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1112（2）小企业管理-03
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一 、判断题
1. 家族企业的家长式管理方法，在创业初期，生产品种单一、生产关系比较简单的情况下，是行之有效的。（）
A. √
B. ×国开一网一平台
答案：A
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2. 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。（）
A. √
B. ×
答案：B
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3. 集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。（）
A. √
B. ×
答案：B
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4. 创新战略的基本内容目标包括产品创新、工艺技术创新、管理创新和服务创新。（）
A. √
B. ×
答案：A
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5. 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。（）
A. √
B. ×
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6. 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）
A. √
B. ×
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7. 创业计划的开发可能会形成有利于小企业的机会，但仅仅有一项计划并不意味着企业会自动获得成功。除非存在根本性的商机，再加上掌握商机所必需的资源和团队，否则世界上最好的创业计划也不能有所作为。（）
A. √
B. ×，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
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8. 一旦发现创业机会，就应该快速采取行动来把握机会，进行创业。（）
A. √
B. ×
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9. 对于资金主导型的创业团队来说，有了足够的资金，定能创业成功。（）
A. √
B. ×
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10. 从时间上看，一个国家范围内,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。（）
A. √
B. ×
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二 、单选题
1. 以下关于价格的描述中错误的是（）。
A. 价格是买者作出选择的主要决定因素
B. 营销活动中，惟有价格是能直接产生收入的因素
C. 价格是决定企业利润的重要因素
D. 价格的改变取决于企业主的意志
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2. 核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看，企业核心能力的基础是（）。
A. 产品质量
B. 服务质量
C. 产品性能
D. 企业资源
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3. 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
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4. 一个企业的规模只有在与其他企业相比较时，才可能确定其大小。这就是确定企业大中小标准的（）。
A. 绝对性原则
B. 相对性原则
C. 主观性原则
D. 客观性原则
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5. 小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时，要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系，在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险，这一融资原则是（）。
A. 最佳资本结构原则
B. 合理性原则
C. 效益最大化原则
D. 风险最小化原则
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三 、多选题
1. 我国资产负债表的格式是（）。
A. 报告式
B. 多步式
C. 账户式
D. 单步式
E. 连锁式
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2. 权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资金，它的主要来源有（）。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 个人积蓄
B. 亲朋好友的资助
C. 银行贷款
D. 风险投资公司
E. 发行股票
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3. 小企业发展电子商务的途径有（ ）。
A. 成为互联网的用户
B. 建立企业网站
C. 加盟中小企业网站及综合性网站
D. 开展商务应用与组织市场推广，宣传推广企业网站，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
E. 改善商务运作步骤，加速企业信息化建设
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4. 小企业运营系统设计的主要内容包括（）。
A. 质量管理
B. 设施选址和布置
C. 供应链管理
D. 产品和服务设计
E. 生产计划和工作设计
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5. 从成长角度分析，企业成长周期包括（）。
A. 创立期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 规范期
E. 重建期
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6. 常见的创业计划格式包括如下内容：（）。
A. 封面
B. 扉页
C. 目录
D. 内容
E. 附录
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7. 小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采取以下措施（）
A. 建立科学的人才选拔和任用制度
B. 建立以业绩和效益为基础的分配制度
C. 给员工良好的发展空间
D. 注重与员工的情感交流和心理沟通国开一网一平台
E. 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束其跳槽行为
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8. 小企业采用差异化战略获取竞争优势的好处表现在（）。
A. 有助于小企业形成进入障碍
B. 容易被竞争对手模仿
C. 有助于降低顾客的敏感程度
D. 有助于增强小企业的讨价还价的能力
E. 有助于小企业防止替代品的威胁
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9. 小企业的主要税种包括（）。
A. 印花税
B. 企业所得税
C. 增值税
D. 教育费附加
E. 营业税
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10. 促销组合包括（）。
A. 广告
B. 人员推销
C. 销售促进
D. 公共关系
E. 制定价格
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四 、简答题（主观题）
1. 有人说“外来的和尚会念经”，你相信这种说法吗？如果你是小企业创业者，选聘中层管理人员人才你愿意选用内部人员还是外部人员？你的人员选聘原则是什么？
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五 、综合题
1. 缺少经验对他们从事特许经营是很重要的吗？
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发表于 2024-10-12 05:25:59
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