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新疆生产建设兵团开放大学_职业与人生作业答案
职业与人生
学校: 新疆生产建设兵团开放大学
问题 1: 1. 小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。
选项:
•
A.
自由型
•
B.
安全型
•
C.
攀登型
•
D.
进取型
答案: 安全型
问题 2: 2. 美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段
选项:
•
A.
霍兰德
•
B.
舒尔茨
•
C.
舒伯
•
D.
施恩
答案: 舒伯
问题 3: 3. 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？
选项:
•
A.
粘液质
•
B.
胆汁质
•
C.
抑郁质
•
D.
多血质
答案: 胆汁质
问题 4: 4. 性格内向者适宜从事（ ）工作。
选项:
•
A.
市场营销
•
B.
会计
•
C.
公关员
•
D.
出纳
答案: 出纳
问题 5: 5. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。
选项:
•
A.
不低就
•
B.
家庭背景的优势
•
C.
不高攀
•
D.
自身的优势
答案: 自身的优势
问题 6: 6. 以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？
选项:
•
A.
小李平时很少学习，考试前拼命熬夜
•
B.
小张晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱
•
C.
小王忙于学习，几乎不去运动健身
•
D.
小陈每月都制订生活开销计划
答案: 小陈每月都制订生活开销计划
问题 7: 7. 职业生涯规划的重要环节和流程是：
选项:
•
A.
知己、知彼、计划、评估
•
B.
知己、知彼、决策、行动
•
C.
知己、知彼、评估、决策
•
D.
知己、知彼、行动、评估
答案
:
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问题 8: 8. 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。
选项:
•
A.
自我发展
•
B.
家庭发展
•
C.
推进人类社会发展
•
D.
小团队发展
答案
:
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问题 9: 9. 不同的职业、不同的工作岗位，对于能力的要求是不同的。国家公务员要求具有从事行政工作的专业能力，如判断推理、资料分析以及文字表达等。企业管理人员，除需掌握本企业的业务知识及基本的财务知识外，还应掌握（ ）、组织行为学、管理学等方面的知识。
选项:
•
A.
自然科学
•
B.
法律知识
•
C.
教育学
•
D.
心理学
答案
:
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问题 10: 10. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：
选项:
•
A.
职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
•
B.
职业准备是一个积累的过程，职业准备
期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
•
C.
大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择
•
D.
以上说法都不对。
答案
:
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问题 11: 11. 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）
选项:
•
A.
方法能力
•
B.
松弛能力
•
C.
专业能力
•
D.
社会能力
答案
:
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问题 12: 12. 创业者应有的心理素质主要有（ ）
选项:
•
A.
合作
•
B.
坚韧
•
C.
转化
•
D.
果断
答案
:
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问题 13: 13. 创业应具备的能力有（ ）。
选项:
•
A.
数学能力
•
B.
公关能力
•
C.
文字表达能力
•
D.
创新能力
答案
:
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问题 14: 14. 中国面临大学生就业难的问题，我们的准备是（ ）。
选项:
•
A.
读书无用不读书
•
B.
毕业后先择业
•
C.
混日子以后依靠父母而生存
•
D.
培养潜能
答案
:
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问题 15: 15. 搜寻职业信息的渠道主要有（ ）
选项:
•
A.
学校就业指导部门
•
B.
新闻媒介
•
C.
招聘洽谈会
•
D.
网络
•
E.
电话
答案
:
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问题 16: 16. 创新素质包括（ ）
选项:
•
A.
创新能力
•
B.
自学能力
•
C.
综合分析能力
•
D.
沟通能力
答案
:
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问题 17: 17. 大学生创业的优势有（ ）
选项:
•
A.
具备良好的文化基础和专业知识
•
B.
心里较为成熟
•
C.
思维活跃
•
D.
敢于创新
•
E.
政府支持
答案
:
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问题 18: 18. 影响大学生创业的因素
选项:
•
A.
