上海开放大学管理心理学作业答案

admin · 发表于 2025-11-7 14:45:35

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管理心理学
学校: 无
平台: 上海开放大学
题目如下：
1. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（）。
A. 高自我效能感
B. 内控型
C. A型人格
D. B型人格
答案: A型人格
2. 下面（）属于群体。
A. 邻居
B. 同乘一辆车的人
C. 同一支球队的队友
D. 同在一家餐厅吃饭的人
答案: 同一支球队的队友
3. 我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（）现象。
A. 社会抑制
B. 社会惰化
C. 社会助长
D. 从众
答案: 社会惰化
4. “仰巴脚效应”说明了（）因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
答案: 能力
5. 冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A. 组织
B. 群体
C. 利益
D. 目标
答案: 目标
6. 一位厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）。
A. 法定权
B. 奖赏权
C. 专家权
D. 参照权
答案: 参照权
7. 管理方格图中的贫乏型领导是（）。
A. 关心生产和效率，不关心人
B. 关心人而不关心工作或生产
C. 对人和对生产都关心
D. 对人对工作都不关心
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8. 集体决策的优点是（）。
A. 信息更全面
B. 费时较少
C. 职责明确
D. 增加认同感
E. 方案更多
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9. 工作压力会影响（）。
A. 身体健康
B. 心理健康
C. 工作条件
D. 组织结构
E. 工作绩效
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10. 下列（）会影响有效的沟通。
A. 选择性知觉
B. 情绪状态
C. 信息过滤
D. 语义障碍
E. 沟通焦虑
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11. 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。
A. 合作性
B. 冲动性
C. 敏感性
D. 破坏性
E. 独断性
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12. 勒温将领导作风区分为（）。
A. 专制型领导作风
B. 协商型领导作风
C. 民主型领导作风
D. 独立型领导作风
E. 放任型领导作风
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13. 出现阻力是组织变革过程中的正常现象。（）
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14. 工作压力感受性是指个体对工作压力源或压力事件的敏感程度。（）
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15. 群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。（）
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16. 所有的冲突都是起消极作用的。（）
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17. 应用最为广泛的一种问题解决型团队是质量圈。（）
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18. 德尔菲法由美国广告策划人奥斯本在上世纪40年代首先提出。（）
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19. 仪式属于组织文化的行为规范层面。（）
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