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行政组织学学校: 山东开放大学
问题 1: 1. 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_________。
选项:
A. 罗森茨韦克
B. 卡斯特
C. 孔茨
D. 帕森斯
答案: 帕森斯
问题 2: 2. _________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
选项:
A. 古里特
B. 怀特
C. 泰勒
D. 韦伯
答案: 泰勒
问题 3: 3. 1911年，泰勒发表了《____________》一书，掀起了一场科学管理的革命。
选项:
A. 《公共组织理论》
B. 《科学管理原理》
C. 《组织结构与设计》
D. 《一般管理和工业管理》
答案: 《科学管理原理》
问题 4: 4. 行政管理学派的代表人物_________,被誉为“管理理论之父”。
选项:
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 卡斯特
D. 梅奥
答案: 法约尔
问题 5: 5. 德国著名的社会学家韦伯在《___________》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
选项:
A. 《管理的一般原则》
B. 《高级管理人员的职能》
C. 《工业管理与一般管理》
D. 《社会和经济组织的理论》
答案: 《社会和经济组织的理论》
问题 6: 6. 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了____________一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
选项:
A. 《管理心理学》
B. 《人类动机的理论》
C. 《工业文明中的人的问题》
D. 《组织与管理》
答案: 《工业文明中的人的问题》
问题 7: 7. 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________。
选项:
A. “成熟与不成熟理论”
B. “Y”理论
C. “需要层次理论”
D. “公平”理论
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问题 8: 8. ________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
选项:
A. 西蒙
B. 舒尔茨
C. 布坎南
D. 斯蒂格利茨
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问题 9: 9. 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的_________理论。
选项:
A. 期望
B. 需要层次
C. 公平
D. 权变
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问题 10: 10. 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了_________理论。
选项:
A. 行政生态
B. 一般系统
C. 社会人
D. 动态平衡组织
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问题 11: 11. 古典组织理论的主要代表人物有__________。
选项:
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
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问题 12: 12. 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是_______________。
选项:
A. 行政的权力
B. 理性——法律的权力
C. 传统的权力
D. 超凡的权力
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问题 13: 13. 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_______________。
选项:
A. 物质因素
B. 激励因素
C. 保健因素
D. 精神因素
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问题 14: 14. 动态平衡组织理论代表人物巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素_______________。
选项:
A. 协作的意愿
B. 共同的目标
C. 信息的联系
D. 权力的平衡
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问题 15: 15. 西蒙指出，决策有两种极端的类型_______________。
选项:
A. 风险型决策
B. 程序化决策
C. 非程序化决策
D. 确定型决策
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问题 16: 16. 里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_________。
选项:
A. 过渡性
B. 异质性
C. 形式主义
D. 重叠性
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问题 17: 17. 里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式_______________。
选项:
A. 农业社会
B. 棱柱社会
C. 工业社会
D. 信息社会
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问题 18: 1. 行政组织的环境具有以下几个方面的特点（ ）。
选项:
A. 复杂性
B. 多样性
C. 变动性
D. 相互作用性
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问题 19: 1. 邓肯从组织环境的（ ）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
选项:
A. 内部与外部
B. 直接与间接
C. 简单与复杂
D. 静态与动态
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问题 20: 1. 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（ ）。
选项:
A. 部门化
B. 层级化
C. 功能化
D. 专业化
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问题 21: 1. 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
选项:
A. 部门化
B. 层级化
C. 功能化
D. 专业化
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问题 22: 2. 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
选项:
A. 层级化
B. 层级化
C. 功能化
D. 分部化
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问题 23: 3. 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_______________。
选项:
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理级别
D. 管理范围
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问题 24: 4. 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为_______________。
选项:
A. 反比例关系
B. 正比例关系
C. 垂直关系
D. 平衡关系
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问题 25: 5. 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为_______________。
选项:
A. 分离制
B. 完整制
C. 集权制
D. 分权制
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问题 26: 6. 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_______________。
选项:
A. 分离制
B. 完整制
C. 集权制
D. 分权制
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问题 27: 7. 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为_______________。
选项:
A. 《战略与组织结构》
B. 《组织管理战略》
C. 《战略管理》
D. 《组织与战略》
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问题 28: 8. 社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点_______________。