社会因素
•
B.
学校因素
•
C.
家庭因素
•
D.
个人性格
•
E.
个人能力
答案
:
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问题 19: 19. 大学生创业的形式
选项:
•
A.
社会实践
•
B.
大学生创业园区
•
C.
全真模拟
•
D.
企业实践
答案
:
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问题 20: 20. 创业的具体步骤有
选项:
•
A.
选择项目
•
B.
市场验证
•
C.
资金预测
•
D.
创业计划书撰写
答案
:
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问题 21: 1. 大学生探索职业世界的途径有（ ）：
选项:
•
A.
找单位实习
•
B.
利用自己的社会关系网
•
C.
咨询社会职介公
•
D.
以上答案都正确
答案
:
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问题 22: 2. 张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。
选项:
•
A.
同一性
•
B.
层次性
•
C.
广泛性
•
D.
差异性
答案
:
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问题 23: 3. 选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（ ），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。
选项:
•
A.
生活
•
B.
事业
•
C.
工作
•
D.
长处
答案
:
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问题 24: 4. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：
选项:
•
A.
职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了
•
B.
职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
•
C.
大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合
理客观地对职业做出选择。
•
D.
以上说法都不对。
答案
:
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问题 25: 5. 生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？
选项:
•
A.
独特性
•
B.
终身性
•
C.
发展性
•
D.
综合性
答案
:
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问题 26: 6. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：
选项:
•
A.
毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品
•
B.
在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的
•
C.
政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介
•
D.
以上说法都正确
答案
:
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问题 27: 7. 性格内向者适宜从事（ ）工作。
选项:
•
A.
市场营销
•
B.
会计
•
C.
公关员
•
D.
出纳
答案
:
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问题 28: 8. 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。
选项:
•
A.
不低就
•
B.
家庭背景的优势
•
C.
不高攀
•
D.
自身的优势
答案
:
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问题 29: 9. 自我分析主要包括哪些方面（ ）
选项:
•
A.
我的优势
•
B.
我的劣势
•
C.
我的兴趣
•
D. A
和
B
为正确答案
答案
:
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问题 30: 10. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是（）
选项:
•
A.
政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介
•
B.
在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的
•
C.
毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品
•
D.
以上说法都正确
答案
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问题 31: 11. 创业的具体步骤有（）
选项:
•
A.
选择项目
•
B.
市场验证
•
C
.
资金预测
•
D.
创业计划书撰写
答案
:
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问题 32: 12. 成功的职业素质因素包括（ ）
选项:
•
A.
个性人格素质
•
B.
健康素质
•
C.
能力素质
•
D.
品德素质
答案
:
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问题 33: 13. 初始面试包括的形式包括( )。
选项:
•
A.
文件处理面试
•
B.
行为面试
•
C.
压力面试
•
D.
计算机面试
•
E.
电话面试
答案
:
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问题 34: 14. 中国面临大学生就业难的问题，我们的准备是（ ）。
选项:
•
A.
读书无用不读书
•
B.
毕业后先择业
•
C.
混日子以后依靠父母而生存
•
D.
培养潜能
答案
:
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问题 35: 15. 影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）
选项:
•
A.
用人单位对于员工的培养
•
B.
情感和意志
•
C.
成才的社会舆论
•
D.
个性心理品质
•
E.
政治、经济、科技发展形势
答案
:
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问题 36: 16. 马斯洛认为人们的需要包括五个方面：（）
选项:
•
A.
归属与爱的需要
•
B.
生理需要
•
C.
安全需要
•
D.
自我实现的需要
•
E.
尊重的需要
答案
:
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问题 37: 17. 职业生涯决策的前提条件为（ ）
选项:
•
A.
技能和要求
•
B.
发展和稳定
•
C.
工作和家庭的协调
•
D.
机会成本
答案
:
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问题 38: 18. 职业的作用是（ ）。
选项:
•
A.
工作岗位
•
B.
