中国大学mooc2024-2025上职业形象设计（选修）辅导资料

bb20920d · 发表于 2025-3-22 10:34:44

2024-2025上职业形象设计（选修）
学校: 无
问题 1: 1. 在色彩学中，_________、_________和_________是色彩的三个基本特性。
选项:
答案: 色相
问题 2: 2. （）是指色彩所呈现出来的质的面貌，是区别不同色彩的标准。
选项:
•
A. 色相
•
B. 明度
•
C. 纯度
•
D. 色调
答案: 色相
问题 3: 3. 服饰搭配要因人而异，重在扬其所长，避其所短，从而展现独特的个人魅力和最佳风貌。这体现的是服饰搭配的（）。
选项:
•
A. 个性化原则
•
B. 时间原则
•
C. 地点原则
•
D. 整体性原则
答案: 个性化原则
问题 4: 1. 当通过化妆打造职业妆容时，既要突出脸部最美的部位，也要掩盖或修饰脸部的不足，使整张脸更加美丽动人。这体现的是职业妆容设计的（）原则。
选项:
•
A. 干净清爽
•
B. 扬长避短
•
C. 协调统一
•
D. 自然真实
答案: 扬长避短
问题 5: 2. （）给人一种妩媚性感的感觉，对脸形比较挑剔，适合五官立体感较强的女性。
选项:
•
A. 标准眉
•
B. 柳叶眉
•
C. 高挑眉
•
D. 粗平眉
答案: 高挑眉
问题 6: 3. （）体形的人适合长发，以长卷发为最好。
选项:
•
A. 瘦小
•
B. 矮胖
•
C. 瘦长
•
D. 高大
答案: 瘦长
问题 7: 1. 在语句的音高中，（）呈现出语句开头音高高、句尾明显降低的特点。
选项:
•
A. 降调
•
B. 升调
•
C. 平调
•
D. 曲折调
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问题 8: 2. 正常情况下，人大约4～5秒呼吸一次，由于换气的需要，在说话过程中必然会有停顿，这种停顿便是（）。
选项:
•
A. 换气停顿
•
B. 语法停顿
•
C. 强调停顿
•
D. 重音停顿
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问题 9: 3. 当表达紧张、激动、惊奇、恐惧、愤怒、急切、欢快、兴奋的情感，或叙述急剧变化的事物与惊险的事件时，适合使用（）的语速。
选项:
•
A. 较慢
•
B. 中等
•
C. 较快
•
D. 极慢
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问题 10: 1. _________是指先不直接提出想要问的问题，而是同提问对象聊一些看似无关紧要的事情，然后瞄准时机，提出自己真正想问的问题。
选项:
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问题 11: 2. 在谈判过程中，运用赞美技巧时，应注意以下事项：_________、_________、_________和_________。
选项:
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问题 12: 3. 在回答问题时，提问对象可先承认提问者的话，然后在适当的时候予以回敬。这便是（）的回答技巧。
选项:
•
A. 答非所问
•
B. 无效回答
•
C. 以退为进
•
D. 形象化回答
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问题 13: 4. （）策略是指在谈判中坦诚相待，以诚心引起对方的共鸣，并获得对方信任的谈判策略。
选项:
•
A. 先声夺人
•
B. 投石问路
•
C. 声东击西
•
D. 开诚布公
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问题 14: 1. （）站姿多为男性使用。
选项:
•
A. “丁”字步式
•
B. 体后背手式
•
C. 体前交叉握手式
•
D. 双臂侧放式
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问题 15: 2. （）指引手势主要用来为他人指引坐下或放东西的位置。
选项:
•
A. 斜臂式
•
B. 横摆式
•
C. 递（接）物式
•
D. 横放式
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问题 16: 3. （）不属于展现笑容时的禁忌。
选项:
•
A. 假笑
•
B. 冷笑
•
C. 含笑
•
D. 媚笑
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问题 17: 4. 坐如_________是坐姿的总体要求。
选项:
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问题 18: 1. “张律师”“王青医生”“陈老师”等属于（）。
选项:
•
A. 泛尊称
•
B. 职业称呼
•
C. 职位称呼
•
D. 姓名称呼
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问题 19: 2. “两位认识一下吧。大家都毕业于同一所大学，只是不是同一个专业。接下来，请你们自己聊吧。”这种介绍他人的方式属于（）。
选项:
•
A. 标准式
•
B. 简单式
•
C. 引见式
•
D. 推荐式
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问题 20: 1. 与上司沟通时，应从工作出发，摒弃个人的恩怨与私利，在任何时候、任何问题上，都以保质保量地完成工作为沟通之根本。这体现的是与上司沟通时应遵循的（）原则。
选项:
•
A. 尊重上司
•
B. 工作为重
•
C. 服从至上
•
D. 体谅上司
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问题 21: 2. （）的具体做法是通过体验对方的权利、义务、心境等，在“设身处地”中理解对方的观点、态度、行为、选择，从而缩小双方心理差异，促使情感认同。
选项:
•
A. 尊重同事
•
B. 以诚相待
•
C. 换位思考
•
D. 主动合作
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问题 22: 3. 与下属沟通时，应做到对事不对人，不偏不倚。这体现的是与下属沟通时应遵循的（）原则。
选项:
•
A. 平易近人
•
B. 公平公正
•
C. 以诚相待
•
D. 设身处地
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问题 23: 4. 有效的批评往往能够一针见血地指出问题的实质，使出现工作失误的下属心悦诚服，而没完没了的指责可能使对方产生逆反心理，也可能使对方不明白工作失误的症结所在。这表明，在批评下属时，应注意（）。
选项:
•
A. 实事求是
•
B. 因人而异
•
C. 摆正心态
•
D. 控制时间
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问题 24: 1. _________是指个体就自己的性格、态度、信念、想法等与其他人做比较。
选项:
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问题 25: 2. （）是个体最重要的职业性格倾向。
选项:
•
A. 外向（E）—内向（I）
•
B. 感觉（S）—直觉（N）
•
C. 思维（T）—情感（F）
•
D. 判断（J）—知觉（P）
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问题 26: 3. 职场人士应具备正确的态度。（）不属于正确的态度的表现。
选项:
•
A. 具有社会责任感
•
B. 富有创新精神
•
C. 谦虚谨慎
•
D. 待人严苛
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问题 27: 4. 情商不包括（）。
选项:
•
A. 认识、评价和表达自己情绪的能力
•
B. 处理人际关系的能力
•
C. 识别他人情绪的能力
•
D. 研究问题的能力
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