国开电大中国大学mooc像经济学家那样思考:信息、激励与政策作业答案

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发表于 2025-4-11 17:13:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
像经济学家那样思考:信息、激励与政策
学校: 无
问题 1: 1. ()是市场机制的灵魂。
选项:

A. 自由交易

B. 供给关系

C. 竞争机制

D. 政府调控
答案: 自由交易
问题 2: 2. 从经济学角度看,以下哪种说法是错误的?()
选项:

A. 为了保护耕地,必须限制土地农转非指标的跨地区转移。

B. 让农民工子弟在城市接受教育,对城市人口没有好处,只会牺牲城市人口的利益。

C. 为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。

D. 用政策手段使区域内的小企业离开,政府就能够促成本地的产业升级。
答案: 为了保护耕地,必须限制土地农转非指标的跨地区转移。
问题 3: 3. 效率与公平是可以兼顾的。()
选项:
答案: 正确
问题 4: 4. 帕累托改进的政策往往行得通。()
选项:
答案: 正确
问题 5: 1. 从经济学角度看,往往是因为(),人们不能实现理想的目标。
选项:

A. 总是做出不正确的选择

B. 有时过于注重长远的利益

C. 过于情绪化

D. 面临各种无法突破的约束
答案: 面临各种无法突破的约束
问题 6: 2. 在下列选项中,关于最优化原理,说法错误的是()。
选项:

A. 往往可供选择的资源是有限的,所以要最遵循优化原理

B. 人们往往会受到货币和时间的约束,所有要遵循最优化原理

C. 最优化原理的原则是绝不放弃

D. 最优化原理指的是在既定的约束下,做出对自己最有利的选择
答案: 最优化原理的原则是绝不放弃
问题 7: 3. 价格由供给与需求各自决定。()
选项:
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问题 8: 4. 在现实生活中,人们往往面临不同的约束条件。()
选项:
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问题 9: 5. 在长期情况下,往往更可能出现人与人无法合作的情形。()
选项:
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问题 10: 1. 从经济学角度看,以下哪些说法是错位的?()
选项:

A. 计算从上海开车到杭州的时间时,抽象掉途经的红绿灯个数,并不是合理抽象。

B. 为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间,抽象掉途经的红绿灯个数,是合理的做法。

C. 幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款,反而使迟到现象更为严重,这主要是家长的逆反心理所致。

D. 很多人买了健身年卡,却很少使用,这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。
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问题 11: 2. 接受现实的检验是理论模型的需要。()
选项:
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问题 12: 3. 对研究问题进行抽象是经济学理论模型的需要。()
选项:
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问题 13: 4. 如果与现实不完全一致,那么理论模型则毫无用处。()
选项:
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问题 14: 1. 在下列选项中,关于计件制度,说法错误的是()。
选项:

A. 计件制度为企业引进了竞争机制

B. 计件制度在日本企业中激励效果尤为明显

C. 企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性

D. 计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关
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问题 15: 2. 中国独特的自然地理,是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的良好条件。()
选项:
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问题 16: 3. 基于中国问题的经济学研究,对经济学一般理论没有太大贡献。()
选项:
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问题 17: 1. 如果制度环境发生改变,那么原来发现的规律就不一定成立。()
选项:
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问题 18: 2. 在本质上,经济学不是自然科学。()
选项:
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问题 19: 3. 社会科学与自然科学一样,同样可以重复实验。()
选项:
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问题 20: 1. 将廉租房的质量标准适当降低是合理,这一说法的根据是?()
选项:

A. 因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房

B. 因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得

C. 因为富人希望廉租房的建造标准应该降低

D. 因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜
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问题 21: 2. 地区间公共服务均等化,是不利于大城市更快取消落户限制的。()
选项:
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问题 22: 3. 与持有税相比,征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。()
选项:
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问题 23: 1. 哪位学者提出价格能起到传递信息的作用?()
选项:

A. 哈耶克

B. 科斯

C. 曼昆

D. 亚当·斯密
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问题 24: 2. 从经济学角度看,整个市场决定了产品的价格。()
选项:
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问题 25: 3. 在西方经济学中,优质商品市场就是柠檬市场。()
选项:
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问题 26: 1. 在下列选择中,隐藏行动导致道德风险问题的情况包括()。
选项:

A. 明明自私自利,却在求职简历中自称乐于助人,有奉献精神

B. 工作时,老板一走开,就上网与网友聊天

C. 低保家庭收入,获取贫困生补助

D. 买了财产险之后对财产安全更为关心
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问题 27: 2. 从信息经济学角度看,为阻止潜在竞争者进入市场,垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号。()
选项:
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问题 28: 1. 从信息经济学角度看,下列哪种情况会导致市场失灵?()
选项:

A. 各地区资源配置不合理

B. 买卖双方关于商品质量的信息不对称

C. 政府的宏观调控

D. 买卖双方供求关系不平衡
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问题 29: 2. 在旧车市场模型中,所谓市场失灵,是指潜在的交易无法实现。()
选项:
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问题 30: 3. 旧车市场模型可进一步简化,假设旧车质量只有一种类型。()
选项:
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问题 31: 1. 主要因为买卖双方信息不对称,所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场。()
选项:
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问题 32: 2. 当旧车质量是连续、均匀分布时,模型的基本结论会发生根本性改变。()
选项:
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问题 33: 1. 如果好车价格六千,差车价格两千,那么在旧车质量只有卖方可察的情况下,花四千元能买到好车的可能性更大。()
选项:
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问题 34: 2. 因为买方对旧车的评价变得更高,所以市场更不可能失灵。()
选项:
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问题 35: 3. 不应改变根本结论,这是对模型进行合理扩展的前提。()
选项:
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问题 36: 1. 旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象,造成这种现象的原因包括()。
选项:

A. 地方性品牌

B. 一次性消费

C. 产品质量存在信息不对称

D. 国家的政策保护
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问题 37: 2. 因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的,所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。()
选项:
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问题 38: 1. 关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
选项:

A. 提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。

B. 搬运工市场竞争不足。

C. 教授市场竞争不足。

D. 提高工资反而导致教授工作不安心,压力过大。
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问题 39: 2. 因为理论模型是现实的抽象化,所以理论模型远比现实复杂。()
选项:
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问题 40: 1. 在信贷配给模型中,因为(),所以银行面对贷款供不应求的状况却不愿提高贷款利率。
选项:

A. 银行不希望追求过高的利润率

B. 银行担心遭受损失

C. 银行资金不足

D. 银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低
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问题 41: 2. 如果银行对不同风险项目要求不同担保率,那么模型中的信贷市场配给则可能消失。()
选项:
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问题 42: 3. 利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。()
选项:
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问题 43: 1. 在下列选项中,哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵?()
选项:

A. 政府让劳动者强制参保失业保险。

B. 社会上形成童叟无欺的风气。

C. 政府推行食品源产地追溯制度,对食品的生产进行全程监控。

D. 政府放开对商品的定价管制。
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问题 44: 2. 为减少信息不对称导致的市场失灵,委托人或代理人可以采取信号发送,但是这种做法是有成本的。()
选项:
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问题 45: 1. 在下列选项中,属于信号发送模型成立的条件是什么?()
选项:

A. 不同的行为人发送信号的成本是不一样的

B. 不同的行为人发送信号的方式不一样

C. 不同的行为人发送信号的方式都是一样的

D. 不同的行为人发送信号的成本是一样的
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问题 46: 2. 什么原因导致东方女性热衷于美白,而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色?()
选项:

A. 因为肤色与健康相关

B. 因为肤色是一种信号,发送了身份、地位等诸多信息

C. 因为东方女性多是黄种人

D. 因为西方女性都是白种人
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问题 47: 1. 与职业院校相比,在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用。()
选项:
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问题 48: 2. 如果两类劳动者的教育成本相同,那么教育能够有效发挥信号的作用。()
选项:
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问题 49: 3. 如果同样的工资与教育水平组合,那么高能力者效用更高。()
选项:
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问题 50: 1. 关于混同均衡,下列选项正确的是()。
选项:

A. 两类劳动者的受教育程度是一样的

B. 企业区分不出两类劳动者

C. 企业给两类劳动者的工资是一个平均工资

D. 注重公平,按需分配
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问题 51: 2. 在分离均衡的境况中,高能力者一定好于没有信号发送 。()
选项:
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问题 52: 3. 根据分离均衡模型,低能力者一定不会接受教育。()
选项:
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问题 53: 1. 作为信号,广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息。()
选项:
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问题 54: 2. 通过巨额广告支出,在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。()
选项:
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问题 55: 1. 主要是因为(),中国的上市公司增发新股,往往会使其公司股价下跌。
选项:

A. 增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调

B. 增发新股容易引起市场恐慌

C. 增发新股导致该上市公司盈利下滑

D. 增发新股导致股票市场严重供过于求
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问题 56: 2. 影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。()
选项:
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问题 57: 3. MM定理认为,公司价值和其资本结构直接相关。()
选项:
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问题 58: 1. 在下列选项中,关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别,说法错误的是()。
选项:

A. 动物世界的信号发送是主动选择的

B. 动物世界的生态系统是稳定的

C. 动物世界的物种是多样的

D. 人类世界的信号发送是主动选择的
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问题 59: 2. 从信号发送机制分析,以下哪些说法是正确的?()
选项:

A. 动物的一些行为,也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。

B. 与人类相似,动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。

C. 从教育的信号发送功能而言,高校扩招的意义并不明显。

D. 从教育的信号发送功能而言,单纯提高学费并不是明智之举。
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问题 60: 3. 让高能力的人更低成本地读书,这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。()
选项:
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问题 61: 1. 企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。()
选项:
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问题 62: 2. 供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现。()
选项:
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问题 63: 3. 企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。()
选项:
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问题 64: 1. 促使民营企业家捐赠的动机,下列选项正确的是()。
选项:

A. 国家政策压力

B. 有利于企业家参政意愿

C. 实现广告效应

D. 吸引社会媒体关注
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问题 65: 2. 不同的社会责任维度,它们的信号功能强弱不同。()
选项:
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问题 66: 1. 自主招生选拔实行校长实名推荐制,这有助于实现不拘一格招人才的目标,但对校长来说面临的难题是()
选项:

A. 可能会有权钱交易

B. 最后往往还是用分数说话,增加学生的学习压力

C. 并不一定清楚学生的具体情况

D. 不喜欢偏才怪才
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问题 67: 2. 为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题,改善之道在于尽量公开公正,使得信息对称。()
选项:
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问题 68: 1. 与股东会相比,经理更注意企业的短期利益。()
选项:
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问题 69: 2. 企业利润最大化,并非经理自己的必然目标。()
选项:
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问题 70: 3. 与股东相比,经理受企业经营风险的影响程度更显著。()
选项:
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问题 71: 1. 在下列选项中,哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标?()
选项:

A. 增加经理年薪与当年业绩之间的关联

B. 让经理为晋升为总经理而相互竞争

C. 让经理持有公司股份,且短期内不得转让或出售

D. 不允许经理购买公司的股票期权
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问题 72: 2. 如果企业经营不善,那么该公司的股价就会较低,这时该企业就会面临接管威胁。()
选项:
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问题 73: 1. 因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括()。
选项:

A. 政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。

B. 某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。

C. 某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为,因而导致征地冲突产生。

D. 父母领取政府的婴儿营养补贴后,可能挪用部分资金用来个人消费。
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问题 74: 2. 如果扶贫政策中委托代理的关系越长,那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多。()
选项:
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问题 75: 1. 面对风险,市场的态度主要有()。
选项:

A. 风险规避

B. 风险中性

C. 风险偏好

D. 以上都是
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问题 76: 2. 如果信息完全对称,那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。()
选项:
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问题 77: 3. 风险规避的代理人往往更愿意承担风险。()
选项:
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问题 78: 1. 在信息完全对称的情况下,当代理人风险规避时,应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资。()
选项:
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问题 79: 2. 道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。()
选项:
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问题 80: 1. 关于道德风险,以下选项正确的是()。
选项:

A. 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处,却应该在事前加以避免。

B. 道德风险发生于逆选择之后时,造成的激励困难往往相对较小些。

C. 道德风险发生于逆选择之前时,造成的激励困难往往相对较小些。

D. 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的,而在逆选择中,私人信息是外生给定的。
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问题 81: 2. 为更好地激励流水线上的工人,应该采取监督成本。()
选项:
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问题 82: 1. 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关?()
选项:

A. 制度原因而导致的较高解雇成本

B. 员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间

C. 企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提

D. 员工希望在企业内长期就业
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问题 83: 2. 通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。()
选项:
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问题 84: 1. 在可行的激励指标中,()是基于投入的一般指标。
选项:

A. 客观技能

B. 劳动时间

C. 努力程度

D. 以上都是
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问题 85: 2. 在可行的激励指标中,公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。()
选项:
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问题 86: 1. 在下列选项中,哪种指标适合用于对员工的考核?()
选项:

A. 广告设计人员的工作时间

B. 装配车间工人装配合格产品的数量

C. 教师的教学质量

D. 服务员的工作努力程度
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问题 87: 2. 假定其它情况不变,下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱?()
选项:

A. 生产的技术更新频繁

B. 产品的生产由多人共同完成

C. 产量受外部环境影响大,员工风险规避程度高

D. 产品质量容易检验
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问题 88: 3. 在任何情况下,劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。()
选项:
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问题 89: 4. 当努力的弹性很大时,计件工资的激励效果就会很弱。()
选项:
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问题 90: 1. ()是线性激励强度具有的特点。
选项:

A. 激励的成本较低

B. 边际努力的回报稳定不变

C. 个人承担的风险较大

D. 边际努力的回报较高
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问题 91: 2. 在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励?()
选项:

A. 努力对利润的贡献较低

B. 激励指标不易准确衡量努力程度

C. 员工风险规避程度较高

D. 努力对货币的敏感程度较高
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问题 92: 3. 采用非线性的激励机制,员工的额外努力一定会带来工资增长,因此它的持续激励效果会很好。()
选项:
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问题 93: 1. 为保证相对绩效的激励效果,代理人应该自己选择竞争对手。()
选项:
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问题 94: 2. 相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外界干扰造成的风险 。()
选项:
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问题 95: 1. 采用团队生产,其好处在于()。
选项:

A. 更容易衡量个人对企业的贡献

B. 个人更有激励付出努力

C. 团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率

D. 员工能独立负责完成某些生产任务
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问题 96: 2. 在下列选项中,团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现?()
选项:

A. 团队规模较小

B. 团队成员在生产中相互沟通较多

C. 团队成员在生产中信息的共享较多

D. 团队规模较大
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问题 97: 3. 搭便车行为越容易时,越不宜采用团队生产的形式。()
选项:
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问题 98: 1. 关于激励机制设计,以下哪种说法是错误的?()
选项:

A. 即便对科研的激励要强于教学,也不会导致“重科研轻教学”的现象。

B. 计件工资制订中,如果频繁上调对产量的基本要求,可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。

C. 计件工资制订中,不应该上调对产量的基本要求

D. 如果企业不提供较强的激励,那么高管就不可能努力
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问题 99: 2. 针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。()
选项:
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问题 100: 1. 关于前计划经济国家的转型,“华盛顿共识”提出的主张是()。
选项:

A. 产权共有化

B. 价格串轨制

C. 改革要“摸着石头过河”

D. 价格自由化
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问题 101: 2. 因为人类知识的有限,所以制度只能作为自发秩序产生演变,这是罗纳德·哈里·科斯的观点。()
选项:
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问题 102: 1. 关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是()。
选项:

A. 作出更为灵活的工作设计

B. 让团队成员间共享信息

C. 更多发挥权威的作用

D. 更注重对创新的激发,发挥员工的自主性
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问题 103: 2. 随着信息不对称程度发生变化,企业内部的激励协调权衡也会发生相应变化。()
选项:
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问题 104: 1. 美国高校所推行的终身教职制度的目的包括?()
选项:

A. 保证学术自由

B. 让决策者大胆引进最优秀的新人

C. 为研究者建立稳定的科研环境,使他们能够从事不确定性较强的研究

D. 让研究者发表更多数量的论文
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问题 105: 2. 信息对政治经济决策意义重大。()
选项:
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