 17:31:39
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