形考任务一_形考任务一0
形考任务一_形考任务一0
试卷总分:100 得分:80
一、单项选择（每小题2分，共30分）
1. 下列各选项中，（? ）属于管理的对象。
A. 组织资源和组织目标
B. 组织资源和组织活动
C. 组织目标和组织活动
D. 组织中的人 答案:
2.“凡事预则立，不预则废”，说的是（?? ）的重要性。
A. 预防
B. 预测
C. 计划
D. 组织
答案:
3.人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（??? ）。
A. 管理的科学性
B. 管理的实践性
C. 管理的复杂性
D. 管理的变动性
答案:
4.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（? ）的角色。
A. 领导者
B. 组织联络者
C. 精神领袖
D. 发言人
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
5.对于高层管理者来说，掌握良好的（? ）是最为重要的。
A. 管理技能
B. 概念技能
C. 技术技能
D. 人际技能
答案:
6.泰罗科学管理理论的中心问题是（??? ）。
A. 科学技术
B. 提高劳动生产率
C. 增强责任感
D. 加强人的管理
答案:
7.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（? ）为重要标准。
A. 科学的理念
B. 正规的程序
C. 效率的逻辑
D. 感情的逻辑
答案:
8.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
A. 进行了企业流程再造
B. 形成了自己独特的企业文化
C. 先进的社会制度
D. 充分利用企业战略管理
答案:
9.计划工作的前提是（? ）。
A. 领导
B. 预测
C. 管理
D. 决策
答案:
10.每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（? ）特征。
A. 超前性
B. 灵活性一网一平台答案
C. 普遍性
D. 创造性
答案:
11.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（? ）。
A. 适中
B. 更长
C. 更短
D. 不确定
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
12.选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（? ）的方案。
A. 风险最小
B. 简单易行
C. 最满意
D. 利润最大
答案:
13.当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（? ）是可取的方法。
A. 微观预测
B. 定量预测
C. 定性预测
D. 宏观预测
答案:
14.企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ?）原则。
A. 现实性
B. 权变性
C. 协调性
D. 关键性
答案:
15.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（? ）以内。
A. 5个
B. 2个，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 15个
D. 10个
答案:
二、多项选择（每小题2分，共30分。）
16.根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（?? ）。
A. 社会化大生产
B. 社会制度
C. 生产力
D. 生产关系
答案:
17.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（? ）。
A. 组织人事角色
B. 决策制定角色
C. 信息传递角色
D. 人际关系角色
答案:
18.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（? ）。
A. 概念技能
B. 技术技能
C. 信息技能
D. 人际技能
答案:
19.外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（? ）。
A. 物质环境
B. 文化环境
C. 宏观环境
D. 产业环境
答案:
20.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（??? ）。
A. 科学管理方法可以提高效率
B. 生产效率主要取决于工人的士气
C. 企业中存在着非正式组织
D. 人是“社会人”而不是“经济人”
答案:
21.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（? ）。
A. 超凡的权力
B. 纯粹的权力
C. 理性----合法的权力
D. 传统的权力
答案: 国开形成性考核答案
22.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（? ）是其主要内容。
A. 超越自我
B. 系统思考
C. 改变心智模式
D. 建立共同愿景
答案:
23.物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（? ?）。
A. 员工服饰
B. 厂容厂貌
C. 产品质量
D. 产品设计
答案:
24.计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（? ）。
A. 检查计划执行情况国开形成性考核答案
B. 机会分析
C. 执行计划
D. 制定计划
答案:
25.根据应用广度的不同可以将计划分为（? ）。
A. 长期计划
B. 短期计划
C. 战略计划
D. 作业计划
答案:
26.任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（? ）。
A. 高学历者的比例
B. 高利润
C. 提高市场占有率
D. 提高员工福利待遇
答案:
27.以下选项中，（? ）属于备选方案的评价指标。
A. 风险
B. 期限
C. 收益
D. 成本
答案:
28.按预测属性的不同，可将预测划分为（?? ）。
A. 财务预测
B. 市场预测国开形成性考核答案
C. 定量预测
D. 定性预测
答案:
29.组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：(?? )。
A. 层次性
B. 多重性
C. 变动性
D. 单一性
答案:
30.目标建立过程中应该（?? ）。
A. 目标期限应以长期目标为主
B. 期限适中
C. 把目标控制在五个以内
D. 尽可能量化企业目标
答案:
三、判断正误（每小题2分，共20分）
31.控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（? ）
答案:
发表于 2024-10-12 04:23:29
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