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中小企业经营管理
学校: 无
问题 1: 1. 以下表述中，不构成于小企业退出障碍的是（ ）。
选项:
•
A. 心理障碍
•
B. 组织障碍
•
C. 制度障碍
•
D. 物质障碍
答案: 组织障碍
问题 2: 2. 创业团队的组成模式有多种，其中，（ ）的团队模式是最完美的组合。
选项:
•
A. 资金主导型
•
B. 技术主导型
•
C. 平等型
•
D. 资本技术联合型
答案: 资本技术联合型
问题 3: 3. 在创业计划中，（ ）是整个计划的浓缩，应当有强烈的吸引力和说服力。
选项:
•
A. 营销计划
•
B. 市场调研和分析
•
C. 商业的经济性
•
D. 摘要
答案: 摘要
问题 4: 4. 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
选项:
•
A. 在职培训
•
B. 新招聘员工上岗前培训
•
C. 对老员工的培训
•
D. 轮岗培训
答案: 在职培训
问题 5: 5. 一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时，才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的（ ）。
选项:
•
A. 绝对性原则
•
B. 相对性原则
•
C. 主观性原则
•
D. 客观性原则
答案: 相对性原则
问题 6: 6. 创业计划的使用者不包括（ ）。
选项:
•
A. 风险投资者
•
B. 创业者
•
C. 政府管理机构
•
D. 供应商
答案: 政府管理机构
问题 7: 7. 一般而言，不同的融资方式的融资成本是不同的，在以下融资成本最高的方式是（ ）。
选项:
•
A. 财政融资
•
B. 信用融资
•
C. 内部融资
•
D. 股票融资
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问题 8: 8. 下列不可用作小企业界定标准的是（ ）。
选项:
•
A. 资产总额
•
B. 员工人数
•
C. 销售额
•
D. 生产产品的类型
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问题 9: 9. 小企业在市场中不需要承担的风险有（）。
选项:
•
A. 创业风险
•
B. 技术风险
•
C. 反垄断风险
•
D. 财务风险
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问题 10: 10. 创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划，包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是：（ ）。
选项:
•
A. 目录
•
B. 管理团队
•
C. 摘要
•
D. 市场分析
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问题 11: 11. 小企业创业资源的配置应遵循如下原则：（ ）。
选项:
•
A. 绩效性原则
•
B. 均衡性原则
•
C. 长期发展原则
•
D. 合法化原则
•
E. 社会效益原则
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问题 12: 12. 小企业在市场中必须承担的风险有（ ）。
选项:
•
A. 创业风险、技术创新风险
•
B. 市场风险、财务风险
•
C. 人才流动风险、管理风险
•
D. 国际化风险、多元化风险
•
E. 道德风险
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问题 13: 13. 下列属于负债融资方式的有（ ）。
选项:
•
A. 天使投资
•
B. 风险投资
•
C. 银行借款
•
D. 商业信用
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问题 14: 14. 创业团队有（ ）等模式。
选项:
•
A. 资金主导型的创业团队
•
B. 技术主导型的创业团队
•
C. 平等型的创业团队
•
D. 资源配置型的创业团队
•
E. 资本技术联合型的创业团队
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问题 15: 15. 美国学者威廉·布里奇斯将创业者的资格要求归纳为（ ）。
选项:
•
A. 欲望
•
B. 能力
•
C. 学历
•
D. 资本
•
E. 气质
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问题 16: 16. 可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有（ ）。
选项:
•
A. 啄食理论
•
B. 代理理论
•
C. 企业成长理论
•
D. 企业财务理论
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问题 17: 17. 负债融资的主要渠道有（ ）。
选项:
•
A. 银行贷款
•
B. 公开市场发售
•
C. 私募发售
•
D. 商业信用
•
E. 政府资金支持
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问题 18: 18. 常见的创业计划格式包括如下内容：（ ）。
选项:
•
A. 封面
•
B. 扉页
•
C. 目录
•
D. 内容
•
E. 附录
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问题 19: 19. 服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素：（ ）。
选项:
•
A. 劳动力状况
•
B. 交通是否便利
•
C. 周边的商业氛围
•
D. 顾客的数量和质量
•
E. 原材料供应情况
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问题 20: 20. 创业板与主板市场的根本区别在于（ ）。
选项:
•
A. 规模大小有差异
•
B. 上市标准不同
•
C. 融资规模不同
•
D. 服务对象不同
•
E. 交易制度不同
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问题 21: 21. 小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系，就是通常人们所说的长期债务资本和权益资本的合理比例。（ ）
选项:
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问题 22: 22. 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。（ ）
选项:
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问题 23: 23. 转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（ ）
选项:
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问题 24: 24. 我们通常所说的管理团队主要是指经理人员，并不包括专业技术人员。（ ）
选项:
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问题 25: 25. 价格战是竞争中最有威力的一种策略，往往会有出奇制胜的效果。（ ）
选项:
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问题 26: 26. 创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（ ）
选项:
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问题 27: 27. 小企业的经营者和所有者在选择融资渠道时，必须综合考虑企业的潜在获利能力和表决控制权两方面的问题。（ ）
选项:
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问题 28: 28. 目前，我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。（ ）
