24秋国开电大春西安广播电视大学现代管理专题现代管理专题形考作业二参考答案_1

yabao · 发表于 2024-10-11 22:15:49

现代管理专题_形考作业二0
现代管理专题_形考作业二0
试卷总分:100 得分:100
1. 需求层次理论是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 弗罗姆
D. 亚当斯
答案:

2.期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
A. 赫兹伯格
B. 卡耐基
C. 彼得圣吉
D. 弗罗姆
答案:

3.（）使组织独具特色，区别于其他组织。
A. 以人为本
B. 组织文化
C. 价值观
D. 知识管理，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:

4.非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
A. 俱乐部型
B. 堡垒型
C. 学院型
D. 棒球队型国开形成性考核答案
答案:

5.组织文化的根本是组织文化的（）。
A. 精神层
B. 隐性内容
C. 显性内容
D. 物质层
答案:

6.组织文化的特征有（）。
A. 实践性
B. 独特性
C. 综合性
D. 可塑性
答案:

7.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。
A. 男性化与女性化，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 个人主义与集体主义
C. 权力差距
D. 防止不确定性
答案:

8.垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有（）。
A. 保证最低价格策略
B. 限制定价策略
C. 扩大生产能力策略
D. 掠夺性定价策略
答案:
9.博弈的构成要素有（）。
A. 进行博弈的次序
B. 博弈方的得益
C. 博弈的参加者
D. 可选择的全部策略或行为的集合
答案:

10.知识管理原则是（）。
A. 共享原则
B. 积累原则
C. 交流原则
D. 传播原则一网一平台答案
答案:

11.流程再造工程指导团的主要任务是（）。
A. 制定企业再造的总体规划和决策
B. 任命流程负责人
C. 制定业务流程改造策略
D. 建立流程管理模式
答案:

12.集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
A. 企业家文化
B. 官僚制文化
C. 使命型文化
D. 小团体式文化
答案:

13.多道工序在互动的情况下同时进行，叫做（）。
A. 平行式流程
B. 同步工程
C. 任务流程
D. 连续式流程
答案:

14.按流程处理对象的不同，可以分为实物流程和（）等。
A. 任务流程
B. 管理流程
C. 经营流程
D. 信息流程
答案:

15.流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行，即所有工序都按先后顺序进行。这种流程叫做（）。
A. 同步工程
B. 分步流程
C. 连续式流程
D. 平行式流程
答案:

16.企业持续发展的精神基础是（）。
A. 自主管理
B. 持续学习
C. 持续创新
D. 组织学习
答案:
17.企业持续发展的途径是（）。
A. 组织学习
B. 持续创新
C. 持续学习
D. 自主管理
答案:

18.（）使组织独具特色，区别于其他组织。
A. 组织文化
B. 知识管理
C. 以人为本
D. 价值观国开形成性考核答案
答案:

19.非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
A. 俱乐部型
B. 堡垒型
C. 学院型
D. 棒球队型
答案:

20.组织文化的根本是组织文化的（）。
A. 物质层
B. 显性内容
C. 隐性内容
D. 精神层
答案:

21.组织文化的特征有（）。
A. 独特性
B. 综合性
C. 可塑性
D. 实践性
答案:
22.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。
A. 权力差距
B. 男性化与女性化
C. 个人主义与集体主义
D. 防止不确定性一网一平台答案
答案:

23.深度汇谈的基本条件包括（）。
A. 悬挂假设
B. 自主管理
C. 深度会谈
D. 视彼此为工作伙伴
答案:

24.企业持续发展的精神基础和途径分别是（）。
A. 以人为本一网一平台答案
B. 组织学习
C. 持续创新
D. 持续学习
答案:

25.自我管理式团队的主要特征是（）。
A. 是临时性组织
B. 采用团队的组织形式
C. 围绕一定的任务组建
D. 充分授权
答案:

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