领导艺术_形考作业二0
领导艺术_形考作业二0
试卷总分:100 得分:100
1. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。
A. 程序性决策和非程序性决策
B. 单目标决策和多目标决策
C. 程序性决策和宏观决策
D. 经验决策和科学决策 答案:
2.不属于领导决策要素的是（ ）。
A. 决策者
B. 决策备选方案
C. 决策前景
D. 决策信息
答案:
3.不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。
A. 模拟决策法
B. 鱼缸法
C. 德尔斐法
D. 头脑风暴法
答案:
4.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ ）。国开形成性考核答案
A. 增值性
B. 开发性
C. 能动性
D. 时效性
答案:
5.运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。
A. 鱼缸法
B. 头脑风暴法
C. 模拟决策法
D. 德尔斐法
答案:
6.人力资源管理的核心问题是怎样（ ）。
A. 提高人的思想觉悟
B. 满足人的物质需要
C. 提高工作效率
D. 激励人的内在潜力
答案:
7.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（ ）。
A. 慎重实施
B. 方案修正国开形成性考核答案
C. 决策追踪一网一平台答案
D. 决策检查
答案:
8.思维方式中最基本、最实质的部分是（ ）。
A. 思维的物质工具
B. 人脑
C. 思维对象
D. 思维方法
答案:
9.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（ ）。
A. 个人魅力
B. 权利性影响力
C. 强制性影响力
D. 自然性影响力
答案:
10.激发思维创新的首要因素是（ ）。
A. 灵感
B. 目标
C. 知识和经验
D. 意志
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
11.生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、（ ）。
A. 反思功能
B. 感染效应功能
C. 审美功能
D. 创新功能
答案:
一网一平台答案
12.领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。
A. 决策艺术
B. 沟通艺术
C. 运筹艺术
D. 协调艺术
答案:
13.按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（ ）。
A. 仁慈式集权领导
B. 专断式领导
C. 剥夺式集权领导
D. 集权式领导
答案:一网一平台答案
14.组织的公共沟通首先必须（ ）。
A. 及时与受众沟通
B. 分析相关利益者
C. 建立沟通渠道
D. 选择有效的沟通工具
答案:
15.( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综 合性指标。
A. 领导效率
B. 领导目标
C. 领导效果
D. 领导效能
答案:
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16.( )是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
A. 领导效果
B. 领导目标
C. 领导效能
D. 领导效益一网一平台答案
答案:
17.领导效能测评与测评对象的关系，就是( )的关系。
A. 主观与客观
B. 主体与客体
C. 反映与被反映
D. 反应与被反应
答案:
18.电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（ ）。
A. 高效政府
B. 精简政府
C. 虚拟政府
D. 便民政府
答案:
19.结构理论认为，领导效能取决于( )。
A. 组织特性
B. 领导活动特性
C. 领导者特性
D. 群体特性
答案:
20.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。
A. 纵向协调
B. 下行协调
C. 内部协调
D. 上行协调
答案:
21.领导环境的基本特征包括（ ）。
A. 常规性与突发性的统一
B. 连锁性与定向性的统一
C. 稳定性与动态性的统一
D. 客观实在性与部分可塑性的统一
E. 多样性与类别性的统一
答案:
22.领导者的知识素质主要包括（ ）。
A. 实践知识
B. 现代管理知识
C. 一般科学知识
D. 专业知识
E. 宽广的知识面
答案:
23.传统测评方法的主要弊端有（ ）。
A. 重定量，轻定性
B. 重历史表现，轻发展潜力
C. 重群体分析
D. 重经验与印象，轻客观测量
E. 重定性，轻定量
答案:
24.沟通的主要功能包括（ ）。
A. 情绪表达
B. 激励
C. 控制
D. 引起冲突
E. 信息
答案:
25.角色冲突的表现形式有（ ）。
A. 角色内冲突
B. 角色外冲突
C. 角色间冲突
D. 个体之间的冲突
E. 目标冲突
答案:
发表于 2024-10-11 22:13:01
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