形考任务3_形考任务3（预备知识：第六～十章；分值25分；需辅导老师评阅）0
形考任务3_形考任务3（预备知识：第六～十章；分值25分；需辅导老师评阅）0
试卷总分:100 得分:80
一、单项选择题（每小题2分，共40分）
1. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）。
A. 职工每日工作8小时，每周工作45小时
B. 职工每日工作8小时，每周工作48小时
C. 职工每日工作8小时，每周工作40小时
D. 职工每日工作8小时，每周工作44小时 答案:
2.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。
A. 出租车司机
B. 铁路巡检工
C. 企业中的推销人员
D. 企业中的外勤人员
答案:
3.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。
A. 40天
B. 30天
C. 10天
D. 20天
答案:
4.用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
A. 报经劳动行政部门批准
B. 与工会协商同意
C. 用人单位自行决定
D. 与工会和劳动者协商同意
答案:
5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。
A. 企业工会
B. 劳动行政部门
C. 用人单位
D. 职业安全卫生行政管理部门
答案:
6.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。
A. 政府财政承担
B. 劳动者与用人单位共同承担
C. 用人单位承担
D. 劳动者个人承担
答案:
7.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。
A. 可以上岗作业
B. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
C. 不得上岗作业
D. 经有关主管人员批准可以上岗作业
答案:
8.根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。
A. 10人以上30人以下死亡的
B. 3人以下死亡的
C. 3人以上10人以下死亡的
D. 30人以上死亡的
答案:
9.我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 8个月
C. 5个月一网一平台答案
D. 7个月
答案:
10.在我国，未成年工是指（ ）。
A. 年满12周岁未满14周岁的劳动者
B. 年满18周岁的劳动者
C. 年满14周岁未满16周岁的劳动者
D. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
答案:
11.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。
A. 集中就业
B. 分散就业
C. 集中就业与分散就业相结合
D. 国家安排就业
答案:
12.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。
A. 由女职工自行支付
B. 由生育保险基金支付
C. 由女职工与用人单位共同支付
D. 由用人单位支付
答案:
13.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。
A. 劳动保障检查活动
B. 劳动保障监察活动
C. 劳动保障检察活动
D. 劳动保障督察活动
答案:
14.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。国开形成性考核答案
A. 3人
B. 5人
C. 2人
D. 4人
答案:
15.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。
A. 支持举报控告权和舆论监督权
B. 行政处罚权
C. 独立调查权和知情权
D. 建议组织职工撤离危险现场权
答案:
16.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。
A. 5年，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 3年
C. 2年
D. 1年
答案:
17.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A. 5人或者以上
B. 30人或者以上
C. 10人以上
D. 3人以上
答案:
18.下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
B. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
答案:
19.劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地
B. 劳动合同履行地或用人单位所在地
C. 用人单位注册地
D. 劳动者所在地
答案:
20.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 60日
答案:
二、多项选择题（每小题2分，共40分）
21.劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。
A. 用于上班的交通时间
B. 女职工哺乳婴儿时间
C. 职业培训时间
D. 停工待料的时间
答案:
22.下列各选项中属于我国现行法定节日的有（ ）。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 清明节
B. 元旦、春节
C. 端午节
D. 中秋节
答案:
23.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ）。
A. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
D. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
答案:
24.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（ ）。
A. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 发生地震、洪水，需紧急救援的
D. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
答案:
25.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
A. 同时投入生产和使用
B. 同时验收
C. 同时施工
D. 同时设计
答案:
26.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。
A. 较大事故
B. 重大事故
C. 一般事故
D. 特别重大事故
答案:
27.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。
A. 在岗期间的职业健康检查
B. 离岗一年后的职业健康检查
C. 离岗时的职业健康检查
D. 上岗前的职业健康检查
答案:
28.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。
A. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
答案:
29.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。
A. 女职工
B. 残疾劳动者
C. 农民工
D. 未成年工
答案:
30.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。
A. 产期保护
B. 孕期保护
C. 哺乳期保护
D. 经期保护
答案:
31.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。
A. 保障其身心健康
B. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
C. 保障其接受义务教育的权利
D. 履行审批手续
答案:
32.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。
A. 税费优惠与相关支持
B. 拓宽残疾人就业渠道
C. 扶持农村残疾人的生产劳动
D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用
答案:
33.劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。
A. 专门性
B. 法定性
C. 行政性
D. 唯一性
答案:
34.针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。
A. 回访
B. 处理
C. 立案
D. 调查
答案:
35.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
A. 群众组织的监督
B. 执法部门的监督
C. 普通群众的监督
D. 报刊等传媒监督
答案:
36.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。
A. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
B. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
C. 当事人可能毁灭证据
D. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
答案:
37.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。
A. 集体争议
B. 群体争议
C. 个人争议
D. 团体争议
答案:
38.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。
A. 调解
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 和解
答案:
39.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。
A. 追索劳动报酬
B. 追索经济补偿或赔偿金
C. 解除劳动合同争议
D. 追索工伤医疗费
答案:
40.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。
A. 计算劳动者工作年限
B. 用人单位开除、除名、辞退劳动者
C. 用人单位解除劳动合同
D. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
答案:
发表于 2024-10-11 22:14:00
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