选项:
A. 稳定性
B. 层级性
C. 相对性
D. 开放性及变异性
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问题 29: 9. 组织结构的构成要素可划分为_______________两大类。
选项:
A. 组织的“显结构”
B. 组织的“潜结构”
C. 组织的“权力结构”
D. 组织的“职能结构”
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问题 30: 10. 组织结构的“潜结构”的构成要素包括_______________。
选项:
A. 目标认同程度
B. 价值趋同程度
C. 气质协调程度
D. 能力互补程度
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问题 31: 11. 组织结构分化的方式和途径为_______________。
选项:
A. 交叉整合
B. 职能分解
C. 平行分化
D. 垂直分化
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问题 32: 12. 促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
选项:
A. 目标手段
B. 政策手段
C. 组织手段
D. 信息沟通手段
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问题 33: 13. 组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种_______________。
选项:
A. 计划设计
B. 演绎设计
C. 项目设计
D. 归纳设计
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问题 34: 1. 国务院是由_______________组织产生。
选项:
A. 全国人大
B. 中共中央
C. 全国政协
D. 中央军委
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问题 35: 2. 国务院是最高国家_______________。
选项:
A. 权力机关
B. 行政机关
C. 议事机关
D. 参政机关
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问题 36: 3. 秦朝的郡县制奠定了以______________为特征的行政建制。
选项:
A. 地方分权
B. 委员会制
C. 中央集权
D. 内阁制
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问题 37: 4. 我国地方各级政府是_______________的执行机关。
选项:
A. 各级政协
B. 各级党委
C. 各级法院
D. 各级国家权力机关
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问题 38: 5. 省级政府每届任期_______________。
选项:
A. 3年
B. 5年
C. 4年
D. 6年
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问题 39: 6. 中国当前的城市，在行政级别上分为______________个层次。
选项:
A. 4
B. 3
C. 5
D. 2
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问题 40: 7. 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受______________的统一领导。
选项:
A. 全国人大
B. 同级人大
C. 国务院
D. 全国政协
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问题 41: 8. 民族自治地方分为自治区、_______________和自治县三级。
选项:
A. 自治乡
B. 自治州
C. 自治市
D. 自治地方
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问题 42: 9. 国务院是最高国家行政机关，它_______________。
选项:
A. 由国家最高权力机关产生
B. 由中共中央产生
C. 行使最高国家权力
D. 在国家行政系统中处于最高地位
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问题 43: 10. 县级政府包括_______________政府。
选项:
A. 自治县
B. 市辖区
C. 旗
D. 自治旗
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问题 44: 11. 乡级政府行使的职权有_______________。
选项:
A. 行政执行权
B. 行政管理权
C. 行政保护权
D. 制定行政规章权
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问题 45: 12. 民族自治地方的自治机关是_______________的人民代表大会和人民政府。
选项:
A. 自治区
B. .自治州
C. 自治县
D. 自治乡
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问题 46: 13. 我国特别行政区享有_______________。
选项:
A. 外交权
B. 立法权
C. 独立的司法权和终审权
D. 独立的地方财政权
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问题 47: 1. 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）。
选项:
A. 工作环境舒适
B. 监督
C. 工作富有成就
D. 工作本身的重要性
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问题 48: 2. 推行目标激励理论的主要困难是（ ）。
选项:
A. 目标难度的确定
B. 目标量化
C. 目标质的规定
D. 目标的公平合理
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问题 49: 3. 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（ ）的综合作用。
选项:
A. 期望概率
B. 公平
C. 个性倾向
D. 努力程度
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问题 50: 1. 在影响组织的各种因素中，_______________的因素是最为重要的。
选项:
A. 人
B. 财
C. 物
D. 信息
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问题 51: 2. 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生_______________。
选项:
A. 动机
B. 行为
C. 需要
D. 价值观
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问题 52: 3. 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是_______________。
选项:
A. 安全的需要
B. 自我实现的需要
C. 归属的需要
D. 尊重的需要
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问题 53: 4. 赫茨伯格的双因素包括保健因素和_______________。
选项:
A. 激励因素
B. 期望因素
C. 激发因素
D. 奖励因素
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问题 54: 5. 期望理论中的激励力量取决于目标价值和______________的综合作用。
选项:
A. 期望概率
B. 公平
C. 个性倾向
D. 努力程度
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问题 55: 6. 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和_______________。
选项:
A. 合作群体
B. 社会群体
C. 非正式群体
D. 协作群体
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问题 56: 7. 群体凝聚力是一个_______________的概念。
选项:
A. 褒义
B. 贬义
C. 中性
D. 创造性
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问题 57: 8. 组织管理心理主要由_______________组成。
选项:
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 组织心理
D. 需要心理
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问题 58: 9. 人的行为机制主要包括_______________。
选项:
A. 需要
B. 动机
C. 行为
D. 反馈
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问题 59: 10. 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_______________。
