职业生涯规划（1）_19春终结性考核0
职业生涯规划（1）_19春终结性考核0
试卷总分:100 得分:200
1. 关于家庭环境与职业发展，下列说法错误的是（ ）。
A. 职业发展的问题可能源自家庭生活，家庭生活也往往受到职业活动的影响
B. 家庭背景越好，对个人的就业和职业发展越有利
C. 家庭背景代表个人永久的社会资本价值
D. 一般而言，父母职业阶层越高，子女的就业及职业发展情况越好 答案:
2.具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）。
A. 职业道德
B. 职业意向
C. 职业伦理
D. 职业价值观
答案:
3.适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。
A. 霍兰德SDS职业兴趣测试
B. 贝尔宾团队角色测试
C. 职业锚定位测评
D. MBTI职业性格测试
答案:
4.小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。
A. 进取型
B. 自由型
C. 攀登型
D. 安全型
答案:
5.崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（ ）
A. 财务会计类
B. 计算机操作类
C. 艺术创造类
D. 工程类
答案:
6.他们所做的属于职业的有（ ）。
A. 张老板开了印刷厂，专门印制盗版书，牟取暴利。
B. 小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的小时工。
C. 周某刻图章，做办证业务，什么证章都给刻，什么证都给办。
D. 刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。
答案:
7.职业生涯目标按（ ）可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
A. 时间
B. 性质
C. 因果
D. 先后
答案:
8.战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（ ） 。
A. 路径分析法
B. 橱窗分析法
C. 因素分析法
D. SWOT法
答案:
9.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 兴趣
答案:
10.（ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
A. 自我评估
B. 基于目标管理的反馈评估法
C. PPDF法
D. 360 度反馈评估法
答案:
11.（ ）是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能，从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。
A. 行业
B. 职业
C. 产业
D. 专业
答案:
12.目前我国职业分类情况正确的是（ ）。
A. 9个大类，88个中类
B. 8个大类，75个中类
C. 12个大类，88个中类
D. 10个大类，66个中类
答案: 国开形成性考核答案
13.易兴奋而难控制的气质类型的人属于（ ）。
A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 抑郁质
D. 多血质
答案:
14.（ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程 。
A. 岗位环境分析
B. 家庭环境分析
C. 学校环境分析
D. 企业环境分析
答案:
15.（ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。一网一平台答案，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 职业生涯规划
B. 职业生涯目标
C. 人生规划
D. 人生目标
答案:
16.在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（ ）。
A. 进行职业环境分析
B. 行动
C. 确定职业决策风格
D. 制定职业生涯规划
答案:
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17.SWOT分析法中“S”代表的是（ ） 。
A. 机会
B. 威胁
C. 劣势
D. 优势
答案:
18.人的一生中所经历的职业经历称为（ ）。
A. 职业锚
B. 职业生涯规划
C. 职业生涯
D. 职业周期
答案:
19.人们对职业的社会评价称为（ ）。
A. 职业期望
B. 职业声望
C. 职业分层
D. 职业价值观
答案:
20.运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（ ）
A. 个体可控且可利用的内在积极因素
B. 个体可控且可以改善的内在消极因素
C. 个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
D. 个体不可控但可以利用的外部积极因素
答案:
21.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
A. 积蓄一定实力时
B. 现在
C. 就业，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 入学
答案:
22.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。
A. 确定职业生涯目标
B. 确定职业志向
C. 制定行动计划与措施
D. 分析自身条件和职业环境
答案:
23.任何评估工作最基础的部分是（ ）。
A. 过程评估
B. 自我评估
C. 结果评估
D. 他人评估
答案:
24.在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（ ）。
A. 社会舆论
B. 父母
C. 本人
D. 上司
答案:
25.（ ）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 兴趣
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