奉献社会的渠道
•
C.
谋生的手段
•
D.
工作
答案
:
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问题 39: 19. 职业生涯规划的重要性是（ ）
选项:
•
A.
帮助你目标明确地发展自己
•
B.
帮助你扬长避补地发展自己
•
C.
帮助你最终能实现自己的美好理想
•
D.
帮助你不用太努力就可发展自己
答案
:
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问题 40: 20. 职业素质中最主要的内容是（ ）。
选项:
•
A.
专业技能
•
B.
职业资格
•
C.
专业知识
•
D.
工作资历
答案
:
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问题 41: 21. 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
选项:
答案
:
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问题 42: 22. 自我认识是职业生涯规划的基础。
选项:
答案
:
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问题 43: 23. 职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
选项:
答案
:
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问题 44: 24. 职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
选项:
答案
:
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问题 45: 25. 能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
选项:
答案
:
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问题 46: 26. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
选项:
答案
:
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问题 47: 27. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
选项:
答案
:
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问题 48: 28. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
选项:
答案
:
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问题 49: 29. 确立职业生涯目标时，可以随意确立。
选项:
答案
:
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问题 50: 30. “知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
选项:
答案
:
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问题 51: 1. 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
选项:
•
A.
入学
•
B.
就业
•
C.
现在
•
D.
积蓄一定实力时
答案
:
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问题 52: 2. 对职业的描述，哪种说法是正确的（）
选项:
•
A.
职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
•
B.
职业将束缚人的个性的发展。
•
C.
职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
•
D.
以上说法都不对
答案
:
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问题 53: 3. 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
选项:
•
A.
工程师
•
B.
护士
•
C.
作家
•
D.
会计
答案
:
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问题 54: 4. ( )是企业形象的最好代言.
选项:
•
A.
广告宣传
•
B.
员工的良好形
•
C.
企业的良好管理
•
D.
低廉的企业产品价格
答案
:
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问题 55: 5. 确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
选项:
•
A.
长远目标
•
B.
近期目标
•
C.
阶段目标
•
D.
发展目标
答案
:
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问题 56: 6. 自我剖析，既要立足现实，看清现在的我，更要着眼发展，看到（ ）
选项:
•
A.
现在的我
•
B.
将来的我
•
C.
以前的我
•
D.
全面的我
答案
:
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问题 57: 7. 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（b ），后一个目标是前一个目标的（ ）
选项:
•
A.
方向
•
B.
基础
•
C.
表述
•
D.
内涵
答案
:
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问题 58: 8. 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（ ）
选项:
•
A.
获取角色
•
B.
付出角色
•
C.
奉献角色
•
D.
给予角色
答案
:
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问题 59: 9. 对职业人的基本要求是（ ）
选项:
•
A.
行为
•
B.
成长
•
C.
智力
•
D.
思维
答案
:
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问题 60: 10. 调整职业生涯规划的关键是（ ）
选项:
•
A. “
我为什么干？
”
•
B. “
我干得怎么样？
”
•
C.
放弃原有规划
•
D.
选择更适合自己的发展方向和发展目标
答案
:
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问题 61: 11. 影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）
选项:
•
A.
用人单位对于员工的培养
•
B.
情感和意志
•
C.
成才的社会舆论
•
D.
个性心理品质
•
E.
政治、经济、科技发展形势
答案
:
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题查看答案
问题 62: 12. 成功的职业素质因素包括（ ）
选项:
•
A.
个性人格素质
•
B.
健康素质
•
C.
能力素质
•
D.
品德素质
答案
:
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问题 63: 13. 职业理想有（ ）特点。
选项:
•
A.
发展性
•
B.
一致性
•
C.
差异性
•
D.
不变性
答案
:
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问题 64: 14. 从事兽医工作，最好的性格特征有（ ）。
选项:
•
A.
机智型
•
B.
独立型
•
C.
服从型
•
D.
自我表现型
答案
:
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问题 65: 15. 下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ ）
选项:
•
A.