选项:
A. 工作环境舒适
B. 监督
C. 工作富有成就
D. 工作本身的重要性
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问题 60: 11. 推行目标激励理论的主要困难是_______________。
选项:
A. 目标难度的确定
B. 目标量化
C. 目标质的规定
D. 目标的公平合理
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问题 61: 12. 群体发展大致经历的阶段有_______________。
选项:
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 成长阶段
D. 成熟阶段
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问题 62: 13. 群体意识主要包括_______________。
选项:
A. 群体归属意识
B. 群体认同意识
C. 群体促进意识
D. 群体抵触意识
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问题 63: 1. （ ）是领导者的最基本职责。
选项:
A. 执行
B. 管理
C. 决策
D. 协调
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问题 64: 1. 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（ ）。
选项:
A. 渐进决策模型
B. 团体决策模型
C. 理性决策模型
D. 系统分析模型
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问题 65: 2. 行政组织决策是以（ ）为后盾。
选项:
A. 权力
B. 组织
C. 权利
D. 行政权力
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问题 66: 3. 行政组织决策的目的是为了实现（ ）。
选项:
A. 集体利益
B. 个人利益
C. 社会的共同利益
D. 组织利益
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问题 67: 4. 风险型决策的决策后果（ ）。
选项:
A. 可以确定，没有风险
B. 不可以确定
C. 有些可以确定
D. 可以预测，需要冒一定风险
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问题 68: 5. （ ）是行政组织决策的中心。
选项:
A. 参谋咨询系统
B. 情报信息系统
C. 中枢系统
D. 分析系统
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问题 69: 6. （ ）是行政组织进行决策的起点。
选项:
A. 发现问题
B. 确定目标
C. 调查研究
D. 拟定方案
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问题 70: 7. 根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（ ）。
选项:
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 不确定型决策
D. 经验决策
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问题 71: 8. 正确的决策目标应该具备的条件是（ ）。
选项:
A. 定量化
B. 没有时间限制
C. 有一定的时间限制
D. 要明确责任
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问题 72: 9. 西蒙的决策过程包括（ ）。
选项:
A. 情报活动阶段
B. 设计活动阶段
C. 抉择活动阶段
D. 审查活动阶段
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问题 73: 1. 现代观点认为，冲突_______________。
选项:
A. 具有建设性
B. 具有破坏性
C. 既具有建设性又具有破坏性
D. 具有消极性
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问题 74: 2. 组织中最佳的冲突状态是_______________。
选项:
A. 适度冲突
B. 高度冲突
C. 低度冲突
D. 没有冲突
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问题 75: 3. 解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是_______________。
选项:
A. 缓解策略
B. 回避策略
C. 正视策略
D. 引起策略
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问题 76: 4. 合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为_______________。
选项:
A. 争斗型
B. 克制型
C. 妥协型
D. 协作型
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问题 77: 5. 冲突的特性有_______________。
选项:
A. 客观性
B. 主观性
C. 程度性
D. 激烈性
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问题 78: 6. 符合现代冲突观点的是_______________。
选项:
A. 冲突本身没有好坏之分
B. 健康的组织中没有冲突
C. 有些冲突对组织具有破坏性
D. 有些冲突对组织具有建设性
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问题 79: 7. 根据冲突发生的方向，可将冲突分为_______________。
选项:
A. 横向冲突
B. 纵向冲突
C. 直线/职能冲突
D. 工作冲突
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问题 80: 8. 回避策略中，解决冲突的方法包括_______________。
选项:
A. 忽视
B. 分离
C. 限制
D. 妥协
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问题 81: 9. 减少冲突的策略主要有_______________。
选项:
A. 谈判
B. 设置超级目标
C. 第三方介入
D. 结构调整
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问题 82: 1. 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为_______________。
选项:
A. 非正式沟通
B. 单向沟通
C. 组织沟通
D. 正式沟通
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问题 83: 2. 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为_______________。
选项:
A. 非正式沟通
B. 单向沟通
C. 双向沟通
D. 正式沟通
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问题 84: 3. 组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为_______________。
选项:
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 上行沟通
D. 正式沟通
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问题 85: 4. 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为_______________。
选项:
A. 下行沟通
B. 单向沟通
C. 横向沟通
D. 上行沟通
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问题 86: 5. 组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为_______________。
选项:
A. 下行沟通
B. 单向沟通
C. 平行沟通
D. 上行沟通
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问题 87: 6. 从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_______________。
选项:
A. 动态性
B. 互动性
C. 不可逆性
D. 环境制约性
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问题 88: 7. 以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：_______________。
选项:
A. 正式沟通
B. 下行沟通
C. 上行沟通
D. 平行沟通