26.CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（ ）。
A. 综合、沟通、分析、评价、执行
B. 综合、分析、沟通、评价、执行
C. 沟通、分析、评价、综合、执行
D. 沟通、分析、综合、评价、执行
答案:
27.近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（ ）。
A. 阶段目标
B. 远期目标
C. 近期目标
D. 中期目标
答案:
28.性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（ ）。
A. 职业价值追求与职业能力不匹配
B. 探索不清自己的职业价值观
C. 探索不清自己的核心能力
D. 不知道自己喜欢什么
答案:
29.（ ）就是指从自己目前所在的岗位出发，经过什么路线来到达目的地，即先学什么，后学什么，先到哪个岗位任职，再到哪个岗位任职等，对此做出科学而合理地安排，对发展路线进行设计。
A. 职业路径选择
B. 职业生涯规划
C. 职业生涯目标规划
D. 职业生涯目标的制定
答案:
30.萨柏所说的六种角色分别是：学生、休闲者、子女、持家者（ ）。
A. 退休者
B. 父母
C. 市民
D. 工作者
答案:
31.下列不属于职业锚的描述的是（ ）。
A. 设计型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 服务型职业锚
D. 挑战型职业锚
答案:
32.中期反馈评估一般（ ）开展一次。
A. 半年
B. 一年
C. 7-10年
D. 2-3年
答案:
33.职业生涯规划的内容不包括（ ）。
A. 自我推介
B. 自我定位
C. 目标设定国开形成性考核答案
D. 反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
答案:
34.职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（ ）。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
A. ③①②④
B. ②①③④
C. ①③②④
D. ①②③④
答案:
35.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素。
A. 自我评价、家庭评价
B. 企业评价和社会评价
C. 个人、家庭因素
D. 个人、家庭、企业、社会等各方面
答案:
36.有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。这告诉我们（ ）。
A. 职业生涯规划是根据自己的职业倾向确定职业目标并作出计划和安排
B. 职业生涯规划是个人对未来职业前途的展望和预测
C. 职业生涯规划就是为自己的未来绘制一幅美好的图画
D. 制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件
答案:
37.在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（ ）。
A. 间接的第二手资料
B. 第三手资料
C. 第一手资料
D. 直接的第二手资料
答案:
38.职业锚理论的提出者是（ ）。
A. 霍兰德
B. 施恩
C. 帕森斯
D. 佛隆
答案:
39.（ ）是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
A. 目标组合
B. 目标拆分
C. 目标制定
D. 目标分解
答案:
40.谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。
A. 精神高度紧张一网一平台答案
B. 收益不稳定
C. 患得患失，错失良机
D. 决策时间长
答案:
41.从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。
A. 职业的经济收入是否可观
B. 父母是否同意我的选择
C. 我的专业与所选职业是否匹配
D. 内心的职业价值观与所选职业是否一致
答案:
42.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）。
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 态度
答案:
43.关于职业期望，下列说法错误的是（ ）。
A. 合理的职业期望需要不断调整
B. 合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
C. 只有变成现实职业理想才是职业期望
D. 人们的职业期望呈现出多元化的态势
答案:
44.人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。
A. 多个
B. 两个
C. 三个
D. 一个
答案:
45.对于在校大学生而言，（ ）是真正了解一个职业的最好选择 。
A. 角色扮演
B. 网络资源调研
C. 社会实践
D. 参观企业
答案:
46.（ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。
A. 职业生涯目标
B. 职业理想
C. 工作目标
D. 人生目标
答案:
47.关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（ ）。
A. 有助于接近和达到职业生涯目标
B. 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
C. 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
D. 帮助你不用太努力就可发展自己
答案:
48.完成一项活动的本领称为（ ）。
A. 能力
B. 素质
C. 气质
D. 性格
答案:
49.一般而言，短期反馈评估（ ）开展一次。
A. 每半年或每年
B. 7～10
C. 2～3年
D. 1～2个月
答案:
50.职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。
A. 连续组合
B. 时间组合
C. 并进组合
D. 全方位组合
答案:
发表于 2024-10-11 23:06:45
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