个人的生理条件与心理特征
•
B.
社会习俗、风尚、传统及多种环境
•
C.
教育状况
•
D.
社会的人力需求状况，以及职业信息的传播
•
E.
家庭影响
答案
:
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问题 66: 16. 职业生涯规划的重要性是（ ）
选项:
•
A.
帮助你目标明确地发展自己
•
B.
帮助你扬长避补地发展自己
•
C.
帮助你最终能实现自己的美好理想
•
D.
帮助你不用太努力就可发展自己
答案
:
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问题 67: 17. 就业环境是指与毕业生择业有关的( )等社会环境。
选项:
•
A.
文化
•
B.
生态
•
C.
政治
•
D.
经济
答案
:
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问题 68: 18. 马斯洛认为人们的需要包括五个方面：
选项:
•
A.
归属与爱的需要
•
B.
生理需要
•
C.
安全需要
•
D.
自我实现的需要
•
E.
尊重的需要
答案
:
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问题 69: 19. 职业的作用是（ ）。
选项:
•
A.
工作岗位
•
B.
奉献社会的渠道
•
C.
谋生的手段
•
D.
工作
答案
:
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问题 70: 20. 影响职业生影响生涯发展的外部力量包括( )。
选项:
•
A.
变化的工作机构
•
B.
技术应用的增长
•
C.
全世界化经济市场
•
D.
两性在家庭中的新关系
•
E.
新的工作形势
答案
:
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问题 71: 21. 职业理想有助于激励人生价值的而实现
选项:
答案
:
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问题 72: 22. “知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
选项:
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问题 73: 23. 确立职业生涯目标时，可以随意确立。
选项:
答案
:
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问题 74: 24. 自我认识是职业生涯规划的基础。
选项:
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问题 75: 25. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
选项:
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:
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问题 76: 26. 每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
选项:
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:
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问题 77: 27. 职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
选项:
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问题 78: 28. 科技不能对职业生涯产生足够的影响。
选项:
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问题 79: 29. 人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。
选项:
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问题 80: 30. 职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
选项:
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:
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问题 81: 1. 职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。
选项:
•
A.
稳定
•
B.
合法
•
C.
持续
•
D.
适当
答案
:
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问题 82: 2. 接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是( )
选项:
•
A.
个人礼仪
•
B.
交往礼仪
•
C.
职业礼仪
•
D.
公共礼
答案
:
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问题 83: 3. 设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）
选项:
•
A.
量体裁衣原则
•
B.
可操作性原则
•
C.
发展性原则
•
D.
阶段性原则
答案
:
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问题 84: 4. 职业是参与社会分工，为社会创造物质财富和精神财富，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业必须符合国家法律和社会道德规范，这体现了职业的哪个特征（ ）
选项:
•
A.
目的性
•
B.
规范性
•
C.
社会性
•
D
.
稳定性
答案
:
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问题 85: 5. 5、“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。下面哪些是生涯的特点（ ） a.方向性； b.时间性； c.空间性； d.独特性； e.发展性
选项:
•
A. abcde
•
B. bcde
•
C. acde
•
D. abcd
答案
:
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问题 86: 6. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素
选项:
•
A.
个人、家庭因素
•
B.
企业评价和社会评价
•
C.
自我评价、家庭评价
•
D.
个人、家庭、企业、社会等各方面
答案
:
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问题 87: 7. （c ）是职业生涯规划管理的重要手段。
选项:
•
A.
善于请人督促
•
B.
和老师搞好关系
•
C.
定期自我检查规划落实的情况
•
D.
每天饭后、睡前，闭幕反思
答案
:
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问题 88: 8. 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（ ）
选项:
•
A.
清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
•
B.
清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限
•
C.
上述两个条件的平衡。
•
D.
以上答案都正确
答案
:
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问题 89: 9. 行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
选项:
•
A.
未来的利润前景
•
B.