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问题 89: 8. 根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：_______________。
选项:
A. 直接沟通
B. 双向沟通
C. 间接沟通
D. 网络沟通
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问题 90: 9. 在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：_______________。
选项:
A. 正式沟通网络
B. 非正式沟通网络
C. 双向沟通网络
D. 单向沟通网络
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问题 91: 10. 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。
选项:
A. 单线式
B. 流言式
C. 偶然式
D. 集约式
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问题 92: 11. 在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有_______________。
选项:
A. 组织机构引起的障碍
B. 语言障碍
C. 距离障碍
D. 沟通方式不当引起的障碍
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问题 93: 12. 组织沟通中存在的客观性障碍主要有_______________。
选项:
A. 沟通方式不当引起的障碍
B. 信息过量引起的障碍
C. 组织机构引起的障碍
D. 空间距离所引起的障碍
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问题 94: 1. 行政组织学习的途径包括（ ）。
选项:
A. 组织培训
B. 试验
C. 外部咨询
D. 系统解决问题与经验学习
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问题 95: 1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 96: 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 97: 3. 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是___________问题。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 98: 4. 组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是________。
选项:
A. 行为的改变
B. 组织体系的改变
C. 组织目标的改变
D. 组织成员认知的改变
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问题 99: 5. 行政组织学习的类型可分为________。
选项:
A. 复环学习
B. 双环学习
C. 单环学习
D. 三环学习
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问题 100: 6. 行政组织学习的途径包括________。
选项:
A. 组织培训
B. 试验
C. 外部咨询
D. 系统解决问题与经验学习
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问题 101: 7. 行政组织学习途径之一的试验，可分为________。
选项:
A. 持续性试验
B. 稳定性试验
C. 设计性试验
D. 示范性试验
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问题 102: 1. 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和________。
选项:
A. 行政主体文化
B. 权力导向型文化
C. 行政统治型文化
D. 当代行政组织文化
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问题 103: 2. 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为________。
选项:
A. 目标导向功能
B. 阻抑功能
C. 凝聚功能
D. 控制功能
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问题 104: 3. 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有________的特性。
选项:
A. 稳定性
B. 实践性
C. 软约束性
D. 短期性
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问题 105: 4. 根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为________。
选项:
A. 主文化
B. 先进文化
C. 亚文化
D. 精神文化
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问题 106: 5. 我国行政组织文化正在向________方向迈进。
选项:
A. 法治型文化
B. 开放型文化
C. 参与型文化
D. 服务型文化
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问题 107: 1. 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：（ ）
选项:
A. 行政价值观
B. 行政意识
C. 行政规范
D. 行政思维模式
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问题 108: 1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 109: 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 110: 3. 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是___________问题。
选项:
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
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问题 111: 4. 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：___________。
选项:
A. 政治绩效
B. 社会绩效
C. 经济绩效
D. 文化绩效
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问题 112: 5. 一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___________。
选项:
A. 计划绩效
B. 监控绩效
C. 评价绩效
D. 反馈绩效
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问题 113: 6. 绩效指标包括的要素有___________。
选项:
A. 考评要素
B. 考评标志
C. 考评对象
D. 考评标度
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问题 114: 7. 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：___________。
选项:
A. 目标一致性
B. 可测性
C. 独立性
D. 差异性
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问题 115: 1. 管理学大师________在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
选项:
A. 法约尔
B. 德鲁克
C. 泰勒
D. 麦格雷戈
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问题 116: 2. 随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“_______________”已经成为各国的一个普遍趋势。
选项:
A. 电子化政府
B. 扁平化政府
C. 法治型政府
D. 节约型政府
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问题 117: 1. 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（ ）。
选项:
A. 营利组织
B. 正式组织
C. 非营利组织
D. 非正式组织
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问题 118: 2. 美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（ ）。
选项:
A. 互利组织
B. 服务组织
C. 公益组织
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发表于 2025-3-2 02:00:00
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