选项:
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问题 29: 29. 创业计划一定要由专业人士来编写，但是需要创业者提供资料。（ ）
选项:
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问题 30: 30. 从行业上看，小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。（ ）
选项:
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问题 31: 1. 以下不属于特许人向受许人提供的支持是（ ）。
选项:
•
A. 广告宣传
•
B. 产品商标
•
C. 人员培训
•
D. 经营自主权
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问题 32: 2. 购买决策过程的第二个阶段是（ ）。
选项:
•
A. 信息收集
•
B. 方案评价
•
C. 问题认识
•
D. 购买决策
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问题 33: 3. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看，企业核心能力的基础是（ ）。
选项:
•
A. 产品质量
•
B. 服务质量
•
C. 产品性能
•
D. 企业资源
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问题 34: 4. 小企业运营管理的关键目标是（ ）。
选项:
•
A. 迅速适应市场需求的变化
•
B. 不断提供高质量的产品或服务
•
C. 降低成本，实现产出的价值增值
•
D. 保证生产运营活动持续进行
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问题 35: 5. 一般中小企业对电子商务的应用，当企业加入互联网，进行上网宣传这属于发展阶段中的（ ）阶段。
选项:
•
A. 高级应用
•
B. 次级应用
•
C. 初级应用
•
D. 准备阶段
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问题 36: 6. “我不是在销售牛排，而是在销售‘咝咝’声”，这里的“咝咝”声应该属于（ ）。
选项:
•
A. 核心产品
•
B. 形式产品
•
C. 附加产品
•
D. 期望产品
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问题 37: 7. “有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是（ ）的主要观点。
选项:
•
A. 产业分工理论
•
B. 市场缝隙理论
•
C. 规模经济理论
•
D. 不完全市场理论
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问题 38: 8. 在以下关于价格的描述中，错误的是（ ）。
选项:
•
A. 价格是买者作出选择的主要决定因素
•
B. 营销组合因素中，惟有价格是能直接产生收入的因素
•
C. 价格是营销组合因素中最为灵活的因素
•
D. 价格的制定要与营销组合的其他部分相结合
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问题 39: 9. 下列不属于特许方为受许方提供的资源的是（ ）。
选项:
•
A. 管理模式
•
B. 技术设备
•
C. 启动资金
•
D. 商标
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问题 40: 10. 小企业缺乏足够的资源在广泛的市场范围内进行经营，但是小企业能够以更高的效率和更好的效果为某一狭小的特定市场服务，在这种条件下，适合于该小企业选择的战略是（ ）。
选项:
•
A. 低成本战略
•
B. 差异化战略
•
C. 分散经营战略
•
D. 集中化战略
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问题 41: 11. 小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在( )。
选项:
•
A. 成本过高
•
B. 相似产品降低了其差别化特色
•
C. 竞争对手的模仿
•
D. 购买者对差异的敏感度降低
•
E. 消费者讨价还价能力的增强
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问题 42: 12. 准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：（ ）。
选项:
•
A. 节约资源、降低生产成本
•
B. 提高了劳动生产率
•
C. 改善了小企业与社区的关系
•
D. 降低库存成本和资金占用率
•
E. 帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
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问题 43: 13. 促销组合包括（ ）。
选项:
•
A. 广告
•
B. 人员推销
•
C. 销售促进
•
D. 公共关系
•
E. 制定价格
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问题 44: 14. 小企业适宜采用的定价策略主要有（ ）。
选项:
•
A. 撇脂定价
•
B. 信用定价
•
C. 跟踪定价
•
D. 组合定价
•
E. 渗透定价
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问题 45: 15. 行业中，竞争者的威胁程度取决于进入壁垒，这些障碍主要包括以下内容：（ ）等。
选项:
•
A. 难以获得必要的原材料
•
B. 较难开拓分销渠道
•
C. 不适宜的组织形式
•
D. 对专有技术的控制
•
E. 行业发展前景黯淡
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问题 46: 16. 运营系统运行和控制的主要内容包括（ ）。
选项:
•
A. 劳动关系管理
•
B. 生产方式的实施
•
C. 供应链管理
•
D. 质量管理
•
E. 库存管理
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问题 47: 17. 企业市场营销组合的内容包括（ ）。
选项:
•
A. 产品
•
B. 价格
•
C. 信用
•
D. 分销
•
E. 促销
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问题 48: 18. 根据我国法律法规的规定，小企业的组织形式主要有（ ）等。
选项:
•
A. 民营企业
•
B. 个人独资企业
•
C. 集体企业
•
D. 合伙企业
•
E. 公司制企业
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问题 49: 19. 下列适用于小型制造企业的运营管理类型是（ ）。
选项:
•
A. 加工装配式生产运营
•
B. 存货型生产运营
•
C. 大量生产
•
D. 单件生产
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问题 50: 20. 根据波特的竞争对手分析模型，对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面？（ ）
选项:
•
A. 竞争对手的未来目标
•
B. 竞争对手的自我评价和产业的评价
•
C. 竞争对手的员工培训方式
•
D. 竞争对手的现行战略
•
E. 竞争对手的潜在能力
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问题 51: 21. 小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（ ）
选项:
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问题 52: 22. 债务资金是企业借入的需要还本付息的资金。比如民间借贷。（ ）
选项:
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问题 53: 23. 所谓顾客忠诚，是指一个人通过对某一产品价值在使用中的可感知效果（或结果）与他之前的预期价值比较后，所形成的愉悦或失望的感觉状态。（ ）
选项:
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问题 54: 24. 影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具体、由外到内依次包括文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。其中，心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。（ ）
选项:
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问题 55: 25. 与权益融资相比，负债融资的预期回报率较高，同时风险也较大。（ ）
选项:
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问题 56: 1. 小企业财务状况分析不包括（ ）。
选项:
•
A. 偿债能力
•
B. 资产管理能力
•
C. 获利能力
•
D. 运营能力
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问题 57: 2. 下列不是利润表组成要素的是（ ）。
选项:
•
A. 资产
•
B. 收入
•
C. 费用
•
D. 利润
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问题 58: 3. 新办一家企业，预测所需筹措的资产需求的起点是（ ）。
选项:
•
A. 资产需求预测
•
B. 生产成本预测
•
C. 销售预测
•
D. 销售增长预测
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问题 59: 4. 在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（ ）
选项:
•
A. 先进先出法
•
B. 后进先出法
•
C. 加权平均法
•
D. 移动平均法
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问题 60: 5. 速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比率值一般维持在（ ）为宜。
选项:
•
A. 1
•
B. 1.5
•
C. 2
•
D. 2.5
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问题 61: 6. （ ）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
选项:
•
A. 能力测试
•
B. 工作情景模拟
•
C. 面试
•
D. 品行鉴定
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问题 62: 7. 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。
选项:
•
A. 排序考评法
•
B. 评级量表法
•
C. 关键事件法
•
D. 文字叙述评价法
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问题 63: 8. 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
选项:
•
A. 非结构化面试
•
B. 结构化面试
•
C. 半结构化面试
•
D. 小组面试
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问题 64: 9. 权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资金，它的主要来源有（ ）。
选项:
•
A. 个人积蓄
•
B. 亲朋好友的资助
•
C. 合伙人投资
•
D. 风险投资公司投资
•
E. 发行股票
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问题 65: 10. 小企业社会责任的内容包括（ ）。
选项:
•
A. 保障员工权益的责任
•
B. 自然环境和社会生态保护的责任
•
C. 保护社会利益的责任
•
D. 保护债权人的责任
•
E. 保护消费者权益的责任
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问题 66: 11. 小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
选项:
•
A. 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
•
B. 建立以业绩和效益为基础的分配制度
•
C. 使员工觉得有良好的发展空间和成就感
•
D. 注重与员工的情感交流和心理沟通
•
E. 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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问题 67: 12. 风险识别常用的方法有（ ）。
选项:
•
A. 环境分析法
•
B. 生产流程分析法
•
C. 财务状况分析法
•
D. 列出风险清单分析法
•
E. 事故分析法
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问题 68: 13. 现金流量表是以现金为基础编制的，这里的现金是指（ ）。
选项:
•
A. 银行存款
•
B. 库存现金
•
C. 其他货币资金
•
D. 现金等价物
•
E. 可支付的定期存款
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问题 69: 14. 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。
选项:
•
A. 德才兼备
•
B. 经验至上
•
C. 不拘一格，能力至上
•
D. 内部优先
•
E. 量才适用
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问题 70: 15. 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（ ）
选项:
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问题 71: 16. 对债权人来说，企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。（ ）
选项:
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问题 72: 17. 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得已时才考虑退出问题。（ ）
选项:
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问题 73: 18. 资产负债表是一种动态报表，报表使用者通过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况，以及企业资本结构状况等财务信息。（ ）
选项:
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问题 74: 19. 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（ ）
选项:
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问题 75: 20. 逃税是违法的，也是不道德的；避税虽然不违法，但与政府的税法精神相违背，有悖于道德的要求；税收筹划既与税法不相违背，也符合道德规范，甚至是税收政策予以引导和鼓励的。（ ）
选项:
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发表于 2025-3-22 10:34:51
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