经济特点
•
C.
竞争环境
•
D.
以上均是
答案
:
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问题 90: 10. 自我分析主要包括哪些方面（ ）
选项:
•
A.
我的优势
•
B.
我的劣势
•
C.
我的兴趣
•
D. A
和
B
为正确答案
答案
:
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问题 91: 11. 学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。
选项:
•
A.
合作
•
B.
诚信
•
C.
自信
•
D.
有爱心
答案
:
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问题 92: 12. 根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（ ）
选项:
•
A.
综合测试法
•
B.
知识测试法
•
C.
基础测试法
•
D.
能力测试法
•
E.
素质测试法
答案
:
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问题 93: 13. 一个完整的面试过程具体包括（ ）
选项:
•
A.
进入并就坐
•
B.
开个好头
•
C.
注意倾听和语言表达
•
D.
举止得体大方
•
E.
把握好结束时间
答案
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问题 94: 14. 职业生涯决策的前提条件为（ ）
选项:
•
A.
技能和要求
•
B.
发展和稳定
•
C.
工作和家庭的协调
•
D.
机会成本
答案
:
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问题 95: 15. 职业素质中最主要的内容是（）。
选项:
•
A.
专业技能
•
B.
职业资格
•
C.
专业知识
•
D.
工作资历
答案
:
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问题 96: 16. 职业决策的基本过程有（）
选项:
•
A.
了解自己
•
B.
进行职业调整
•
C.
了解世界
•
D.
进行合理的职业决策
答案
:
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问题 97: 17. 初始面试包括的形式包括( )。
选项:
•
A.
文件处理面试
•
B.
行为面试
•
C.
压力面试
•
D.
计算机面试
•
E.
电话面试
答案
:
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问题 98: 18. 面试过程忌（ ）
选项:
•
A.
答非所问
•
B.
反客为主
•
C.
过分谦虚或夸大
•
D.
冷场
•
E.
过多重复
答案
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问题 99: 19. 在选择职业时,要注意几点( )。
选项:
•
A.
要根据自己的学业成绩和综合表现择业
•
B.
要根据所学专业的具体情况择业
•
C.
要根据自己的学历层次择业
•
D.
要根据地域环境的特点择
答案
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问题 100: 20. 职业选择的策略（）
选项:
•
A.
挑
战性策略
•
B.
探索策略
•
C.
稳定性策略
•
D.
重点把握策略
答案
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问题 101: 21. 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
选项:
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问题 102: 22. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
选项:
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问题 103: 23. 简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
选项:
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问题 104: 24. 在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
选项:
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问题 105: 25. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
选项:
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问题 106: 26. 兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
选项:
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问题 107: 27. 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
选项:
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问题 108: 28. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
选项:
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问题 109: 29. 尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
选项:
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问题 110: 30. 能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
选项:
答案
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问题 111: 1. 职业生涯规划的重要性是（ ）
选项:
•
A.
帮助你轻松实现自己的所有理想
•
B.
帮助你目标明确和扬长避短地发展自己
•
C.
帮助你不用太努力就可以发展自己
•
D.
以上表述都不正确
答案
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问题 112: 2. 下列观点不正确的是： （ ）
选项:
•
A.
兴趣可以培养
•
B.
性格可以改变
•
C.
能力一成不变
•
D.
能力可以提高
答案
:
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问题 113: 3. 在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是：
选项:
•
A.
把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的
“
理想职业
”
。
•
B.
职业是职业、理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待。
•
C.
很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣
的职业再就业。
•
D.
以上都不对。
答案
:
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问题 114: 4. 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：
选项:
•
A.
生理需要
•
B.
安全需要
•
C.
社会需要
•
D.
自我实现需要
答案
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问题 115: 5. “生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。那么个人的年龄或生命过程指的是生涯的哪个层面 （ ）
选项:
•
A.
经历
•
B.
程度
•
C.
时间
•
D.
