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《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）答卷
《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）答卷
《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)
1. 下列关于任务分析需要确定的因素错误的是（）。
A. 工作的简单程度
B. 工作的饱和程度
C. 公司业务的发展引起的工作的发展状况
D. 从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析
答案:
2.解决绩效问题的常用方法不包括（）。
A. 提供必要的信息
B. 提高必要的工作条件
C. 有效的激励系统
D. 知识管理
答案:
3.私人董事会一般由（）人组成。
A. 6至8
B. 9至12
C. 10至15
D. 13至18
答案:
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4.传统领导力研究的理论最先出现的是（）。
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情境理论
D. 领导方式理论
答案:
5.下列关于影响人员知识开发战略评估的非理性因素说法正确的是（）。
A. 评估主体对于风险的态度
B. 内部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的人际关系
D. 企业内部的组织关系
答案:
6.知识管理战略不包含（）层面。
A. 战略观
B. 规划观
C. 结构观
D. 过程观
答案:
7.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是（）。
A. 缺乏必要的知识和信息
B. 没有适当的奖励体系
C. 缺乏经费和领导的支持
D. 自身懒惰
答案:
8.分析现有人员主要的差距可用（）。
A. 岗位素质模型
B. SWOT
C. 五力竞争模型
D. PEST 分析
答案:
9.SECI模型说法错误的是（）。
A. S社会化
B. E外在化
C. C控制
D. I内在化
答案:
10.关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。
A. 结构主义学习
B. 认知主体学习
C. 认知客体学习
D. 结构主体学习
答案:
二、多项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)
1. 知识开发计划的种类包括（）。
A. 中期
B. 长期
C. 中长期
D. 短期
E. 永久
答案:
2.知识战略的可分为（）。
A. 商务战略
B. 最佳业务的知识转化战略
C. 以组织为中心的知识战略一网一平台答案
D. 专家培育战略
E. 知识共享战略
答案:
3.私人董事会流程包括（）。
A. 提案
B. 表决
C. 授权
D. 阐述
E. 提问，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
4.了解企业未来的战略可以采用的方法包括（）。
A. SWOT
B. 五力竞争模型
C. PEST 分析
D. 内部环境分析
E. 外部环境分析
答案:
5.知识管理环境包括（）。
A. 技术硬环境
B. 技术软环境
C. 人际关系软环境
D. 人际关系硬环境
E. 知识文化
答案:
6.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。
A. 组织领导能力
B. 计划能力
C. 书写表达能力
D. 决策能力
E. 个人自信心
答案:
7.跨组织协作的形式有（）。
A. 商业联盟
B. 产学研协作
C. 供应链
D. 开放式创新
E. 启发式创新，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
8.影响知识管理战略的因素包括（）。
A. 组织类型
B. 组织知识来源
C. 组织知识资源定位
D. 组织核心业务类型
E. 组织核心知识类型
答案:
9.CKO需要善于与（）人打交道。
A. 知识拥护者
B. 知识创造者
C. 知识支持者，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 知识协作者
E. 知识怀疑者
答案:
10.知识开发需求分析的参与者包括（）。
A. 人力资源部门工作人员
B. 员工本人
C. 员工的上级
D. 有关项目专家
E. 公司领导
答案: |
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发表于 2024-10-11 23:05:07
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