过程
答案
:
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问题 116: 6. 求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（ ）
选项:
•
A.
笔试
•
B.
获取信息
•
C.
求职信
•
D.
面试
答案
:
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问题 117: 7. 所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。
选项:
•
A.
蒂德曼
•
B.
伍德
•
C.
帕森斯
•
D.
弗朗塞拉
答案
:
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问题 118: 8. 大学生探索职业世界的途径有（ ）：
选项:
•
A.
找单位实习
•
B.
利用自己的社会关系网
•
C.
咨询社会职介公
•
D.
以上答案都正确
答案
:
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问题 119: 9. 关于大学生职业准备，表述最准确的是：
选项:
•
A.
职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了
•
B.
职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。
•
C.
大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
•
D.
以上说法都不对
答案
:
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问题 120: 10. 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：
选项:
•
A.
不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
•
B.
敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。（
2
）
•
C.
坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。
•
D.
是金子总会发光的，最重要的是
找到合适自己的舞台。
答案
:
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问题 121: 11. 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：
选项:
•
A.
毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品
•
B.
在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的
•
C.
政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介
•
D.
以上说法都正确
答案
:
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问题 122: 12. 作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
选项:
•
A.
未来的利润前景
•
B.
竞争环境
•
C.
经济特点
•
D.
以上均是
答案
:
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问题 123: 13. 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
选项:
•
A.
参加招聘会衣着不得体
•
B.
职业理想成为借口
•
C.
择业强求
“
门当户对
”
•
D.
求职面试的虚假和浮躁
答案
:
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问题 124: 14. 先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（ ）
选项:
•
A.
个体面试
•
B.
小组面试
•
C.
标准程序面试
•
D.
压力型面试
答案
:
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问题 125: 15. 创业是创建一个( )组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。
选项:
•
A.
公益
•
B.
团队
•
C.
社会
•
D.
经济
答案
:
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问题 126: 16. 按照在决策时的价值追求，职业决策者可以分为
选项:
•
A.
安全型
•
B.
期望型
•
C.
综合型
•
D.
逃避型
答案
:
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问题 127: 17. 大学生面临的生涯发展的阶段与任务
选项:
•
A.
职业选择期
•
B.
职业稳定器
•
C.
职业进入期
•
D.
职业探索期
•
E.
职业适应期
•
F.
职业准备期
答案
:
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问题 128: 18. 建立合理的智能结构的原则
选项:
•
A.
创新原则
•
B.
适应原则
•
C.
效能原则
•
D.
目标原则
•
E.
个性原则
答案
:
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问题 129: 19. 成功的职业素质因素包括（ ）
选项:
•
A.
个性人格素质
•
B.
能力素质
•
C.
品德素质
•
D.
健康素质
答案
:
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问题 130: 20. 个人简历需要注意的问题（ ）？
选项:
•
A.
展现自我
•
B.
精心设计
•
C.
有的放失
•
D.
实事求是
答案
:
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问题 131: 21. 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）
选项:
•
A.
方法能力
•
B.
松弛能力
•
C.
专业能力
•
D.
社会能力
答案
:
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问题 132: 22. 创业者要敢于（ ）。
选项:
•
A.
承担风险
•
B.
冒险
•
C.
从大事做起
•
D.
挑战
答案
:
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问题 133: 23. 创业者应有的心理素质主要有（ ）
选项:
•
A.
合作
•
B.
坚韧
•
C.
转化
•
D.
果断
答案
:
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问题 134: 24. 创业应具备的能力有（ ）。
选项:
•
A.
数学能力
•
B.
公关能力
•
C.
文字表达能力
•
D.
创新能力
答案
:
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问题 135: 25. 外职业生涯是指从事一种职业时的（ ）等因素的组合及其变化的过程
选项:
•
A.
工作内容
•
B.
工资待遇
•
C.
工作单位
•
D.
工作职务
•
E.
工作时间
答案
:
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发表于 2025-4-11 17:31:18
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